Développeur Frontend Senior

Résumé du posteAvec plus de trente ans d’expérience, Atempo est un acteur français majeur dans le domaine de la protection et de la gestion des données : nous aidons des organisations de toutes tailles – des PME aux grands comptes – à sauvegarder, restaurer, archiver et migrer leurs données critiques.Notre ambition : être le leader européen de la « Data Protection » et du « Data Management », en combinant innovation technologique et exigences de souveraineté numérique.Basés en Île-de-France, avec un rayonnement international (Europe, Amérique du Nord, Asie), nous concevons et supportons nos solutions en France afin de garantir la qualité, la fiabilité et la proximité.Au sein de notre équipe R&D, vous rejoindrez l’équipe Miria, produit stratégique du groupe, utilisé par des clients grands comptes confrontés à des enjeux critiques de volumétrie, de performance et de fiabilité. Dans un contexte de croissance du produit et d’évolution de sa roadmap, nous renforçons l’équipe avec un Ingénieur Frontend Angular Senior capable de prendre un rôle clé dans la conception et l’évolution de l’interface utilisateur de Miria, en lien étroit avec le backend, le product management.Poste basé à Massy, avec une organisation hybride.MissionsVotre mission principale est de concevoir, développer et faire évoluer une interface web robuste, performante et maintenable pour un produit logiciel complexe, à destination d’utilisateurs experts (IT, data, infrastructure).Vous contribuez activement à la qualité globale du produit et à la réflexion sur ses évolutions futures.ResponsabilitésConcevoir et développer des fonctionnalités frontend avancées en AngularÊtre garant de la qualité du code frontend (architecture, lisibilité, testabilité, performance)Participer aux choix techniques et aux évolutions d’architecture du frontendTravailler en étroite collaboration avec :Les équipes backend (API, performances, sécurité),Le product management (compréhension des usages et priorisation),Être force de proposition sur l’UX et la UI (ergonomie, cohérence, expérience utilisateur)Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de développement (revues de code, standards, outillage)Accompagner techniquement les profils plus juniors de l’équipeParticiper aux réflexions long terme sur l’évolution du produit et de son interfaceProfil recherchéCompétences techniquesSolide expérience en développement frontend avec Angular (versions récentes)Très bonne maîtrise de TypeScript, HTML, CSS / SCSSExpérience dans la conception d’applications web complexes et durablesBonne compréhension des enjeux de performance, maintenabilité et sécurité côté frontendÀ l’aise avec les API REST et les interactions frontend / backendExpérience avec les tests frontend et les outils de qualité de codeSoft skillsCapacité à prendre du recul et à proposer des solutions pragmatiquesGoût pour le travail en équipe et la collaboration transverseSens de la qualité et de la responsabilité sur les sujets confiésCapacité à communiquer clairement avec des interlocuteurs techniques et non techniquesCuriosité et envie de progresser dans un environnement technique exigeantNice to haveConnaissance Backend, idéalement Python.ExpérienceExpérience significative (senior) en développement frontend sur des produits logiciels professionnelsUne expérience dans des environnements B2B, logiciels complexes ou systèmes critiques est un plusNice to havePremière expérience Backend, idéalement avec Python.Outils : Redis, WebSocket ou ZMQ.Environnement & conditionsTechnologies principales : Angular, TypeScript, REST APIsOrganisation : équipe R&D à taille humaine, collaboration étroite frontend / backend / produitLocalisation : Massy (Essonne)Télétravail : 2 jours par semaineContrat : CDIPackage : 55 à 70k€ selon expériencePourquoi nous rejoindreTravailler sur un produit logiciel reconnu, utilisé par de grands comptes sur des problématiques critiquesRejoindre une entreprise à taille humaine, où l’impact individuel est réelParticiper à des choix techniques structurants et à la réflexion long terme du produitÉvoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, porté par une forte culture d’ingénierieAvoir de la visibilité sur le produit, ses utilisateurs et ses enjeux businessProcessus de recrutementPremier screening de validation (présentation mutuelle, contexte, attentes)Échange avec l'Engineering Manager Miria pour discuter vision produit, enjeux techniques et collaborationEntretien technique avec des membres de l’équipeEntretien RH, avec les équipes RHProposition finaleNous veillons à un processus fluide, respectueux et transparent à chaque étape.