Chargé Ressources Humaines

Il y a 2 mois


France Infopro Digital Temps plein

Poste : Le groupe Infopro Digital recrute un Chargé Ressources Humaines (F/H/X) en CDI pour venir renforcer son équipe experte et passionnée au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Description de vos missions :

En tant que membre clé de l'équipe Ressources Humaines France, vous travaillerez dans un environnement collaboratif et dynamique. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

- Assurer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, suivi des périodes d'essai, visites médicales) de l'entrée à la sortie des collaborateurs

- Etre identifié comme l'interlocuteur référent auprès des collaborateurs

- Être un véritable support auprès des managers et un membre actif de différents projets transverses pour le Groupe

- Etre le garant des procédures d'embauche pour les salariés étrangers : autorisation de travail, suivi et authentification des titres de séjours

- Organiser et suivre le déploiement des visites médicales

- Gérer les adhésions et modifications des régimes de mutuelle et de prévoyance

Vous reporterez au Responsable Ressources Humaines.
Profil : Votre profil :

le métier de Chargé Ressources Humaines est fait pour vous si :
- Vous êtes issu d'une formation supérieure (maîtrise de droit social ou master RH/école de commerce)
- Vous êtes un professionnel opérationnel en RH qui justifie d'au moins 1 an d'expérience dans un environnement exigeant
- Vous êtes dynamique, enthousiaste et très organisé
- Vous êtes capable de mener de front plusieurs missions et hiérarchiser vos priorités

Véritable membre de la Direction des Ressources Humaines, votre investissement et votre volonté d'apprendre vous permettront de continuer à vous développer et à enrichir vos missions.

Vous êtes par ailleurs reconnu pour votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens relationnel pour interagir avec vos différents interlocuteurs (pairs, collaborateurs, managers, COMEX, etc.).

Si vous souhaitez évoluez dans une équipe dynamique et soudée, n'hésitez pas à nous rejoindre.

Télétravail possible (2 jours / semaine).
Entreprise : Nos fondations et valeurs :

Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l'esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d'un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d'une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l'avenir avec passion et engagement.

La diversité est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d'expériences différents, sont l'un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s'engage dans une politique d'égalité des chances et d'inclusion, depuis le recrutement jusqu'au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes.

Qui sommes-nous ?

Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie. Présent dans 18 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 55 nationalités.
Infopro Digital connecte les communautés professionnelles.
Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution.
Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

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    VOTRE MISSION Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge: - De la gestion Administrative (courrier, attestation, dossier du personnel, Visite médicale, entretien annuel) - De la gestion des contrats (CDD, CDI, Avenants, DPAE) - De l'intégration du salarié (inscription aux divers logiciels, remise des documents) - De la...


  • France VOLUNTAE Temps plein

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    Poste : Tout en étant rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagnerez l'agence dans sa transformation et son développement sur plusieurs grands axes qui sont : * la gestion et le suivi administratif du personnel ; * la gestion des paies en supervision d'un collaboratrice ; * la mise en oeuvre de la stratégie RH de...

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    il y a 1 semaine


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