IT Quant

Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne.Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée.Nos références :• Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB• Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM• Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT• Assurance : AXA, Groupama, CNPNotre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que :• Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres.• L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.• Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché.Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https://www.glassdoor.fr/Avis/Meritis-Avis-E1163008.htmLien vers la vidéo de présentation :https://www.youtube.com/watch?v=rwLN1BBFsHMDans le cadre du renforcement de son pôle quantitatif, un grand groupe bancaire recherche un IT Quant pour intégrer ses équipes dédiées aux modèles de pricing, de risque et d’analyse quantitative.Le rôle est à la croisée des chemins entre développement logiciel, finance quantitative et ingénierie système. Vous travaillerez main dans la main avec les quants, les développeurs, les équipes de gestion des risques et les utilisateurs Front.Vos missions :Développement et maintenance d’outils quantitatifs utilisés pour le pricing, la gestion des risques et la simulation de scénarios.Implémentation et optimisation des modèles mathématiques fournis par les équipes Quant Research.Intégration des librairies de calcul dans les systèmes IT de production (C++, Python, Java selon l’environnement).Analyse des performances algorithmiques et amélioration continue de la robustesse des solutions.Interaction directe avec les utilisateurs finaux (traders, risk managers, middle office).Profil recherché :Diplômé(e) d'une grande école d’ingénieurs avec spécialisation en mathématiques appliquées, informatique ou finance quantitative.Expérience réussie (0 à 8 ans) en tant qu’IT Quant, Quant Developer ou Software Engineer dans un environnement financier.Solide maîtrise en Python, C++ ou Java (selon stack technique de l’équipe).Bonne culture scientifique : calcul stochastique, modèles de pricing (Black-Scholes, Heston, Monte Carlo, etc.).Connaissance des environnements bancaires (marchés de capitaux, produits dérivés, modélisation du risque).Esprit analytique, rigueur scientifique, proactivité et bonnes capacités de communication.Anglais professionnel impératif (échanges avec équipes internationales).Informations complémentaires :Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?Meritis offre à ses collaborateurs :• Un accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière,• Des parcours professionnels sur mesure : choix des projets, évolution de carrière, formations adaptées et mentoring.Mais aussi de :• Bénéficier d’un réseau de clients riche et varié,• Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements festifs et techniques,• Envisager des mobilités géographiques internes grâce au maillage régional du groupe.Afin de mieux se connaître, le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :• un entretien RH afin de mieux cerner vos attentes, souhaits d'évolution et voir si l'aventure Meritis est faite pour vous • un échange avec un Business Developer pour identifier les projets susceptibles de vous plaire,• une rencontre avec un Consultant Expert afin d'identifier vos points forts (facultatif).Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Pour en savoir encore un peu plus sur Meritis : https://www.youtube.com/watch?v=nupC7LWFQZI