Human Resources Business Partner
il y a 2 semaines
Founded in 1877, Greif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world’s most demanding and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life’s essentials – and creates lasting value for its colleagues, customers, and other stakeholders.OUR VISION:Being the best customer service company in the world.OUR PURPOSE:Create packaging solutions for life’s essentials.Key Responsibilities Consults with line management, providing HR guidance and policy interpretation when appropriate.Analyzes trends and metrics in partnership with the HR Global Centers to develop solutions, programs and policies.Manages and resolves complex colleague relations issues. Conducts effective, thorough and objective investigations as required.Understands, champions, and implements Global Center initiatives (i.e. Engagement, Comp Review, Talent Review, Timekeeping, Workday Performance Development Review, etc.) within Talent, Total Rewards, and HRIS within respective busines unit.Keep up-to-date on legal requirements related to day-to-day management of colleagues, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Partners with the legal department as needed/required.Provides performance management guidance including coaching, counseling, recognition, and career development.Supports on-boarding and off-boarding processes in partnership with managers and colleagues.Works closely with management and colleagues to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.Coach management and teams to promote and facilitate career growth and development.Develops contract terms for new hires, promotions and transfers.Assists with expatriate assignments, employment authorization components, and other HR-related matters.Performs other related duties as assigned. Education and Experience Typically possesses a Bachelor’s degree (or equivalent) and 4-8 years of relevant experience. Knowledge and Skills Excellent verbal and written communication skills.Excellent customer service skills.Ability to plan and execute assigned projects and tasks.Good knowledge of HR line operations.Excellent organizational skills and attention to detail.Strong attention to detail and accuracy with the ability to work effectively independently and in a team environment.Experience with Workday, Oracle HR or similar HRIS; willingness to learn new software as necessary.At Greif, your work has purpose, colleagues care about your well-being, and you have the opportunity to grow and thrive. Service and leadership are the core of everything we do. Our global presence provides us a platform to do good in the world.
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Human Resources Business Partner
il y a 2 semaines
St Étienne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Greif Temps pleinFounded in 1877,Greifis a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most demanding and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's...
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Human Resources Business Partner
il y a 2 semaines
ST. Etienne-FRA, France Greif Temps pleinGreif is a global leader in performance packaging located in 40 countries. The company delivers trusted, innovative, and tailored solutions that support some of the world's most in demand and fastest-growing industries. With a commitment to legendary customer service, operational excellence, and global sustainability, Greif packages life's essentials -...
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Human Resources Business Partner
il y a 1 semaine
Saint-Étienne, France Technetics Group Temps pleinÀ propos de l'entrepriseTechnetics Group France, filiale du groupe américain ENPRO, est un acteur majeur dans le domaine de l'étanchéité industrielle haute performance. Nous proposons des solutions d'étanchéité pour des secteurs industriels exigeants et développons une gamme étendue de produits fabriqués en petite / moyenne série. Avec 215...
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Human Resources Director
il y a 4 semaines
St.-Tropez, France Arev Collection Temps pleinJob SummaryAREV Saint-Tropez is a boutique luxury hotel that embodies elegance, creativity, and human connection — offering our guests moments of serenity, inspiration, and the unexpected. Our philosophy centers around our people: every team member plays a key role in delivering exceptional, heartfelt service and creating memorable experiences for both...
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Directeur des Ressources Humaines
il y a 4 semaines
St-Étienne, France AS SAINT ETIENNE Temps pleinL’AS Saint-Étienne modernise son organisation pour atteindre un haut niveau de performance sportive et opérationnelle. Le club recrute un Directeur des Ressources Humaines pour accompagner cette évolution. Le rôle associe vision stratégique et action quotidienne. L’objectif est d’améliorer la culture, la performance et la conformité pour un...
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HR Business Partner
il y a 1 jour
Saint-Étienne, France Actual Talent Industrie Temps plein**Description du poste**: **Vous avez l’ambition d'évoluer dans un environnement industriel de pointe en participant activement à la stratégie RH de l'entreprise ?** **Ce poste est fait pour vous !** Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client à la recherche...
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HR Business Partner H/F
il y a 2 semaines
Saint-Étienne, France Actual Talent Temps pleinEn tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement industriel dynamique. Vos responsabilités couvriront un large éventail de missions stratégiques et opérationnelles, avec une forte composante de gestion du changement et d'optimisation des pratiques RH. Vous...
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HR Business Partner H/F
il y a 5 jours
Saint-Étienne, France Actual Talent Temps pleinEn tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion des ressources humaines au sein d'un environnement industriel dynamique. Vos responsabilités couvriront un large éventail de missions stratégiques et opérationnelles, avec une forte composante de gestion du changement et d'optimisation des pratiques RH. Vous...
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Responsable des ressources humaines
il y a 4 semaines
St.-Martin-du-Frêne Synergie Temps pleinRRH – Site industriel (H/F)S&YOU recherche un RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/H pour son client, leader européen dans le domaine de la plasturgie, basé dans le secteur de Nantua (01).Cette entreprise, reconnue par plusieurs prix d'innovation, a une histoire riche notamment dans la fourniture de solutions réutilisables.Rattaché(e) à la Directrice...
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Technicien confirmé – Alarmes, Contrôle d’Accès
il y a 1 semaine
St.-Denis, France GLOBAL HUMAN RESOURCES Temps pleinTechnicien Supérieur: Alarmes, Contrôle d’Accès & Vidéosurveillance (H/F)Présentation du posteCDI – Poste à pourvoir immédiatementBureau : 93200, St. Denis, Île-de-France, FranceZone d'intervention : Île-de-FrancePermis B obligatoireExpérience minimum : 3 ans sur un poste similaireVous êtes passionné(e) par les systèmes de sécurité, le...
