Cloud Project Manager

Si tu lis cette annonce, c’est que le poste de Chef De Projets Cloud H/F a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout dans quelques lignes TON RÔLE EN TANT QUE CHEF DE PROJET MOVE TO CLOUD Tu rejoins notre Tribu Transformation et tu deviens un acteur clé de la transformation digitale et du passage au Cloud pour nos clients. En tant que Chef de projet technique, tu seras en charge de l’ensemble du processus, de l’expression du besoin à la mise en production, en passant par le Build : Compréhension des besoins métiers : Tu participes activement à la collecte et à la compréhension des besoins des équipes métiers pour les traduire en solutions techniques adaptées. Conception et cadrage de l’architecture technique : Tu suis la phase de conception et de définition de l’architecture technique, en garantissant la cohérence des solutions proposées. Coordination du déploiement et de l’intégration : Tu coordonnes les différentes phases de déploiement et d’intégration, tout en assurant une gestion optimale des ressources. Mise en production et amélioration continue : Tu supervises la mise en production des solutions et pilotes l’amélioration continue des processus. Gestion des demandes et arbitrages : Tu gères les demandes, les arbitrages et les escalades, tout en assurant une communication fluide avec toutes les parties prenantes. Animation des comités : Tu animes les différents comités (COPROJ, COPIL, CODIR) pour garantir la bonne avancée du projet et la satisfaction des équipes métiers. Gestion de la documentation et des ressources : Tu pilotages les prestations, les calendriers, les budgets, ainsi que la documentation technique (cahier des charges, dossiers d’architecture, installation…). TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que Chef de projet technique dans un contexte Agile, sur des projets de transformation d’infrastructures (serveurs, stockage, réseau, sécurité), des transformations applicatives, ou des déménagements de data centers. Tu as déjà travaillé sur des projets de transformation digitale/Go to Cloud, notamment dans des environnements Cloud public (Azure, GCP, AWS), privé ou hybride. Tu maîtrises le déploiement d’applications Cloud Native (Kubernetes, conteneurs) et tu es familier avec l’environnement DevOps (CI/CD, IaC). Tu es un excellent communicateur, organisé et capable de gérer des projets complexes. Tu sais fédérer les équipes autour de la vision du projet et garantir sa bonne exécution. You’re fluent in English : Tu es à l’aise pour animer des réunions, rédiger des comptes-rendus et valider la documentation projet. Tu as également un niveau suffisant pour suivre des formations et rester à jour sur les évolutions technologiques. CE QUE NOUS TE PROPOSONSL'aventure Metanext, c'est quoi ?· Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial ).· Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud.· Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher) et certifications.· Communauté : Échange avec d’autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days.Remote Friendly· Notre charte autorise jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client).Avantages sociaux· Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum).· CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)· Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%).· Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement.· Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et Apporteur d’affaires.· Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois.· Crèche : Accès à des places en crèche (nombre limité).· Bien-être : Accès un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso).· Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale.Et la fameuse question : $$$ ?Chez Metanext, pas de tabou Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d’expérience)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUn parcours clair et rapide, en 3 étapes :· 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs.· 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu.· 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour de nos projets et notre stratégie.⏱️ Durée : Processus de 10 jours en moyenne.Pourquoi ce processus ?· Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase.· Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. A PROPOS DE METANEXT : METANEXT est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud.De plus grâce au rapprochement de METANEXT avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises.Les partenariats stratégiques font partie de notre ADN :Microsoft : Infrastructure Solution PartnerAzure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide)Infra and Database Migration Advanced SpecializationAWS : Advanced Tier Services PartnerAWS Migration Services CompetencyGoogle : Google Cloud PartnerVMware by Broadcom : Premier Partner2023 : Award Partenaire Services par VMware FRANCE1er partenaire à avoir implémenté un DRaaS entre GCVE et VMC on AWS avec VCDR1er partenaire en delivery dans l’équipe Professionnal Services VMware2022 : 1er partenaire européen sur Hybrid Cloud VMware et Azure VMware SolutionVMware Partner Achievement Award comme partenaire n°1 en Europe sur les sujets Cloud Innovation & TransformationAVS Advanced Specialization : 1er en Europe et 2nd Worldwide2021 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies VMware Cloud Foundation2020 : 1er Partenaire en France à obtenir les Master Service Competencies Cloud Native Apps et Cloud Management and Automation2019 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency VMC on AWS2018 : 1er Partenaire en France à obtenir la Master Service Competency Data Center VirtualizationVEEAM : Gold Pro Partner, 1er Partenaire en France Veeam Accredited Services Partner sur KastenRed Hat : Advanced Business Partner, spécialiste Ansible et OpenShiftSUSE : Diamond Partner, 1er Partenaire en Europe à obtenir le Diamond Partner Suse RancherAqua : ACE (Advanced Certified Engineer), actuellement les meilleurs en France sur le CNAPPMETANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE : Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. Par ailleurs, l'égalité de traitement (salaires et évolution) des hommes et des femmes au sein de la société, créée en 2002, est une évidence et est indiscutable.