Ingénieur(e) réseau

il y a 1 semaine

ÎledeFrance, France OECD Temps plein
Description de l'entreprise

L'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations partout dans le monde. En étroite collaboration avec les gouvernants, les autres décideurs ainsi que les représentants de la société civile, nous établissons des normes internationales et proposons des solutions fondées sur des données factuelles en réponse à toute une série de défis sociaux, économiques et environnementaux. De l'amélioration des performances économiques à la création d'emplois, de la promotion de systèmes éducatifs efficaces à la lutte contre la fraude fiscale internationale, nous sommes un forum et un centre de connaissances uniques. Nous fournissons des données, analyses et conseils sur les politiques publiques tout en facilitant le partage d'expériences et de bonnes pratiques. (Externe uniquement)

L'Agence internationale de l'énergie (AIE) est une organisation intergouvernementale qui œuvre en faveur de la sécurité des approvisionnements énergétiques, de la croissance économique et de la durabilité environnementale en promouvant la coopération dans le domaine des politiques énergétiques. L'AIE fonctionne en tant qu'organe autonome au sein de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). L'OCDE et l'AIE recherchent l'une et l'autre des occasions de collaborer avec un nombre croissant de non-Membres qui jouent un rôle de plus en plus important dans l'économie mondiale. L'AIE entend favoriser la contribution du secteur de l'énergie au développement économique et à la durabilité environnementale dans le monde entier.

L'Unité des systèmes informatiques (ISU) de l'AIE fournit l'infrastructure informatique, les systèmes et les applications dont l'Agence a besoin pour mener à bien ses activités de substance. Nous recherchons actuellement un(e) ingénieur(e) réseau.

Sous la supervision du Chef de l'ISU, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, motivant et stimulant, au sein d'une équipe d'informaticien(ne)s ; vous aurez la responsabilité de gérer, de déployer et d'entretenir des systèmes de réseau et de sécurité, vous participerez à la maintenance de l'infrastructure informatique et vous contribuerez à des projets.

Description du poste

Responsabilités principales
  • Gérer le LAN, notamment les commutateurs, les routeurs, le réseau sans fil et la solution de contrôle des accès au réseau.
  • Gérer l'accès et les services internet ainsi que les systèmes de sécurité du réseau (pare-feu, VPN, DNS).
  • Assurer la haute disponibilité de tous les services de réseau (LAN/WAN), et améliorer la conception du réseau s'il y a lieu pour que tous les systèmes de réseau fonctionnent de manière optimale.
  • Assurer l'intégration des services informatiques et soutenir les administrateurs et les architectes système en veillant à ce que serveurs, systèmes de stockage, infrastructures de virtualisation et applications soient bien intégrés au réseau.
  • Aider à résoudre les problèmes techniques d'infrastructure, en cherchant à ce que la disponibilité et la fiabilité des services informatiques demeurent maximales, fournir une assistance et mettre son expertise au service de la résolution des problèmes informatiques liés au réseau, notamment les problèmes rencontrés par les utilisateurs finals.
  • Contribuer à la maintenance de l'environnement réseau hybride et à l'intégration sécurisée avec les services infonuagiques (Azure, M365).
  • Suivre la performance et la résilience des réseaux (LAN/WAN), recenser les problèmes de performance et trouver des solutions.
  • Suivre en continu l'activité du réseau et les journaux de sécurité, analyser les alertes des systèmes de cybersécurité concernant les intrusions ou les logiciels malveillants pour repérer et résoudre les incidents de sécurité en temps opportun.
  • Mener à bien d'autres tâches si nécessaire, à l'appui du fonctionnement global des systèmes informatiques.

Qualifications

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

Formation :
  • Licence en informatique, technologies de l'information, ou dans une discipline connexe.
  • Certification professionnelle reconnue dans le domaine informatique.

Expérience professionnelle :
  • Au moins trois à cinq ans d'expérience pratique de l'ingénierie des réseaux et de la sécurité.
  • Solides connaissances et aptitude avérée à exploiter des réseaux de centres de données à haute disponibilité et des technologies de mise en réseau : Cisco (L2, routeurs, commutateurs IOS/NX-O), Aruba (commutateurs, technologies sans fil, contrôle des accès au réseau, Aruba ClearPass).
  • Solides connaissances et expérience de l'exploitation de services d'accès internet et d'information à l'échelle de l'entreprise, avec une connaissance pointue de TCP/IP et DNS.
  • Solides connaissances et expérience du déploiement de solutions de sécurité du réseau, de pare-feu et de gestion des règles.

L'expérience et les connaissances suivantes constitueraient un avantage :
  • Maîtrise du déploiement d'un accès VPN sécurisé, avec politiques et contrôles d'accès conditionnel et authentification multifacteurs.
  • Bonne expérience des outils sur site et en nuage de protection contre les menaces, de gestion des vulnérabilités, de prévention et détection d'intrusion et de prévention des logiciels malveillants et rançongiciels.
  • Bonnes connaissances des technologies Microsoft, des réseaux Windows, de la gestion des AD, DNS et certificats, des services et de la mise en réseau Microsoft 365.
  • Bonnes connaissances des infrastructures infonuagiques et des environnements hybrides (Azure) et de l'intégration sécurisée des infrastructures sur site aux ressources infonuagiques.
  • L'expérience de l'exploitation de serveurs, stockages et environnements SAN de centres de données (HPE, NetApp, Brocade) à l'appui de flux de travail VMWare (Windows, Linux RHEL, BSD) serait un avantage.
  • L'expérience de la gestion de systèmes de gestion des événements et des informations de sécurité (Splunk) serait un avantage.

Outils, environnement de travail :

Le travail se déroulera avec les technologies et dans les environnements suivants :
  • Commutateurs, routeurs ISO/NX-O Cisco
  • Commutateurs, technologies sans fil, contrôle des accès au réseau, ClearPass Aruba
  • Checkpoint, F5 BIG-IP, RSA
  • Solutions diverses de cybersécurité sur site et en nuage
  • Protocoles internet, TCP/IP, DNS, SNMP
  • Réseau Windows, AD, DNS, gestion de certificats/PKI, ADFS
  • Microsoft 365, Azure, AAD
  • Infrastructures du centre de données : HPE, NetApp, SAN/NAS, VMWare, Linux

Il n'est pas attendu des ingénieur(e)s réseau qu'elles et ils connaissent l'ensemble de ces technologies.

Langues :
  • Parfaite maîtrise d'une des deux langues officielles de l'OCDE (le français et l'anglais) et connaissance de l'autre langue, ou disposition à l'apprendre.
  • Excellent sens de la communication, orale et écrite.

Compétences clés
  • Les membres du personnel de l'OCDE sont censés faire preuve d'un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d'emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 1) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 1).
  • Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de compétence 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l'OCDE.

Informations supplémentaires

Durée du contrat
  • Durée déterminée de deux ans, avec possibilité de renouvellement.

Ce qu'offre l'OCDE
  • Selon l'expérience, salaire mensuel de base initial de 5,044.88 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, la rémunération globale étant exonérée d'impôt sur le revenu en France.
  • Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l'OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
  • Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d'en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l'Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
  • Veuillez noter que le/la candidat(e) retenu(e) pourra être engagé(e) à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.

Processus de sélection

Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à passer un test écrit et à enregistrer un entretien vidéo prévus pour la mi-décembre, et un entretien un panel est prevu vers février 2025.

Dans le cadre de sa politique d'égalité des chances, l'OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées [ressortissantes d'un de ses pays Membres], indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L'OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d'améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

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