Tech Lead FullStack Java Angular React H/F

Apside fait maintenant partie de CGI[Tech Lead FullStack Java Angular React] On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes Découvrez votre future mission // ContexteClient : Secteur Bancaire, grand compteDans le cadre d’un programme stratégique de transformation IT pour un grand acteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead confirmé.Il interviendra en transverse sur plusieurs tribus, avec un rôle clé dans la modernisation d’applications legacy et l’accompagnement des équipes de développement, dont certaines en offshore.Missions principales :Pilotage technique transverse sur plusieurs équipes/projets.Migration et modernisation des applications legacy (Java 8 vers Java 17+)Coaching et mentoring des équipes de développement, notamment offshore (en anglais)Définition et mise en place de bonnes pratiques de développement et d’architecture.Collaboration étroite avec les équipes produit et métiers.Veille technologique et participation aux choix techniques stratégiques.Environnement technique :Backend : Java 8 (legacy) → Java 17 et +Frontend : React + AngularAutres : XBlocks (gros atout)Environnement : organisation Agile @Scale, CI/CD, DevOpsLocalisationFontenay Sous-Bois (94) Profil recherché //7 ans minimum d'expérience sur un poste de développeur ou de tech lead.Expérience de projets de gestion de dette techniqueA déjà réalisé / participé à des migrations versions java (8, 11, 17, 21), react ou spring bootVersions de java Projets de refonte applicative pour optimiser la performanceEncadrement d’une équipe de dev agile scrumGestion des spintsEchanges avec les architectes et POConnaissances d’architecture : multi couches, hexagonale, microservicesMaîtrise obligatoire de :Java (versions legacy et récentes)React et AngularCoaching d’équipes techniques, y compris offshore (anglais courant requis)Anglais courant pour échanges quotidiens avec équipes et stakeholders.Atouts appréciés :Connaissance du secteur bancaire.Vernis fonctionnel sur le risque de créditCompétences XBlocks Le package salarial que nous vous proposons //Contrat : CDIRémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.) Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptationAvantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead.Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. Apside a suscité votre curiosité ? //Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. Et votre place dans tout ça ? //Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence.Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Nous plaçons l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.Nous rejoindre, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de l’Entreprise Engagée.Rejoignez l’aventure et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente Notre process de recrutement : Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages