Hr manager h/f
il y a 1 mois
Poste : CDD de 6 mois - à pourvoir immédiatement.
Rattaché au DRH, vous intervenez sur un périmètre de 200 Collaborateurs environ (Avocats, fonctions support et stagiaires).
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
* Assurer la conformité aux réglementations locales en matière de droit du travail pour toute l'administration du personnel ;
* Préparer et suivre les réunions avec les partenaires sociaux ;
* Réviser et mettre à jour les politiques du cabinet (policies, accords, chartes) ;
* Coordonner les processus d'évaluation de la performance et de révision salariale ;
* Participer aux évaluations annuelles du personnel fonctions supports ;
* Favoriser un environnement d'apprentissage continu et de développement des compétences pour l'équipe ;
* Gérer les promotions et changements de statuts ;
* Gérer les accès dérogatoires à la profession d'avocats (article 100, consultant juridique, Directive Européenne 98/5, Directive 99) ;
* Travailler conjointement avec l'équipe mobilité et gérer/coordonner la mobilité chez le client ou internationale (mobilité intra-bureau) ;
* Participer aux projets RH transversaux (compensation et benefits, talent Management, data management).
Cette liste n'est pas limitative.
Profil : * Polyvalence dans tous les domaines de l'administration du personnel, des ressources humaines et du droit social ;
* Esprit d'initiative et forte orientation résultats ;
* Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes ;
* Très bonnes qualités orales et rédactionnelles
* Grand sens du service et de la rigueur (suivi et délivrance des travaux en respectant des délais courts) ;
* Capacité à mener plusieurs projets de front et travailler dans un environnement avec un haut niveau d'exigence ;
* Organisationnelles et sens des priorités ;
* Anglais courant (écrit et oral) impératif.
Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.
Entreprise : Notre client est un cabinet d'Avocats d'affaire international. Il est basé à Paris dans le 1er arrondissement (75).
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Hr partner
il y a 4 semaines
France Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeux stratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements, mobilité,...
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Hr partner
il y a 4 semaines
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : * Assurer la gestion des Ressources Humaines conformément aux enjeux stratégiques de l'Entreprise ; * Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH ; * Animer les processus RH et assurer leur efficience : recrutements, mobilité,...
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HR Business Partner
Il y a 2 mois
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Votre rôle sera d'assurer LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Orchestrer le parcours collaborateur, Piloter la gestion des congés et absences, Superviser les dossiers de santé et...
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HR Business Partner
Il y a 2 mois
France Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Votre rôle sera d'assurer LA QUALITÉ DU DIALOGUE SOCIAL ET DE LA POLITIQUE RH. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes : * ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Orchestrer le parcours collaborateur, Piloter la gestion des congés et absences, Superviser les dossiers de santé et...
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HR Business Partner Confirmé(e)
Il y a 5 mois
France Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Vos missions sont les suivantes : * Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Gestion et déploiement des process RH * Accompagner les mobilités et les suivis de carrières * Piloter le recrutement de votre...
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HR Business Partner Confirmé(e)
Il y a 5 mois
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Vos missions sont les suivantes : * Répondre à l'ensemble des questions liées aux problématiques RH * Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes * Gestion et déploiement des process RH * Accompagner les mobilités et les suivis de carrières * Piloter le recrutement de votre...
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Hr manager f/h
il y a 3 semaines
France, FR JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, en qualité de HR Manager, vos principales missions sont les suivantes : ·Management d'un service RH de 2 personnes ·Périmètre de 300 salariés sur un site industriel ·Pilotage et gestion opérationnelle avec les équipes de l'ensemble des volets RH liés à la fonction...
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Hr manager f/h
il y a 3 semaines
France JOBBERRY RH Temps pleinPoste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines France, en qualité de HR Manager, vos principales missions sont les suivantes : ·Management d'un service RH de 2 personnes ·Périmètre de 300 salariés sur un site industriel ·Pilotage et gestion opérationnelle avec les équipes de l'ensemble des volets RH liés à la fonction...
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HR Manager France H/F
il y a 4 semaines
France Michael Page Temps pleinPoste : En tant que HR Manager France (création de poste), vous intervenez, pour un périmètre de 600 collaborateurs et en multi-sites, sur les missions suivantes : * Manager une équipe RH en France (entre 6 et 10 personnes), * Veiller au respect des obligations légales, * Accompagner la croissance des effectifs, * Travailler en étroite...
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HR Manager France H/F
il y a 4 semaines
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : En tant que HR Manager France (création de poste), vous intervenez, pour un périmètre de 600 collaborateurs et en multi-sites, sur les missions suivantes : * Manager une équipe RH en France (entre 6 et 10 personnes), * Veiller au respect des obligations légales, * Accompagner la croissance des effectifs, * Travailler en étroite...
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HR Manager France H/F
il y a 2 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager France (création de poste), vous intervenez, pour un périmètre de 600 collaborateurs et en multi-sites, sur les missions suivantes : * Manager une équipe RH en France (entre 6 et 10 personnes), * Veiller au respect des obligations légales, * Accompagner la croissance des effectifs, * Travailler en étroite...
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HR Manager France H/F
il y a 2 semaines
France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager France (création de poste), vous intervenez, pour un périmètre de 600 collaborateurs et en multi-sites, sur les missions suivantes : * Manager une équipe RH en France (entre 6 et 10 personnes), * Veiller au respect des obligations légales, * Accompagner la croissance des effectifs, * Travailler en étroite...
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Manager de secteur
Il y a 3 mois
France NEXTEP HR Temps pleinPoste : Le cabinet Nextep HR de Rouen recherche pour son client, une entreprise internationale, un manager de secteur H/F pour un CDI. Vous pilotez la performance de votre secteur, fixez des objectifs, suivez les KPI, et respectez les réglementations. Vous aurez pour missions : - Animer et coordonner les activités de son équipe - Communiquer les...
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Manager de secteur
Il y a 3 mois
France, FR NEXTEP HR Temps pleinPoste : Le cabinet Nextep HR de Rouen recherche pour son client, une entreprise internationale, un manager de secteur H/F pour un CDI. Vous pilotez la performance de votre secteur, fixez des objectifs, suivez les KPI, et respectez les réglementations. Vous aurez pour missions : - Animer et coordonner les activités de son équipe - Communiquer les...
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Hr manager h/f
il y a 2 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager, vous reportez au Head of Operations et vos missions sont les suivantes : * Mettre en place la fonction RH, * Veiller au respect des obligations légales, * Etre le premier point de contact sur tous les sujets RH : Recrutement, contrats, on-boarding, disciplinaire, Compen & Ben * Assurer le lien avec les prestataires...
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Hr manager h/f
il y a 2 semaines
France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager, vous reportez au Head of Operations et vos missions sont les suivantes : * Mettre en place la fonction RH, * Veiller au respect des obligations légales, * Etre le premier point de contact sur tous les sujets RH : Recrutement, contrats, on-boarding, disciplinaire, Compen & Ben * Assurer le lien avec les prestataires...
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Hr manager h/f
il y a 2 semaines
France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager, vous reportez au Head of Operations et vos missions sont les suivantes : * Mettre en place la fonction RH, * Veiller au respect des obligations légales, * Etre le premier point de contact sur tous les sujets RH : Recrutement, contrats, on-boarding, disciplinaire, Compen & Ben * Assurer le lien avec les prestataires...
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Hr manager h/f
il y a 2 semaines
France, FR MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : En tant que HR Manager, vous reportez au Head of Operations et vos missions sont les suivantes : * Mettre en place la fonction RH, * Veiller au respect des obligations légales, * Etre le premier point de contact sur tous les sujets RH : Recrutement, contrats, on-boarding, disciplinaire, Compen & Ben * Assurer le lien avec les prestataires...
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Hr manager h/f
il y a 2 semaines
France MICHAEL PAGE Temps pleinPoste : Au sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle-clé dans le développement et la gestion des collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des stratégies RH, et êtes en charge de décliner les plans d'action RH. Partenaire pour les équipes de direction, vous alignez les objectifs de l'entreprise avec...
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Hr manager h/f
il y a 1 semaine
France, FR Michael Page Temps pleinPoste : Au sein de l'équipe RH, vous jouez un rôle-clé dans le développement et la gestion des collaborateurs de votre périmètre. Vous êtes responsable de la mise en oeuvre des stratégies RH, et êtes en charge de décliner les plans d'action RH. Partenaire pour les équipes de direction, vous alignez les objectifs de l'entreprise avec...
