Responsable du Pôle Employeurs H/F

il y a 3 semaines


LENS, France Lasecurecrute.fr Temps plein
La CPAM de l'Artois propose une grande diversité de métiers offrant ainsi, tout au long de votre carrière, la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel en développant votre sens des responsabilités et en respectant votre équilibre de vie.

La CPAM de l'Artois est implantée sur deux sites principaux (Arras et Lens), deux sites secondaires (Béthune et Liévin). Son maillage territorial pour accueillir le public s'appuie sur trois Agences Locales de l'Assurance Maladie (Béthune, Bruay et Hénin-Beaumont) ainsi qu'une vingtaine d'accueils de proximité.

Elle gère un Cabinet dentaire et une Plate-forme téléphonique départementale (assurés).

Rattaché(e) à la Sous-Direction Juridique et Relation de Service aux PS et Employeurs, vous serez en charge du pilotage de 3 entités, réparties sur les sites de Lens, Arras et Liévin :
- Le secteur Risques Professionnels
- Le secteur des Prestations Espèces accident de travail (PE AT) et Plateau Phare IJ (dispositif national d'aide au réseau);
- Le secteur Prestations Espèces maladie (PE AS)

pour un effectif d'environ 100 collaborateurs dont 9 managers.

Membre du Comité Stratégique de l'organisme, vous serez amené(e) à piloter et/ou concourir à des projets d'envergure nationale, régionale et locale, dont notamment :
- La contribution active au déploiement du projet stratégique local ;
- Le développement des synergies Front Office/Back Office ;
- Le suivi du plateau d'aide au réseau (PHARE IJ) ;
- La participation aux travaux d'élaboration d'une offre régionale de service aux entreprises ;
- La participation aux travaux du Pôle Régional Réparation AT/MP.

Vous contribuez également à la mise en oeuvre de l'offre de service aux entreprises.

Description du poste

En lien avec le Sous-Directeur de ce secteur, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Décliner la stratégie de l'Assurance Maladie et les priorités locales de votre département ;
- Piloter les activités afin de garantir les engagements de service fixés par le Contrat Pluriannuel de Gestion ;
- Impulser et conduire les changements permettant d'inscrire l'organisme dans une dynamique d'innovation et de développement de son offre de service ;
- Veiller au maintien et déploiement des compétences de l'ensemble de vos collaborateurs ;
- Assurer la transversalité, la coordination entre responsables de département et l'interface avec les différents responsables de son département ;
- Mettre en oeuvre les partenariats utiles ;
- Assurer la mise en oeuvre des référentiels nationaux de processus, en évaluer les résultats et contribuer à leur amélioration.

Profil recherché

Vos compétences

Doté(e) d'une expérience réussie en management, vous avez également une bonne connaissance :
- De l'environnement institutionnel, des orientations et enjeux stratégiques ;
- De la démarche de pilotage.

Vous serez capable de :
- Fédérer vos équipes au travers des différents projets à réaliser ;
- Impulser un management innovant.

et saurez faire preuve :
- De conviction et être force de proposition ;
- D'aisance orale et rédactionnelle ;
- D'une capacité d'analyse et de synthèse;
- De rigueur et d'autonomie.

Votre formation

Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum dans le management (Licence MOPS) et/ ou vous avez une 1ère expérience managériale réussie et avez à coeur d'accompagner le développement des collaborateurs avec lesquels vous travaillez ? Vous partagez les méthodes qui privilégient l'autonomie et la collaboration? Alors rencontrons-nous

Informations complémentaires

Ce que nous proposons :
- Une rémunération mensuelle brute de 3 093.98 € soit 43315.69 € annuel (14 mois)
- Prime d'intéressement
- Possibilité de bénéficier du télétravail
- De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, CSE, prime de crèche, abonnement transport, mutuelle
- Aides à la mobilité durable

Par ailleurs, le territoire offre à ses habitants un cadre de vie agréable, avec tous les services, et permettant un accès direct aux grandes métropoles de Paris (50 minutes en TGV) et de Lille (20 minutes en TGV), ainsi qu'aux stations balnéaires de la Côte d'Opale (à 1 heure 30 de voiture).

Les personnes retenues s'engagent à respecter le secret professionnel et les règles de sécurité du Système d'Information, ainsi qu'à suivre les formations nécessaires à l'emploi.

La CPAM de l'Artois est engagée en faveur de la diversité et mène une politique active à l'égard des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap notamment.

La sélection s'effectuera sur dossier, puis sur la base d'un entretien de motivation devant un jury mixte.

Des tests complémentaires de recrutement sont susceptibles d'être réalisés lors du processus de recrutement.

Contact

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Madame Stéphanie ZUKOW-SIMON, Directrice Adjointe, .

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Madame Stéphanie ZUKOW-SIMON sur le site LaSécuRecrute exclusivement.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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