Lead SharePoint Sénior

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 500 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences.En tant que Société à Mission, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie "Au Service de l'Impact". MOCA by ASI (Microsoft Consulting & Adoption) est l'entité d'ASI dédiée à l'écosystème Microsoft. Notre mission est de proposer des prestations d’expertises techniques et d’accompagnement aux usages sur les solutions Microsoft. Nous sommes actuellement 50 experts présents à Paris, Lyon, Rennes, Nantes et Niort. MOCA by ASI agit sur 5 grands domaines d’expertise : Le Modern Workplace avec le développement de Digital Workplace, le déploiement de Microsoft Teams, la migration vers Microsoft 365 et la sécurisation des environnementsLa Power Platform avec l'accompagnement à la mise en œuvre et la gouvernance des briques Power Apps, Power Automate, Copilot Studio, Power PagesL’infrastructure Azure avec le déploiement de plateformes Big Data et DevOpsLa conduite du changement pour faciliter l’adoption des outilsLa Data & L’IA avec la création de solutions data centralisées via Microsoft Fabric, la création tableaux de bords interactifs via PowerBI & la gouvernance associéeSuivez notre actualité sur notre page LinkedIn. Description du posteDans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre du développement de notre agence de Nantes, Rennes ou Paris, nous recherchons actuellement un Développeur SharePoint Sénior.En étroite collaboration avec Arthur le manager de notre Pôle Modern Work et de Peter notre Leader Technique SharePoint, vous serez amené à intervenir sur des projets Microsoft transverses, comme du développement sur SharePoint ou d’API connectées à M365.Vos missions seront :Participer au cadrage du projet : Etudes de la faisabilité,Contribuer à la mise en place de l’architecture de solution,Evaluations des charges et dimensionnement des activités de développement,Évaluation des risques et définition des plans d’action associés.Phase de développement : Vous réalisez les développements, ainsi que les tests unitaires et d’intégration,Vous êtes garant de la qualité du code produit et de la rédaction de la documentation technique,Vous mettez en œuvre les bonnes pratiques d'éco-conception et d’accessibilité,Vous serez amené à faire des démos aux clients et participerez activement aux rétros Scrum.Conseil et expertise technique : Vous accompagnerez nos clients et saurez les conseiller sur les sujets de développement, d’authentification et d’identité ainsi que d’architecture dans un contexte M365.#SharePoint #Typescript #Anglais #SPFx #ReactEn rejoignant MOCA :Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…),Vous intégrerez les différentes communautés expertes de MOCA by ASI, pour partager des bonnes pratiques et participer aux actions d'amélioration continue,Vous pourrez participer (ou animer si le cœur vous en dit) à nos nombreux rituels, nos événements internes et externes, comme Jean-Loup qui a animé une session à la PPFS 2024 sur Power Pages,Vous évoluerez dans une entreprise bientôt reconnue Société à mission, Team GreenCaring et non GreenWashing porteuse d’une démarche RSE incarnée et animée, depuis plus de 10 ans. (Equipe RSE dédiée, accord forfaits mobilités durables…).QualificationsDiplômé d’un bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur du développement Back SharePoint, idéalement vous avez déjà une première expérience sur de l'Online, des connaissances Front en React, seraient un atout pour votre candidature.Vous devez faire preuve de qualités relationnelles et techniques fortes incluant le sens des responsabilités, l'autonomie dans l'action et la capacité à communiquer avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes.Si vous aimez les challenges et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine où l'accent est mis sur le management de proximité et l'accompagnement des collaborateurs, tout en conservant les valeurs de l'entreprise (transparence, respect, simplicité, convivialité et plaisir), alors nous devrions nous entendre.Informations complémentairesVisualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au Parcours Candidat. Consultez notre page Welcome to the Jungle pour découvrir le portrait de Julien, Architecte chez MOCA à Nantes.Cliquez sur la vidéo ci-dessous pour découvrir un avant-gout de notre programme d’intégration