Responsable développement RH H/F

Il y a 3 mois


Créteil, France Elior Services Temps plein

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.

Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants :


Concevoir et piloter les projets RH

· Analyser les activités et les processus RH.

· Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d’activité.

· Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.

· Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :


Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne.


Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique.


Gestion des carrières : mise en place d’une GEPP, entretiens d’évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste.



Systèmes d’information Ressources Humaines : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)


Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion


Suivi, accompagnement, évaluation des projets

· Suivre les projets RH en cours.

· Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués.

· Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis.

· Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets.


Assurer le marketing RH

· Animer la communication RH interne et externe

· Créer et animer les réseaux internes et externes

· Animer la marque employeur


Piloter les prestataires

· Etudier et référencer les prestataires

· Animer, piloter et évaluer les prestataires


Coordonner, animer et faire progresser son équipe

· S’assurer de l’adéquation de son équipe en termes d’effectif et de niveau de compétences

· Participer à l’évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs

· Intégrer et former les collaborateurs

· Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents

· Suivre, vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues

· Etre le relais de communication tant descendante que remontante

· Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s’imposent


Profil :

De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence.

Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets, à des missions plus opérationnelles et administratives.

Vous êtes à l'aise en Anglais pour évoluer dans un contexte international.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et de votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.


Poste basé à Créteil.

Rémunération

58-60K


  • Responsable Développement RH

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    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    Mission Le Responsable Développement RH a pour mission de concevoir et de piloter les projets RH transversaux de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec les autres fonctions et départements pour définir, construire et déployer les projets RH stratégiques. Fonctions Clés Le Responsable Développement RH a pour principal...

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    Créteil, Île-de-France Elior Group Temps plein

    Présentation du posteLe Responsable Développement RH est chargé de concevoir et de piloter les projets RH stratégiques au sein de l'Elior Group. Il travaille en étroite collaboration avec les directions pour définir les objectifs, les moyens et le planning des projets.MissionsConcevoir et piloter les projets RH stratégiquesAnalyser les activités et...

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    Créteil, Île-de-France ARTHUR HUNT Temps plein

    Poste : En tant que Responsable RH de votre activité, vous êtes garant du déploiement de la stratégie RH de votre périmètre (autour de 1000 personnes), vous accompagnez les responsables opérationnels dans la gestion RH de leurs équipes et dans l'adaptation de leur organisation.Vos principales missions sont les suivantes :Piloter l'alignement de la...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.FonctionsConcevoir et piloter les projets...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

    MissionConcevoir et piloter les projets RHAnalyser les activités et les processus RH.Afficher une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité.Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.Définir, construire et déployer le/les...


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    Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe Elior/Derichebourg. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions...


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    Offre d'emploi : Conseiller en Développement RHbeBee Professionals recherche un Conseiller en Développement RH pour renforcer son équipe à Créteil.Le candidat idéal devra avoir une formation en ressources humaines ou en gestion des affaires et une expérience professionnelle dans le domaine des RH. Il devra également avoir une bonne connaissance des...


  • 94000 Créteil, France APAJH 94 Temps plein

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  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

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    il y a 4 semaines


    Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

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  • Créteil, Île-de-France ELIOR Temps plein

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  • Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

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    Créteil, Île-de-France Département du Val-de-Marne Temps plein

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    Créteil, Île-de-France UFR DE SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION Temps plein

    MissionL'UFR de Sciences économiques et de gestion recherche un Responsable RH et finances F/H pour renforcer son équipe. Le candidat idéal sera un spécialiste en gestion des ressources humaines et financières, capable de prévoir, mettre en œuvre et suivre l'exécution du budget de la composante.Il devra également mettre en œuvre et assurer...


  • Créteil, Île-de-France Elior Services Temps plein

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    Présentation de la sociétéPourquoi choisir AgiLink RH pour votre projet de carrière ?AgiLink RH est un cabinet de recrutement de proximité et à taille humaine, spécialisé dans les domaines de l’Industrie et l’Ingénierie. Fort de notre expertise dans les métiers du Génie Climatique, Electrique et Mécanique, notre objectif principal est de vous...


  • Créteil, Île-de-France Icademie Temps plein

    Détails de l'offreEntreprise : IcademiePoste : Assistant Administratif RH H/FLocalisation : Issy-les-Moulineaux (92)MissionsL'assistant administratif RH H/F sera chargé de :Assister la responsable administrative et ressources humaines dans la gestion des documents et la facturationRéserver des billets de train, nuits d'hôtel ou airbnbParticiper à...