Emplois actuels liés à DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) - Lille - APPA Careers

  • Directeur-trice Général-e Adjoint-e Du Pôle

    il y a 1 mois

    Lille, France Ville de Lille Temps plein

    **Poste à pourvoir**: N°652 - Directeur-trice Général-e Adjoint-e du Pôle Culture et Relations Internationales **Type de poste**: Permanent **Référence du poste**: PERM/05245 **Date de recrutement souhaitée**: 16/03/2024 **Pôle**: Pôle Culture **Direction**: Culture **Service**: Equipe DGA - Culture Informations d'embauche **Filières**: Temps...

  • Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France RH Performances Temps plein

    Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) - Lycée d'Enseignement AgricoleNous recherchons un(e) candidat(e) doté(e) d'une qualité relationnelle exceptionnelle, autonome, rigoureux(se), pragmatique et méthodique, avec une grande capacité d'adaptation et de réactivité.MissionsEncadrer et écouter les managers et l'équipe pédagogique.Assurer le bon...

  • Directeur(trice) de filiale

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France Amenia Temps plein

    Directeur(trice) de filialeRattaché(e) au Président de la filiale, le (la) Directeur (trice) est chargé(e) de l'encadrement d'un effectif total de 130 personnes. Ses missions sont notamment : Assurer la performance industrielle de la plateforme.Répondre aux exigences des clients en termes de conformité et qualité des produits livrés, de respect des...

  • Directeur(Trice) Adjoint(E) Administratif Et

    Il y a 2 mois

    Lille, France UGECAM DES HAUTS DE FRANCE Temps plein

    **DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ADMINISTRATIF ET FINANCIER D'UN ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL**: - CDI - LILLE - NIVEAU 8 - Télétravail possible - NVHADD97473 **UGECAM DES HAUTS DE FRANCE**: **L'UGECAM Hauts-de-France recrute le(a) futur(e) Directeur(trice) adjoint(e) administratif et financier du Centre Lillois de Réadaptation professionnelle...

  • La MRES recrute un(e) directeur(trice)

    Il y a 3 mois

    Lille, France Maison Régionale de l’Environnement Temps plein

    Contexte du recrutement : Le conseil d’administration et l’équipe actuelle des 10 salariés de la MRES œuvrent à la mise en place d’une nouvelle organisation stratégique et opérationnelle pour que la MRES puisse faire face au défi de la transition écologique et solidaire. La MRES souhaite, en remplacement de son actuel directeur et sous la...

  • Directeur(trice) multi établissements et services

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Directeur(trice) multi établissements et services Le (la) Directeur/trice est responsable de la gestion de plusieurs établissements et services de l'organisation GAPAS. Il/elle assure la mise en œuvre des projets des établissements et du service, représente les établissements vis-à-vis des personnes accompagnées et de leurs familles, et veille au...

  • Directeur/trice Centre d'Affaires Entreprises

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France ARKEA Banque Entreprises et Institutionnels Temps plein

    Recherche de Directeur/trice du Centre d'Affaires de LilleARKEA Banque Entreprises et Institutionnels (ABEI) recherche son/sa Directeur/trice du Centre d'Affaires de Lille, rattaché/e au Directeur Territorial Nord Paris Ile-de France.Missions et ObjectifsManagement d'une équipe commercialDéveloppement du CAEGarant des risques, conformité du...

  • Directeur/trice d'Usines F/H

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France Amenia Temps plein

    Rattaché(e) au Président de la filiale, le (la) Directeur (trice) d'Usines F/H est responsable de l'encadrement d'un effectif total de 130 personnes. Compétences requises : # Assurer la performance industrielle de la plateforme. # Répondre aux exigences des clients en termes de conformité et qualité des produits livrés, de respect des délais et...

  • Directeur(trice) multi établissements et services

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Directeur(trice) multi établissements et services Le GAPAS propose diverses formes d'accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de France. Sa raison d'être est de développer des solutions pour que les...

  • Directeur général adjoint Partenaire et Ressources

    Il y a 4 mois

    Lille, France Département du Nord Temps plein

    Vous êtes ... ? Doté(e) d’une excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ; Concerné(e) par les politiques départementales et par les enjeux liés aux fonctions ressources ; A l’aise dans les environnements complexes et le pilotage de projets structurants ; Capable d’impulser, de fédérer, de donner du...

  • Directeur(trice) du Développement Durable et de la RSE

    il y a 2 semaines

    Lille, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du PosteL'entreprise GAPAS recherche un(e) Directeur(trice) du Développement Durable et de la RSE pour renforcer son équipe de direction. Ce poste est chargé de concevoir et de déployer une stratégie globale de développement durable et de RSE, en identifiant les plans d'actions et indicateurs permettant d'évaluer les...

  • Directeur/trice d'établissement de formation H/F

    il y a 1 mois

    Lille, Hauts-de-France SILVERLANE Temps plein

    Poste : Le/La Directeur/trice d'EtablissementLe/La Directeur/trice d'Etablissement est en charge du management général de l'école. Dans un contexte fortement concurrentiel, il/elle participe activement au développement de l'école et initie des projets d'améliorations des processus. Il/Elle coordonne de multiples projets de...

  • Directeur Général Franchise

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France SOLINKI Temps plein

    {"title": "Développez votre carrière en tant que directeur général franchise", "subtitle": "Rejoignez notre réseau de franchises en direction générale et développez votre propre entreprise", "text": "Solinki, le 1er réseau de consultants indépendants en recrutement en France, vous propose une opportunité unique de devenir directeur général...

  • Directeur Général Franchise

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France SOLINKI Temps plein

    {"title": "Découvrez notre opportunité de franchise en direction générale", "subtitle": "Rejoignez notre réseau de franchises de cadres externalisés à temps partagé en forte croissance", "text": "Nous sommes Solinki, le 1er réseau de consultants indépendants en recrutement en France. Nous proposons une opportunité unique de franchise en direction...

  • Directeur Général

    il y a 1 mois

    Lille, Hauts-de-France DFF Temps plein

    MissionLe DFF recrute son futur Directeur Général. Sous la responsabilité du Président, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la structure et à l'élaboration d'un projet commun, en lien avec l'ensemble des parties prenantes.Compétences requisesMaîtrise du fonctionnement d'une associationConnaissance des procédures...

  • Directeur Général

    il y a 4 semaines

    Lille, Hauts-de-France DFF Temps plein

    MissionLe DFF recrute son futur Directeur Général. Sous la responsabilité du Président, vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la structure et à l'élaboration d'un projet commun, en lien avec l'ensemble des parties prenantes.Compétences requisesMaîtrise du fonctionnement d'une association et connaissance des procédures...

  • Directeur/trice de Magasin

    il y a 2 jours

    Lille, Hauts-de-France RIU Paris Temps plein

    RIU Paris est une marque audacieuse qui redéfinit le prêt-à-porter féminin à travers des collections captivantes, colorées et intemporelles.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Magasin pour notre magasin de Euralille.Vous serez chargé(e) de :L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèleL'animation et le développement de l'équipeLa...

  • Administrateur(trice) financier(e) chargé(e) d'affaires

    il y a 3 semaines

    Lille, Hauts-de-France Scouts et Guides de France Temps plein

    MissionL'association Scouts et Guides de France, mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique, recrute un(e) administrateur(trice) financier(e) chargé(e) d'affaires pour renforcer son équipe nationale du département développement Associatif et Communication.ObjectifsL'administrateur(trice) financier(e) chargé(e) d'affaires sera...

  • Directeur Général Adjoint Responsable

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France RH Performances Temps plein

    Directeur Général Adjoint ResponsableL'établissement d'enseignement agricole recherche un(e) Directeur Général Adjoint Responsable pour encadrer l'activité du lycée agricole. Le candidat idéal possèdera une qualité relationnelle exceptionnelle, une grande capacité d'adaptation et de réactivité, ainsi qu'un esprit...

  • Directeur(trice) multiétablissements et services

    il y a 1 semaine

    Lille, Hauts-de-France GAPAS Temps plein

    Présentation du poste Le GAPAS recherche un(e) directeur(trice) multiétablissements et services pour gérer plusieurs établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et L'Ile-de-France. Fonctions et responsabilités Assurer la gestion globale de plusieurs établissements et services, notamment un foyer d'accueil...

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

Il y a 3 mois

Lille, France APPA Careers Temps plein

DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E)

CDI – Cadre Forfait jour

Poste à pourvoir dès que possible

L’APPA (Association pour la Prévention de la Pollution Atmosphérique) est une association de type loi 1901, créée en 1958, reconnue d’utilité publique et agréée par les Ministères en charge de l’Environnement et de l’Education Nationale. Elle compte 33 salariés, dont 22 basés dans la région des Hauts de France.

Située à l’interface de l’Environnement et de la Santé Publique, l’Association a notamment pour mission de coordonner et réaliser des études et programmes de recherche sur la pollution atmosphérique et ses effets sur la santé humaine et l’environnement. Pour cela, l’APPA s’appuie sur des partenariats avec différentes universités et organismes de recherche de la région. L’APPA assure également des actions de formation des professionnels et acteurs relais et de sensibilisation du grand public.

L’APPA se mobilise sur toutes les questions relatives à la qualité de l’air, à l’extérieur comme à l’intérieur des locaux, du niveau global au niveau local (changement climatique, pollution urbaine et industrielle, risque allergique lié aux pollens, intoxications au monoxyde de carbone, environnement domestique) et sur les problématiques de santé environnementale liées aux 1 000ers jours de la vie

Le métier de Directeur(trice) s’exerce avec une large autonomie découlant d’une délégation du Président, du Bureau et du Conseil d’Administration. Le/la Directeur(trice) pilote et coordonne une équipe repartie sur l’ensemble du territoire national. Il/elle travaille en étroite coordination avec le/la DAF, le/la RRH et les Responsables de Pôles. Le/la directeur(trice) occupe une fonction de management stratégique essentielle pour l’APPA, qui peut imposer des déplacements au niveau national (réunions, interventions, assemblées générales, colloques, congrès, inaugurations, etc.). Le/la directeur(trice) de l’APPA joue un rôle important de représentation. Des obligations peuvent intervenir en soirée ou le week-end. Il/elle veille à̀ générer une image positive de l’Association.

FINALITE DU POSTE

Il/elle conseille, propose et accompagne le Conseil d’Administration (CA) et le Bureau, sur la stratégie et la définition des objectifs de l’Association. Il/elle est responsable de la mise en œuvre de cette stratégie tout en impulsant une dynamique collective associant bénévoles et équipe salariée.

Il/elle intervient sur et encadre le développement des moyens humains, matériels et financiers de l’Association. Il/elle anime et pilote le déploiement et l’évaluation des programmes. Il/elle supervise la gestion du personnel avec l’appui du/de la Responsable des Ressources Humaines et est responsable juridiquement au titre de l’Association et assure en responsabilités les délégations de pouvoirs qui lui sont confiées.

Il/elle veille à la meilleure articulation possible entre les différentes instances de gouvernance de l’Association et assure le lien entre les instances décisionnelles et l’équipe salariée.

Il/elle assure la représentation scientifique et institutionnelle de l’Association auprès des partenaires. Sur l’ensemble des missions, il/elle travaille en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière sur leur périmètre d’expertise respectif.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Développer et organiser les moyens financiers et opérationnels de l’Association :

  • Assure la cohérence de la structure professionnelle de l’Association et contribue à la cohésion entre les instances et l’équipe salariée,
  • Assure le cadrage et les grandes lignes des programmes annuels et pluriannuels, avec le soutien des Responsables de Pôles en fonction des orientations stratégiques définies par le CA,
  • Assure la cohésion entre les différents Pôles et assure les arbitrages les concernant,
  • Formalise et synthétise les projets en vue d’établir une programmation annuelle ou pluriannuelle, présentée pour validation en Bureau et au CA,
  • Participe à l’élaboration des programmes et des budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires de l’Association,
  • Contribue à la recherche de financements.

Superviser les décisions pour l’Association :

  • Supervise la bonne marche budgétaire de l’activité en lien avec le/la DAF,
  • Supervise l’élaboration des demandes de subvention, des bilans (techniques et financiers des différents projets) et des rapports annuels.

Organiser et encadrer le travail de l’équipe salariée :

  • Propose au CA une organisation générale adaptée aux enjeux de l’Association,
  • Délègue l’organisation de la planification annuelle du travail aux Responsables de Pôles,
  • Assure le suivi des Responsables de Pôles : accompagnement, soutien, atteinte des objectifs…
  • Supervise la réalisation des programmes (travail de coordination, suivi de l’exécution du travail, évaluation des résultats)
  • Veille à la cohésion des Pôles entre eux, organise et anime des réunions inter-Pôles en associant les bénévoles en cas de besoin,
  • Délègue le cas échéant le recrutement du personnel aux Responsables de Pôles ou au RRH,
  • Se charge de l’évaluation des personnes placées sous sa responsabilité hiérarchique directe lors des entretiens annuels,
  • Intervient dans la résolution des difficultés ou sur des dossiers complexes,
  • Par délégation du Président, gère les relations sociales de l’Association en lien avec le/la RRH (organisation des réunions du CSE, sanctions disciplinaires, etc.).
  • Supervise la communication interne et externe de l’Association
  • Peut être amené(e) à intervenir sur des outils de communication (newsletter, revue, documents), à participer à des colloques ou congrès nationaux et internationaux, etc.

Représenter l’Association aux plans institutionnel, partenarial et juridique :

  • Prépare l’AG, les travaux du CA et du Bureau, et s’assure de la mise en oeuvre des décisions,
  • Veille au respect des statuts de l’Association, au règlement intérieur et au respect des règles éthiques,
  • Anime les relations stratégiques et politiques de l’Association,
  • Représente l’Association, par délégation du Président, auprès des partenaires institutionnels, financiers et les instances dans lesquelles siège l’APPA,
  • Peut intervenir dans la résolution de conflits (avec des partenaires de l’Association ou des financeurs),
  • Impulse une dynamique de concertation et de dialogue pour faire vivre et évoluer le projet associatif,
  • Promeut en interne et vers l’extérieur la « carte d’identité » de l’APPA (Mission, Vision et Valeurs).

Développer la dynamique et la prospective pour l’Association :

  • Élabore et propose au conseil d'administration la politique générale de l’Association à court, moyen et long terme, et les voies et moyens de développement de l’Association,
  • Anime et contribue à une réflexion sur le positionnement institutionnel de l’Association et sur son évolution,
  • Veille à la cohérence des travaux entre le CA, le Conseil Scientifique et les autres instances de l’Association,
  • Veille au renouvellement des agréments de l’Association,
  • Recherche de nouveaux moyens innovants de développement pour l’Association en relation avec les différents partenaires.

MISSIONS ET ACTIVITES COMPLEMENTAIRES

Peut être amené(e) à contribuer à certains travaux scientifiques de l’Association selon son domaine de compétences.

Profil recherché

De formation initiale scientifique, vous avez une expérience similaire d’au moins 5 ans en management et gestion d’équipe et de projets. Vous connaissez les partenaires institutionnels et l’environnement des actions portées par l’APPA. Vous savez faire preuve de distanciation, de polyvalence et de discernement.

Localisation :

Loos, Hauts-de-France

Déplacements fréquents en région Ile-de-France, et plus ponctuels sur l’ensemble du territoire national

Contrat proposé :

CDI – statut cadre au forfait jour ouvrant droit à des RTT

Convention ECLAT– catégorie K

Tickets restaurant (valeur faciale : 10€ dont 50% pris en charge par l’employeur)

Mutuelle (67,62 € pour un salarié isolé en avril 2024) avec une prise en charge de l’employeur à hauteur de 70%)

Télétravail possible après validation de la période d’essai de trois mois renouvelable une fois

Adhésion employeur à Hello CSE (plateforme d’avantages salariés- billetterie, loisirs …)

Les candidatures à l’intention de la Direction de l’APPA sont à adresser par mail à :

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

  • Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

  • Du lundi au vendredi
  • Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

#J-18808-Ljbffr