Manager de rayon Frais

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Notre client créé en 1969 est une grande enseigne Française. Acteur majeur de la grande distribution, il est présent dans plusieurs pays comme la France, la Belgique, le Portugal et la Pologne. Il recherche son manager de rayon frais (H/F), vous peut-être ? Vos missions principales sont : - Approvisionner et entretenir les rayons. - Passer les commandes en autonomie. - Implanter les produits en les mettant en scène. - Assurer la bonne rotation des produits. - Veiller à la qualité des marchandises livrées. - Calculer les marges et assurer une rentabilité de votre secteur. - Maîtriser votre casse. - Gérer votre équipe composée de 4 personnes. Vous avez une expérience de gestion de centre de profit et de management ? Vous avez de l'expérience dans les produits frais ? Votre Leadership vous permet de construire naturellement une équipe de travail qui ira performer ? Vous avez le goût du challenge tout en mettant la bienveillance au cœur de votre accompagnement ? Vous possédez une bonne aisance relationnelle ? Vous lisez encore cette annonce ? C'est que vous êtes le/la candidate idéale Alors qu'attendez-vous pour postuler Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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