Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Nous recrutons pour le compte de notre client, une belle société internationale dans le secteur du BTP, un Responsable Comp & Ben (h/f).Vos missions : Dans un contexte de transformation, vous participez à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la DRH, assurez le suivi de l'application de cette politique, pilotez la...

Nous recrutons pour le compte de notre client, une belle société internationale dans le secteur du BTP, un Responsable Comp & Ben (h/f).Vos missions : Dans un contexte de transformation, vous participez à l'élaboration de la politique de rémunération globale au sein de la DRH, assurez le suivi de l'application de cette politique, pilotez la...

Poste : En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions : * Piloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attractive et conforme aux attentes du Groupe...

Poste : En tant que Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, rattaché au DRH France et avec le management d'une petite équipe, vous avez pour principales missions : * Piloter et déployer la politique de rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à une politique attractive et conforme aux attentes du Groupe...

Poste : Rattaché au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise.Vous coordonnez les activités de production des données sociales avec le management d’un analyste et d’un apprenti.Concernant la partie Rémunération, vous...

Poste : Rattaché au DGRH et membre du CODIR RH, vous développez et pilotez la politique de rémunération et avantages sociaux pour garantir la performance et la compétitivité de l’entreprise.Vous coordonnez les activités de production des données sociales avec le management d’un analyste et d’un apprenti.Concernant la partie Rémunération, vous...

Offre de carrière Le Groupe industriel international recherche un Expert en Rémunération et en Avantages Sociaux pour l'ensemble de ses zones géographiques. Vous serez chargé de formaliser, d'implémenter, de harmoniser et d'ajuster la politique de rémunération du Groupe, et de conseiller les opérationnels dans son application. Vos...

Poste : En tant que Responsable de la rémunération et des avantages sociaux, vous êtes rattaché directement au Deputy Group CFO et encadrez un collaborateur chargé de l'administration du personnel. Vous contribuez à la stratégie globale de rémunération et de mobilité d'une entreprise internationale dynamique. Vos principales missions...

Poste : En tant que Responsable de la rémunération et des avantages sociaux, vous êtes rattaché directement au Deputy Group CFO et encadrez un collaborateur chargé de l'administration du personnel. Vous contribuez à la stratégie globale de rémunération et de mobilité d'une entreprise internationale dynamique. Vos principales missions...

Poste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPI pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...

Poste : Rattaché au Directeur Rémunération et Avantages Sociaux, vos principales responsabilités sont : * Assurer le suivi des principales campagnes performance et revue des salaires, * Réaliser des analyses et des KPI pour suivre et améliorer les processus RH, * Préparer des offres pour des embauches des profils confirmés, * Assurer le...

Expert Compensation et BenefitsVous rejoignez Michael Page (France) en tant qu'Expert Compensation et Benefits pour un Groupe industriel international.Présentation du posteVous formalisez, implémentez, harmonisez et ajustez la politique de rémunération du Groupe, et conseillez les opérationnels dans son application. Vous suivez les mobilités...

RésuméContrôleur de gestion sociale et Rémunération, 75012 Paris 12Ème Arrondissement, CDI, Temps plein.Secteur : Cabinets conseils en Management & StratégieFonction : Politique de rémunérationSalaire : 55 000 à 60 000 € par anAvantages : 50-60 + bonus 10%Entreprise : Pay JobL'entrepriseLeader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des...

Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion...

Poste : PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH) DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Pour notre client, une entreprise reconnue, comptant 1 400 collaborateurs, nous recherchons un(e) Chargé(e) de rémunération et contrôle de gestion...

RésuméChargé(e) de rémunération et gestion sociales, 75017 Paris 17Ème Arrondissement, CDD, 12 mois, Temps plein.Secteur : Cabinets conseils en Management & StratégieFonction : Paie & Administration du personnelSalaire : 45 000 à 55 000 € par anAvantages : 2J TW - TR - CSE - Mutuelle gratuiteEntreprise : Pay JobL'entrepriseLeader sur les...

Poste : Je suis Camille, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers des Rh et je recrute pour mon client un Responsable rémunération en CDI. Vos responsabilités sont les suivantes : - Proposition d'une politique salariale : Vous êtes force de proposition auprès de la DRH et l'éclairez sur l'évolution générale des...

Poste : Je suis Camille, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers des Rh et je recrute pour mon client un Responsable rémunération en CDI. Vos responsabilités sont les suivantes : - Proposition d'une politique salariale : Vous êtes force de proposition auprès de la DRH et l'éclairez sur l'évolution générale des...

Poste : Véritable bras droit du DRH France et Europe, et acteur de changement, le responsable des relations sociales (F/H) assure un rôle d'expertise des relations individuelles et collectives. Ses missions consistent à : -Assurer la gestion des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel (CSE, CHSCT, Syndicats)....

Poste : Véritable bras droit du DRH France et Europe, et acteur de changement, le responsable des relations sociales (F/H) assure un rôle d'expertise des relations individuelles et collectives. Ses missions consistent à : -Assurer la gestion des relations sociales avec les institutions représentatives du personnel (CSE, CHSCT, Syndicats)....