Expert.e QA

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Alors notre entreprise, ́ , pourrait te correspondre

- ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

- ? Nous continuerons, , à « -, ' ́́ , ℎ ́ ́ » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant qu’Expert.e QA au sein du Centre de Compétence Fabrication ?

En tant qu’Expert.e QA au sein de la pratique Testing du Centre de Compétence Fabrication, tu accompagneras les tribus métiers dans leur montée en compétences sur les pratiques de fabrication pilotées par les tests. Ton rôle sera central dans l'amélioration de la qualité des produits et l'automatisation des tests, tout en garantissant le respect des bonnes pratiques dans un environnement agile.

Tu auras l’opportunité :

D’intervenir au sein du Centre de Compétence Fabrication:

• Déployer au sein de l’entreprise les pratiques de fabrication pilotées par les tests (BDD).
• Accompagner les squads dans la mise en œuvre de leurs stratégies de tests, en élaborant des plans de test adaptés à des environnements complexes comme les systèmes d'information distribués.
• Automatiser les tests d'API en utilisant des outils comme Postman ou des démarches « as-code », notamment en Java, pour garantir des tests plus efficaces et réactifs.
• Automatiser les tests de bout-en-bout via les interfaces utilisateurs (IHM), avec des frameworks tels que Java/Selenium, RobotFramework ou Cypress, afin d’assurer une couverture de tests complète et une livraison continue de qualité.
• Mettre en place et promouvoir les services existants de tests et d'automatisation au sein de l’entreprise, en assurant leur bonne utilisation dans les squads.

D’évoluer dans un environnement stimulant :

• Développer des plans d’action pour améliorer la maturité des squads sur les pratiques de tests et d’automatisation, en s’appuyant sur ton analyse et des indicateurs de performance. Tu suivras leur progression et adapteras les outils et pratiques en fonction des besoins.
• Contribuer à l’évolution des pratiques de test en fonction des retours d’expérience et des meilleures pratiques du marché ; en particulier, introduire des nouvelles pratiques de fabrication telles que le Behavior-Driven Development (BDD) dans les équipes.
• Concevoir et développer des kits de démarrage pour les testeurs automaticiens, facilitant ainsi leur utilisation des outils d'automatisation et leur montée en compétences.
• Assurer une veille technologique continue sur les dernières tendances en matière de tests, d’automatisation et de développement agile, pour garantir l’application des solutions les plus récentes et performantes.

a vie au sein de notre équipe ⭐ :

L’opportunité de créer et d'améliorer des fonctionnalités pour nos 21 millions de clients à travers la France et les 39 Caisses Régionales du Groupe Crédit Agricole.

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.

Un encadrement assuré par des experts IT pour t’aider à maximiser ton potentiel.

Un partage continu des connaissances à travers des conférences et des réunions hebdomadaires.

L’opportunité d'améliorer l’expérience développeur et d’accompagner les squads sur des méthodologies de fabrication plus efficaces.

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Nous te proposons :

De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

De rejoindre CATECHS : LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des sérious games, du Mob Programming, de la veille techno…

De contribuer au lancement de la communauté de la QA chez CA-TS : le QArtier

‍ De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (94/100 sur l’index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)

De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication

De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).

̧, :

D’être cadre au forfait en ayant de la flexibilité sur la gestion du temps de travail, tu pourras travailler à distance 2 jours par semaine.

De disposer, en moyenne chaque année, de 46 jours de congés, et un compte épargne temps pour vous reposer et faire ce que vous aimez chaque année.

D’avoir la possibilité de recevoir un intéressement important en lien avec les résultats de CATS.

D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun / une Prime mobilité verte de 500 euros par an.

D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, un CSE compétitif ainsi que d’une excellente couverture santé pour prendre soin de vous et de votre famille.

De participer au programme de l’arrondi sur salaire au bénéfice d’associations

̀ ?

- Un premier échange avec ton Talent Acquisition Manager Mélina 1h.

- Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es 1h.

- Un dernier échange avec Meline ta future Leader 1h

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