Emplois actuels liés à Directeur Concertation-Citoyenneté - Parthenay - Communes Careers

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge du Pôle Ressources, le Directeur Concertation-Citoyenneté (F/H) a pour mission de définir et diriger la politique de concertation ainsi que piloter la mission de prévention et du bien « vivre ensemble ». Il est également chargé de la relation aux communes en lien avec l'intercommunalité pour favoriser les synergies du territoire.

Relation aux communes :
- Animation du réseau de secrétaires de mairies
- Porte d'entrée des demandes des communes et lien avec les services
- Appui/conseil juridique de premier niveau
- Étude sur les besoins de mutualisation en vue d'un futur schéma et animation de la démarche

Définition de la politique de concertation :
- Mettre en œuvre le COPIL de concertation en lien avec la commande politique
- Accompagner les activités et les projets en lien avec la concertation citoyenne
- Animer le comité consultatif
- Animer et coordonner la mise en œuvre du passeport du civisme
- Mettre en œuvre la cérémonie d'accueil des nouveaux arrivants
- Assurer le lien avec les associations en lien avec la citoyenneté
- Accompagner la mise en œuvre des projets participatifs (études participatives, animations locales, actions culturelles, )

Pilotage de la mission de prévention et du « bien vivre ensemble » :
- Réaliser le pilotage stratégique de la police municipale
- Concevoir, mettre en œuvre et superviser les stratégies d'intervention de la police municipale
- Gérer et contrôler les procédures administratives et financières
- Assurer la coordination du lien entre la police et le Maire
- Animer le CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance)

Occupation du domaine politique :
- Management de la cellule
- Coordination avec les services

Recensement :
- Coordonner le dispositif
- Recruter les agents recenseurs

Management opérationnel du service et gestion administrative :
- Coordination et organisation du service
- Encadrement des agents
- Élaboration du budget de la direction et suivi budgétaire

- Solides connaissances juridiques, en finances publiques et une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Aptitudes confirmées au management
- Qualités humaines permettant d'assurer la fluidité des relations avec les équipes, les élus et les partenaires de la collectivité
- Forte capacité d'adaptation et de réactivité
- Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthode et anticipation
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, de dialogue, de négociation et de pédagogie

Conditions : Régime indemnitaire, participation employeur mutuelle labellisée, prévoyance, CNAS, cycle de travail de 39H (jours RTT)

Commune de 14 538 habitants, employant 233 salariés et doté d'un budget de 22 898 298