Infirmier(ère) de Nuit

Le Centre Hospitalier Nord Mayenne recrute un(e) Infirmier(ère) pour le service USLD Jardin d'Arcadie à compter du 1 Août 2024, pour un CDD de 5 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement de Nuit à 80%.

Missions du service :

L’USLD « Jardin d’Arcadie » a pour mission d’accueillir des personnes âgées de plus de 60 ans présentant une ou des pathologies graves et évolutives et/ou des états pathologies instables à risques de rechutes fréquentes pouvant induire des hospitalisations itératives et/ou nécessitant une surveillance rapprochée. L’USLD accueille et prend en soin des personnes présentant une pathologie organique chronique ou une pathologie, soit active au long cours, soit susceptible d’épisodes répétés de décompensation, et pouvant entrainer ou aggraver une perte d’autonomie. Les situations cliniques requièrent un suivi médical rapproché, des actes médicaux itératifs, une permanence médicale, une présence infirmière continue et l’accès à un plateau technique minimum.

L’USLD prend en soin des patients qui ont des besoins de soins et d’accompagnement soit à l’issue d’un séjour dans un établissement de santé ou dans un établissement médico-social, soit directement du domicile.

Rôle de l’USLD :

Assurer aux patients les soins d’entretien de la vie, les soins médicaux et techniques, les soins relationnels,

Prévenir l’apparition ou l’aggravation de la dépendance en maintenant les capacités restantes,

Elaborer un projet de vie individuel pour chaque patient dans le souci de sa qualité de vie,

Assurer l’accompagnement des familles et des proches.

L’USLD est un lieu de vie qui promeut l’accompagnement des résidents au travers des soins de rééducation, réadaptation et palliatifs dans le cadre d’un projet personnalisé.

L’USLD du Jardin d’Arcadie dispose d’un secteur fermé dédié aux patients atteints de pathologies démentiels avec risque de fugue.

Missions et activités principales du poste :

Dans le cadre du projet de soin du Jardin d’Arcadie et de son rôle propre, l’IDE analyse, organise, réalise des soins infirmiers et les évalue. L’infirmière contribue au recueil de données cliniques et épidémiologiques et participe à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé (art 1, décret du 11 février 2002). L’infirmière est plus particulièrement responsable de l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé des résidents. Elle assure un rôle de coordination de l’organisation des soins au sein du service (secteur). L’infirmière organise la continuité des soins en cohérence avec les priorités définies dans le cadre du projet de service. L’infirmière est une référente de l’approche humaniste développée dans le service. Planifier et organiser un temps pour les Projets d’Accompagnements Personnalisés.

Missions de l’infirmière :

Les soins

• Elle identifie les besoins des personnes soignées, formule des objectifs de soins, propose des actions, les évalue et les réajuste en collaboration avec l’équipe soignante de jour par le biais des projets de soins et de vie personnalisés.

• Elle applique les prescriptions médicales et participe à la surveillance clinique des personnes soignées.

• Elle participe à l’accompagnement global de la personne en lien avec l’équipe de jour et les aides-soignants de nuit.

• Elle réalise les soins d’hygiène et de confort, les soins relationnels ainsi que la préparation et la surveillance du sommeil en collaboration avec les aides-soignants avec qui elle travaille.

• Elle accompagne les personnes en fin de vie et leur entourage en veillant à la prise en charge de la douleur.

Le travail d’équipe

• Elle assure la continuité des soins.

• Elle participe à la dynamique de l’équipe et à l’évolution du projet de soins infirmiers du secteur en s’impliquant dans la réflexion et la mise en place d’outils.

• Elle accueille et encadre des étudiants.

• Elle participe aux réunions de service.

• Elle s’investit en tant que référente dans un domaine particulier.

• Elle intervient sur l’E.H.P.A.D. de l’Eau Vive en cas d’urgence ou en aide à l’A.S. présent(e).

La formation

• Elle participe aux formations organisées au sein du service et au niveau de l’institution afin de mettre à jour ses connaissances et d’évoluer dans sa profession.

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité.

Découvrez l’entreprise CHNM