Responsable digital et Data RH F/H
il y a 2 semaines
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.
Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME.
Safran Helicopter Engines est le leader mondial des moteurs d'hélicoptères et le seul industriel à s'être spécialisé sur ce marché. Implantée dans le monde entier, la société emploie 5900 personnes dans le monde et possède plus de 2 500 clients répartis dans 155 pays et plus de 21 000 moteurs en service.
Référence
SHE25-146244
Description du poste
Intitulé du poste
Responsable digital et Data RH F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'équipe Maîtrise d'Ouvrage du Système d'Information (MOA SI) du Département SIRH, vous gérerez le Système d'Informations des domaines métiers RH.
En tant que Responsable digital et Data RH, vous serez le garant de l'alignement entre les besoins opérationnels des Ressources Humaines et les fonctionnalités de notre Système d'Information. Vous serez le référent pour le domaine gestion des temps, paye et données administratives salariés, utilisant principalement SAP.
Vos Responsabilités :
1.Pilote métier Système d'Information RH - (MOA Maîtrise d'Ouvrage/ MCO Maintien en condition Opérationnelle du Système d'Information sur le domaine gestion des temps, de la paye et données administratives du salarie)
• Outils SI : Mettez à disposition les outils SI adaptés aux besoins des métiers RH pour nos sites en France et à l'international.
• Support Utilisateurs : Offrez assistance et formation aux utilisateurs . Concevez les modes opératoires et support documentaires adaptés.
• Évolutions : En collaboration avec la DSI et les métiers RH, planifiez, spécifiez, testez et déployez les évolutions des outils de votre périmètre.
• Réseau de Key Users : Animez un réseau de Key Users pour garantir les bonnes pratiques et l'optimisation des outils.
• Coopération : Apportez votre soutien aux autres pilotes métiers et à l'équipe SIRH sur le traitement des demandes et problématiques remontées par les utilisateurs.
2. Amélioration Continue :
• Simplification : Proposez des évolutions pour simplifier les outils et le Système d'Information.
• Analyse des Problématiques : Identifiez et résolvez les problèmes rencontrés par les opérationnels.
• Roadmap SI : Animez la roadmap SI pour améliorer et digitaliser les processus RH.
3. Participation aux Projets :
• Soutien aux Métiers : Participez au déploiement et à la mise en œuvre des outils Groupe.
• Participez aux Projets impliquant les Systèmes d'Information de votre domaine
- Pilotez des Projets issus de la Roadmap SI de votre domaine.
• soutenez les métiers dans le cadre du déploiement et de la mise en œuvre des outils Groupe
4. Analyse de Données - DATA Analyse :
• Key User Power BI : Assurez un rôle de Key User pour accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de Power BI.
• Formation : Centralisez et coordonnez les besoins de formation pour les métiers de la DRH.
• Support : Apportez votre expertise sur les outils et tableaux de bord gérés par la DRH.
Parlons de vous
Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et la transformation digitale.
De formation Bac+5 idéalement avec une spécialisation dans le domaine Informatique
Solide expérience dans le domaine SI souhaitée
Une expérience professionnelle dans le domaine métier RH est idéalement recherchée (en lien avec les activités supportées) et complétée par des connaissances des outils SI.
Maitrise de l'outil SAP.
Maitrise des outils PackOffice Microsoft (dont PowerBi)
Vous possédez des compétences en gestion de projet (Cout/qualité/délais) et en analyse de données,
Goût du travail en équipe, et capacité à travailler de manière transverse en lien avec différents interlocuteurs.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Pyrénées-Atlantiques
Ville
BORDES
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 5 ans
Langues
Anglais (Courant)
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Chef de projets RH
il y a 3 semaines
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Data Engineer
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