Chef de service retour à l’emploi et accompagnement social

Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.Vos missionsAu sein du pôle des solidarités, à la direction du retour à l'emploi et de la cohésion sociale, nous recrutons notre futur(e) chef(fe) de service retour à l'emploi et accompagnement social pour contribuer à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques départementales d'insertion et d'accompagnement social.Vous assurez l'encadrement et l'animation du service, composé de professionnels aux missions transversales et complémentaires. L'équipe réunit 5 chargés de mission, un chef de bureau accès et retour à l'emploi et 5 responsables de pôle retour à l'emploi et accompagnement social, déployés dans les Maisons Départementales des Solidarités sur l'ensemble du territoire deux-sévrien. Votre rôle est de mobiliser ces agents, de soutenir le développement de leurs compétences et de garantir la qualité et la cohérence des actions menées.Vous coordonnez également l'équipe itinérante de travailleurs sociaux diplômés d'Etat assistant de service social sur le département, véritable atout de proximité auprès des publics les plus fragiles et pour soutenir l'activité en cas de besoin des MDS.Vous participez à la mise en oeuvre des schémas départementaux et des projets sociaux. Vous impulsez une dynamique innovante pour favoriser le retour à l'emploi, l'accompagnement social et l'accès aux droits, en lien avec les acteurs du territoire.Enfin, vous êtes également responsable de la préparation et du suivi budgétaire, garantissant une utilisation optimale des moyens alloués. Vous veillez à la cohérence et à l'harmonisation des pratiques dans les antennes territoriales, en assurant le respect des procédures et la qualité des données d'activité.Profil recherchéDe formation supérieure, vous maîtrisez les dispositifs de l'action sociale, de l'insertion et de l'emploi. Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez animer un travail transversal et partenarial.Rigoureux(se), autonome, impliqué(e), organisé(e), vous avez le sens des responsabilités et disposez d'une expérience réussie en management d'équipe et d'une excellente aptitude à la conduite de projets.Conditions liées au poste :Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation)Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par anRémunération selon statut et expérience professionnellePermis B obligatoire – déplacements fréquents sur le territoireParticipation aux astreintesEn rejoignant le Département, vous intégrez :Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départemental – Agissons ensemble Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes;Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.Nos atouts :Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel dans un cadre de vie agréable,De réelles perspectives d'évolution professionnel grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets.