Assistant(e) sociale

Identification du poste : Assistant(e) social(e)Service : Service socialPoste : assistant(e) socio-éducatif hospitalierCode répertoire des métiers : 10F40Diplôme requis : Diplôme d'Etat d l Assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)Temps de travail : 100/100Date de prise de poste: Dés que possible CONNAISSANCES SOUHAITEES. Niveau de connaissanceAudit socialConnaissances approfondiesBureautiqueConnaissances opérationnellesCommunication et relation d'aideConnaissances approfondiesDroit civilConnaissances opérationnellesEthique et déontologie professionnellesConnaissances approfondiesIntervention socialeConnaissances approfondiesMédiationConnaissances opérationnellesOrganisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-socialesConnaissances approfondiesPsychologie généraleConnaissances généralesPRESENTATION DU SERVICE D'AFFECTATIONL'assistant(e) social(e) intervient sur l'ensemble des services de l'hôpital - MCO et SSRDESCRIPTION DES MISSIONSLes assistant(e) de service social ont pour missions-D'accompagner les patients et leurs proches dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer au cours et dans le cadre de l'hospitalisation : Difficultés de retour à domicile, difficultés d'accès aux soins et tout autre difficulté liée à la situation personnelle en lien avec l'état de santé.-D'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale ou judiciaire. Toujours dans l'intérêt des personnes.-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc)-Participation à des réunions et animations intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc-Information et conseil à des tiers (patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité-Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients-Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité-Recueil /collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité- D'assurer le montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité-Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité-Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles,)-Veille juridique et sociale spécifique à son domaine d'activité-Selon les politiques en cours, les ASE peuvent porter une action collective ou un projet toujours en rapport avec leur cur de métier (ex : prévention du danger des écrans sur les enfants).MODALITES D'EXERCICELieu de travail : Centre Hospitalier de Chauny - 1er étage de la Clinique du Cèdre35 heures par semainesHoraires : 09h00 - 17h00ENVIRONNEMENT du POSTE . 1er étage avec fenêtreEquipement:Poste de frappe, Téléphone, dictaphone, photocopieurFormationsWORD - EXCEL - DOCTOLIB- GIHM - PASTELOBSERVATIONSTechnique rédactionnelle de rapports, signalementsCapacité à conduire des entretiens familiauxMaitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, logiciels internes : TRAJECTOIRE,ORBI Une connaissance de l'organisation hospitalièreSavoir-faire-L'assistant(e) de service social intervient sur l'ensemble des services de l'hôpital, MCO, SSR - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence-Conduire un entretien d'aide-Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité.-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence-Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau-Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)-Animer et développer un réseau professionnel-Utiliser les outils bureautiques / TICSavoir être:Aptitude réelle au travail en équipe intra et extra hospitalierRéactivité et rigueur dans l'évaluation des situations et dans les interventionsCapacité à prendre du recul face aux situations « à risque » de grande détresse ou d'urgenceBonnes capacité relationnelles, d'écoute, de soutien et de médiationSouplesse dans l'organisation de travailAvoir de l'empathie et être bienveillante