Chargé de la gestion des identités et des accès

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y D'abord quiAnalytique, vous avez une âme d’enquêteurtrice) et les énigmes n’ont aucun secret pour vousSynthétique, vous êtes capable de résumer le synopsis de Game of Thrones en quelques lignes (et on ne parle pas de la dernière saison )Méthodique, les plans d’action sont dans votre ADNTenace, vous persistez dans l’atteinte de vos objectifs et résistez à toutes les épreuves sans baisser les brasEnsuite quoiLe spécialiste de gestion des identités et des accès participe à :la mise en œuvre de la politique de sécurité de l’entreprise dans les domaines de la gestion des accès et la gestion des actifs. la Gestion des Identités et des Accès (GIA) qui regroupe les mécanismes déployés pour la gestion des droits et accès des utilisateurs au sein du système d’information de l’entreprise. Le spécialiste de la gestion des identités et des accès travaille en étroite collaboration avec le chargé GIA d’ADIS, au sein de l’équipe Cybersécurité.Ses activités principales sont : Gestion et mise à jour des habilitations dans l’entrepriseIdentification des données sensiblesAssure le suivi des procédures et les contrôles périodiquesDéfinition la stratégie d’attribution des comptes et des droitsTient à jour la documentation relevant du périmètre SSI (processus, politique interne lié la sécurité du SI, note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure),Accomplit toute autre tâche ou mission confiée par l’employeur, dans la limite de ses capacités, dans le cadre du bon fonctionnement du service et/ou de l’entreprise.#### Processus de recrutement> 1. Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique> 2. Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution> 3. Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agenceSelon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous #### Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare️Une communauté de e-sport : Extia Gaming #greatplacetoplay Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays