Emplois actuels liés à Gestionnaire Ressources Humaines - Bièvres - Police nationale

  • Technicien d'installation en alternance

    Il y a 2 mois

    Bièvres, Île-de-France ISCOD Temps plein

    MissionRejoignez notre équipe d'installation d'écrans LED en tant que technicien en alternance et développez vos compétences dans un environnement stimulant.Compétences requisesExpérience dans l'installation d'écrans LED ou un domaine similaireConnaissances techniques en câblage et systèmes audiovisuelsCapacité à gérer le stress et à travailler...

  • Technicien d'installation en alternance

    il y a 1 mois

    Bièvres, Île-de-France ISCOD Temps plein

    MissionRejoignez notre équipe d'experts en installation d'écrans LED pour des événements en intérieur et extérieur. Vous serez chargé de l'installation, de la configuration et de la maintenance des équipements audiovisuels.Compétences requisesExpérience dans l'installation d'écrans LED ou un domaine similaireConnaissances...

  • Conseiller Clientèle H/F

    il y a 1 mois

    Bièvres, Île-de-France CRIT PARIS Banque & Finance Temps plein

    A propos de l'entrepriseCRIT PARIS Banque & Finance est un acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim. Avec près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.A propos du posteNous...

  • Auxiliaire de vie

    Il y a 3 mois

    Bièvres, France Petits-fils Gif-sur-Yvette Temps plein

    Nous cherchons notre prochain(e) super-héros !Vous avez toujours rêvé d'être un pilier pour ceux qui en ont le plus besoin, d'apporter réconfort et soutien tout en faisant la différence chaque jour ? Alors, lisez bien cette annonce, car elle est faite pour vous !Qui sommes-nous ?Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des...

Gestionnaire Ressources Humaines

Il y a 2 mois

Bièvres, France Police nationale Temps plein

Vos activités principales :

En liaison directe avec le chef de la cellule et son adjoint, vous devez notamment assurer les missions suivantes :

  • Gestion de l’intégralité des dossiers sur le thème des ressources humaines, par secteur de compétence attribué ;
  • Traitement des demandes dans le cadre des campagnes d’avancement et de mobilité, tous corps, tous grades ;
  • Gestion des dossiers médicaux (blessures en service, arrêts maladie, médecine de prévention…) ;
  • Gestion des dossiers de retraite et des demandes de prolongations d’activités ;
  • Saisie des entretiens professionnels des effectifs de l’Unité ;
  • Gestion du temps de travail sur l’application GesTT des effectifs du service ;
  • Mise à jours des différentes bases de données et des outils de pilotage de la Cellule ;
  • Gestion RH des antennes métropolitaines et ultramarines, en lien avec les services de gestion des personnels centraux ;
  • Diffusion des fiches de postes de l’Unité (PATS) sur le site MobMi et suivi des candidatures ;
  • Statut d’AEL de l’Unité à l’issue de la formation idoine ;


Votre environnement professionnel :

Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’événement grave nécessitant l’utilisation de techniques et moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. La section administrative et financière du RAID assure les fonctions support du RAID.


Vos compétences principales mises en œuvre :


Connaissances techniques

  • Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
  • Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

  • Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
  • Savoir rédiger niveau : pratique requis
  • Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
  • Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
  • Capacité d’analyse : niveau maîtrise requis


Savoir-être

  • Avoir le sens des relations humaines,
  • Savoir s'adapter,
  • Savoir s'exprimer oralement
  • Réactivité
  • Rigueur et méthode
  • Savoir communiquer,
  • Sens de la pédagogie
  • Autonomie et sens de l’initiative


Vos perspectives : La gestion des différentes missions au sein de la section des ressources humaines du RAID vous permettra de parfaire vos connaissances administratives et vous préparera à des postes de niveau supérieur.


Durée attendue sur le poste : 3 ans