Talent Acquisition Business Partner

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Strasbourg suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR‑Team im Bereich Recruiting & People Operations und verantworten die Identifikation sowie qualifizierte Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen. Dabei arbeiten Sie eng mit fachlichen und unternehmerischen Entscheidungsträgern zusammen.Wir bei Technology & StrategyWir sind ein deutsch-französisches Beratungsunternehmen mit über 3.500 Kolleginnen und Kollegen im internationalen Umfeld. Gemeinsam arbeiten wir an den Technologien von morgen.Unsere Mission ist klar: Wir entwickeln intelligentere, sicherere und nachhaltigere Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft.Was uns auszeichnet?Wir schaffen einen Ort, an dem du nicht nur gerne arbeitest, sondern auch wachsen kannst. Bei uns wirst du gefordert und gefördert – fachlich wie persönlich. Weiterentwicklung bedeutet für uns, dass du deine Ideen einbringst, Verantwortung übernimmst und so nicht nur deine Karriere, sondern auch unser gemeinsames Wachstum aktiv mitgestaltest.Deine Aufgaben:Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur qualifizierten VorauswahlAktives Recruiting und gezieltes Active Sourcing über relevante KanäleOrganisation, Durchführung und Dokumentation von InterviewsEnge Abstimmung mit den Business Manager:innen zur optimalen Besetzung offener PositionenErstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Pflege der Recruiting‑KanäleBeratung und Begleitung bei Visa‑ und Relocation‑ThemenEinführung und Nutzung von Recruiting‑KPIs zur Transparenz und SteuerungVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für finale PersonalauswahlentscheidungenErstellung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie ZusatzvereinbarungenDurchführung von Gesprächen in Abstimmung mit den verantwortlichen FachstellenBegleitung neuer Mitarbeitender im Onboarding‑ProzessUnterstützung bei Maßnahmen zur MitarbeiterbindungMitwirkung an der Weiterentwicklung des Standortes StrasbourgÜbernahme definierter standortbezogener Verantwortlichkeiten (z. B. Arbeitssicherheit, Ersthilfe)Dein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Recruiting oder HR‑UmfeldStrukturierte, verantwortungsbewusste und diskrete ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen StakeholdernVerständnis für unternehmerische Entscheidungsprozesse und RollenverantwortungFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die interne und externe Kommunikation sind unerlässlichWas wir Dir bieten:Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger PerspektiveHomeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen AnlässenZugang zu einer digitalen Lernplattform und vielfältige TrainingsangeboteStilvolle Büros, hochwertige IT-Ausstattung sowie kostenlose Getränke, Kaffee & eine voll ausgestattete KüchePersönliche Entwicklungsgespräche mit HR und Management sowie ein maßgeschneidertes KarriereprogrammMonatliche Teamevents und ein starkes MiteinanderWir leben eine DU-Kultur und fördern den direkten Austausch auf AugenhöheDie Möglichkeit auf einen DienstwagenUnternehmensweite Standortwechsel möglich, wenn gewünschtDu suchst nach einer spannenden Herausforderung, um deine Karriere voranzubringen?Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf direkt über LinkedIN. Wir freuen uns auf deine BewerbungWir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und unterstützen diese bei der Integration in unsere Teams.Die T&S Gruppe fördert Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz.Alle qualifizierten m/w/d-Kandidaten werden für eine Beschäftigung auf gleichberechtigter Basis in Betracht gezogen.