Directeur Petite Enfance

A propos de nous Vous aimez le grand large Vous souhaitez travailler les pieds dans l’eau mais également dans le bocage Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à cœur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu’elle propose. En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d’évolution professionnelle.   Mission proposée Forte de plus de 78 000 habitants, Cherbourg-en-Cotentin veille à entretenir et développer un haut niveau d'équipements publics, afin d'en faire bénéficier l'ensemble des habitants de Cherbourg-en-Cotentin, dès le plus jeune âge. La Ville de Cherbourg-en-Cotentin porte une politique éducative et de cohésion sociale forte et volontariste, fidèle à ses valeurs de solidarité, d'émancipation et d'innovation. Cette démarche s'incarne au travers d'un Projet Éducatif Social Local (PESL) ambitieux dont la colonne vertébrale, le Projet Éducatif de Territoire (PEDT), a vocation à s'élargir aux 0-12 ans au prochain mandat. Le Directeur-trice Petite Enfance est sous la responsabilité directe de la Directrice Générale Adjointe des Services en charge du Pôle Cohésion Sociale et Santé. Le Pôle Cohésion Sociale et Santé est composé de six Directions opérationnelles : Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), Petite Enfance, Enfance-Éducation-Réussite Éducative, Restauration collective, Sports, Jeunesse et d'une Direction support Administration-Finances Encadrement de la Direction Petite Enfance : Encadre directement une unité secrétariat et deux chefs de Département, l'un gérant les accueils collectifs (7 crèches municipales, soit 242 places) et l'autre gérant les accueils individuels (1 crèche familiale de 150 places et 1 relais Petite Enfance). La Direction compte au global 168 agents Pilote la montée en puissance d'une Direction en cours de réorganisation, en consolidant les liens entre les différents services et établissements composant la Direction, en décloisonnant les fonctionnements et les pratiques, en affirmant une culture managériale commune notamment auprès de l'encadrement intermédiaire de la Direction. Pilote l'élaboration, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, d'un Plan d'attractivité sur les métiers de la Petite Enfance   Gestion Financière et administrative de la Direction : Supervise la préparation du budget de la Direction et son exécution Fait le lien avec les Directions supports, notamment la DAF du Pôle Cohésion Sociale et Santé, pour la gestion quotidienne de la Direction Partenariats et stratégie :  Est garant d'une relation partenariale fructueuse et exigeante avec la Caisse d'Allocations Familiales, le Conseil Départemental et la Communauté d'Agglomération, principaux partenaires de la collectivité, à travers le pilotage de la partie "Petite Enfance" de la Convention Territoriale Globale (CTG) et, plus largement, du nouveau schéma pluriannuel de maintien et de développement de l'accueil du jeune enfant dans le cadre du Service Publique de la Petite Enfance (SPPE) et ce, dans un contexte de mutation du territoire  Fait le lien avec les autres Directions du Pôle Cohésion Sociale et Santé et la Direction PESL pour la mise en cohérence des actions découlant du PESL dans une logique de réflexion sur les équilibres territoriaux et de maillage de services du territoire et de développement de parcours éducatifs débutants dès la Petite Enfance  Est garant du partenariat avec le secteur associatif, médico-social et les familles  Pilote directement les projets innovants ou expérimentaux de la Direction (notamment création de deux Unités Familiales d'Accueil Collectif, élaboration d'un plan d'action spécifique pour les familles monoparentales ou encore d'un plan d'action pour renforcer l'accueil d'enfants porteurs de handicap) Participe au Comité de Direction du Pôle et de la Ville en apportant une vision stratégique, des propositions d'amélioration continue et un sens aigu du service public