Juriste Protection Sociale/Droit de la santé H/F

Présentation de la Mutualité Française :Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination.Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes :Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force ;Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste ;Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts.À propos du poste :Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualiste/Pôle Analyse juridique et relations avec les acteurs de santé, nous recherchons dès à présent un Juriste Protection Sociale/Droit de la Santé H/F.Missions et activités :Identifier et analyser les évolutions de l’environnement et jouer un rôle d’alerteAnalyser l’évolution de l’environnement législatif national et européen afin d’anticiper l’action de la Mutualité dans la défense de ses intérêts,Identifier les sources d’informations, collecter et sélectionner l’information dans une logique prospective et jouer un rôle d’alerte en cas de besoin,Sensibiliser ses interlocuteurs notamment par la production d’outils d’information (newsletter, guide juridique, publication…) ou d’aide à la décision.Être en appui technique et apporter une expertise juridiqueEn lien avec le champ d’activité de la Direction, garantir la conformité et sécuriser la rédaction des documents contractuels et textes législatifs et réglementaires présentés ou soumis à la Direction,Participer et animer des groupes de travail avec des experts et/ ou des représentants des mutuelles afin d’alimenter et de défendre les positions de la FNMF et du mouvement mutualiste dans le champ d’activité de la Direction,Conseiller et assister sur un plan juridique en veillant en permanence à la défense des intérêts du mouvement, des groupements et de la Fédération et ses services,Suivre les échéances et l’exécution des délais, assurer le reporting et jouer un rôle d’alerteAnalyser les besoins de recours à des cabinets d’avocats et suivre les prestations réaliséesAssurer une représentation de la Mutualité Française dans certaines instances (exemple : ORIAS, CCLRF, CCSF, CCPC…),En tant que de besoin, participer dans les groupes de travail extérieurs organisés par les pouvoirs publics, les autres familles d’assureurs par exemple.Réaliser des études et suivre les contentieuxRéaliser des études et concevoir des outils juridiques spécifiques pour répondre aux besoins exprimés par les groupements et les directions de l’entreprise ou pour les anticiper,Analyser, mesurer l’impact et rédiger des projets de textes législatifs et réglementaires ou d’amendements à destination de la représentation nationale et des ministères en vue d’obtenir des articles de lois, des décrets, des arrêtés, des circulaires…prenant en compte les intérêts de la Mutualité,Préparer, instruire et suivre les dossiers de précontentieux et de contentieux.Profil recherché :Bac +5 Droit de la protection sociale, de la santé, droit de la Sécurité Sociale, des assurances,La maîtrise du droit de la mutualité, droit des assurances, de la santé est souhaitée,Vous avez une expérience confirmée sur une fonction similaire (minimum 5 ans hors alternances/stages),Rigueur,Pédagogie,Veille technique et réglementaire,Sens de l’anticipation,Capacité d’analyse et de synthèse,Techniques, outils et méthodes de rédaction,Autonomie,Capacité d’adaptation.Ce poste ne s'adresse pas à un profil orienté Droit Social (collectif/individuel) / Ressources Humaines. Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération : 45-50K€ sur 13,55 mois selon profilCarte ticket restaurantUn cadre de travail bienveillant et innovantUn comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plansCarte Navigo : 50% prise en chargeUne culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipesTélétravail possible : Plusieurs fois par semaineEn plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTTHoraires flexiblesDe beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).