Responsable Exploitation Logistique

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. https://www.aswofrance.fr/marketing/Videos/VIDEO_AISFR.mp4 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels.Vos missions :Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants. Vous faites monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe.Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels).Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe.Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire.Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux.Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site dispose de tous les moyens nécessaires pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Compétences et profil recherchés :De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants au sein d’une plateforme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, ainsi que votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante.Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos capacités d’analyse et de synthèse constituent de véritables atouts. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition, vous êtes orienté(e) amélioration continue et projets de transformation.Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez les WMS ; les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont plus de secrets pour vous La performance et le dépassement sont vos moteurs. L’anglais est requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne.⏳ Notre process de recrutement :Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste.️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités.Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.