Lead dev Full stack h/f

Nous recrutons un.e Lead Développeur·se Full-Stack Java – Confirmé·e / SeniorLeadership technique, projets structurés, impact réel – CDI – NiortEt si ton prochain poste te permettait de prendre un véritable rôle de lead technique, tout en restant impliqué·e dans le développement, sur des produits à forte visibilité, au cœur d’une transformation SI ambitieuse et structurée ?Chez GFT France, nous renforçons notre équipe digitale basée à Niort pour accompagner la montée en maturité technique des équipes et des produits.Le contexte ?Tu interviens dans un environnement en pleine transformation, sur des produits digitaux à fort impact, développés en méthodes Scrum ou Kanban, avec une attention réelle portée à la qualité, à la performance et à la pérennité des solutions.Les applications couvrent des usages variés (outils internes pour les gestionnaires, services clients et solutions grand public), dans un écosystème technologique riche et évolutif où dès les premiers mois, tu prends le lead sur les sujets (participation aux choix d’architecture et accompagnement de l’équipe dans la montée en qualité, en autonomie et en maturité technique).Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à :Développer les parties complexes et critiques des applications back-end et front-end.Garantir la qualité du code à travers les revues, les bonnes pratiques et la documentation technique.Encadrer et accompagner les développeurs dans leur progression technique.Challenger les solutions proposées et arbitrer les choix techniques.Participer à la définition et à l’évolution de l’architecture applicative, en lien avec les autres leads et les architectes.Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD, en collaboration avec les équipes DevOps.Tu conserves une forte implication hands-on, tout en jouant un rôle clé de référent technique et de facilitateur au sein de l’équipe.La Stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple).Back-end : Java 17+, Spring BootFront-end : JavaScript, TypeScript, ReactJS, Angular, HTML/CSSQualité : JUnit, Mockito, tests front et back, SonarQubeDonnées : bases SQL et NoSQLIntégration : API & webservices, CI/CDOrganisation : environnement Agile, pratiques de qualité de code, outillage moderneTon profil?Tu es développeur·se senior ou lead confirmé·e, avec au moins 5 ans d’expérience en développement Full-Stack Java dans un contexte Agile.Tu disposes d’une solide culture technique et de bonnes bases en conception, avec une sensibilité à l’architecture sans être architecte.Tu es à l’aise sur les sujets DevOps en tant qu’utilisateur·rice confirmé·e (CI/CD, outillage, bonnes pratiques).Tu as une exigence forte sur la qualité du code et une posture de leadership technique naturel, basée sur l’exemplarité, le partage et le challenge constructif.Ta curiosité technologique et ton sens du collectif font la différence.❓Pourquoi nous rejoindre?Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu.Cela se traduit concrètement par :Des projets cadrés et pensés pour durer, avec une vraie exigence sur la qualité technique.Un positionnement pragmatique, loin du folklore technique ou des effets d’annonce.Une relation équilibrée avec les clients, permettant aux équipes de travailler dans de bonnes conditions.Un cadre de travail stable et cohérent, favorisant la prise de recul et les décisions techniques réfléchies.Un recrutement simple, transparent et respectueux du temps et du parcours des candidats.Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe.Un cadre professionnel clair et sécurisant, sans lourdeur inutile.Des parcours de formation et de certification pour accompagner ton évolution (technique, leadership).Un accompagnement managérial réel et de proximité.Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.Notre process de recrutement est clair et transparent Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.Un entretien RH avec Aurore et Lovely.Un entretien technique avec un pair / lead / architecte.Une réponse claire sous quelques jours.Si tu souhaites prendre de la hauteur techniquement sans t’éloigner du code, avoir un impact réel sur les équipes et les produits, et évoluer dans un cadre professionnel solide, alors prenons le temps d’échanger.