Chef de projets informatique F/H

Il y a 3 mois

Le Mans, France Néo-Soft Groupe Temps plein

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.


Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

· Conseil & Agilité

· Cybersécurité

· Data

· DevOps

· Infrastructures & Cloud

· Software Engineering


Nous recherchons pour intégrer notre agence du Mans, un(e) Chef de projet Informatique(H/F).


Directement rattaché à votre responsable d’agence, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.


En intégrant notre agence, voici les missions qui vous seront proposées :


Vos missions


Au sein d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous serez missionné pour accompagner l’organisation et la sécurisation des changements en production en participant à la déclinaison des solutions applicatives et techniques en production ainsi qu’à la conduite de projet de déploiement et la coordination de MEP.


- Accompagner les projets applicatifs et/ou techniques pour déclinaison de la solution en production,

- Gérer les changements en production,

- Exploiter les solutions,

- Sécuriser le déploiement,

- Respecter les exigences de production,

- Élaborer et suivre des plans d'actions,

- Ordonnancer et coordonner des actions


Stack technique


  • Expérience en gestion de projet Infrastructures ou - Expérience en gestion de projet Applicatif ou - Expérience en gestion de projet Test
  • ITIL / PMP


Votre profil


Vous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Chef de projet. Vous justifiez d’expériences techniques (infra, développement, test, …) vous permettant de comprendre vos interlocuteurs techniques. Votre aptitude à gérer différents niveaux d’interlocuteurs est un vrai atout.

Vous avez une appétence naturelle pour le relationnel et l’esprit d’équipe.


Votre carrière chez Néosoft


Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

· 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

· 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

· 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation


Vos avantages


Formations et développement de l’expertise :

· Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

· Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

· Un accord de télétravail flexible depuis 2014

· Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

· Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

· Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

· En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat


Votre parcours candidat


Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

· Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

· Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.


Nous avons hâte de vous rencontrer


A bientôt,


L’équipe Néosoft

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    Chez Sogeti, nous sommes passionnés par l'innovation et la technologie. Nous sommes convaincus que l'utilisation de la technologie peut réellement améliorer la vie des gens. Nous sommes à la recherche d'un Cheffe/Chef de projet qui partage nos valeurs et qui peut nous aider à atteindre nos objectifs.Missions clésPlanifier, exécuter et...

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