Lead dev Guidewire h/f

Nous recrutons un.e Lead Développeur·se Guidewire – Confirmé·e / SeniorLeadership technique, delivery Guidewire, impact SI assurance – CDI – NiortEt si ton prochain poste te permettait de prendre le lead sur des projets Guidewire structurants, tout en restant impliqué·e dans le développement, au cœur d’un programme de transformation SI assurance à fort enjeu métier ?Chez GFT France, nous renforçons notre équipe basée à Niort pour accompagner les équipes dans la mise en œuvre, la qualité et l’industrialisation de la suite Guidewire.Le contexte ? Tu interviens au sein de la DDSI sur un programme structurant de transformation du SI IARD, centré sur le déploiement et l’évolution de la suite Guidewire. Le périmètre couvre principalement l’indemnisation, avec des enjeux forts de robustesse, de qualité et de fiabilité des livrables, dans un contexte assurance IARD / Auto exigeant.Dès les premiers mois, tu prends un rôle de référent sur le développement, sécurises la chaîne de fabrication et accompagnes les équipes dans la montée en compétences et la qualité des développements.Le quotidien ? Au quotidien, tu es amené·e à :Encadrer et accompagner les développeurs et analystes intervenant sur la suite Guidewire.Participer activement à la conception, au développement et à la configuration des composants Guidewire (ClaimCenter / PolicyCenter).Rester hands-on techniquement : relecture de code, support aux équipes, maintenance corrective et évolutive.Garantir la qualité, la maintenabilité et la conformité des développements aux standards Guidewire.Formaliser et challenger les analyses technico-fonctionnelles.Contribuer aux travaux CI/CD et à l’industrialisation des pratiques, en lien avec les équipes DevOps.Participer aux arbitrages techniques et aux décisions structurantes du delivery.Tu joues un rôle clé de lead dev, à la fois moteur technique, facilitateur d’équipe et garant de la qualité.La Stack & l’environnement technique (parce qu’une liste est parfois plus simple).Guidewire : ClaimCenter, PolicyCenterLangages : Gosu, JavaIntégration & qualité : CI/CD, bonnes pratiques GuidewireMéthodologies : Agile Scrum, SAFeContexte : assurance IARD & Auto, environnement structuré, exigences fortes de delivery et de qualitéTon profil?Tu justifies d’un niveau senior (7 ans d’expérience minimum) en développement, avec une expérience confirmée en rôle de Lead Dev ou Lead Technique orienté delivery. Tu maîtrises la suite Guidewire (ClaimCenter et/ou PolicyCenter) et le développement en Gosu / Java. Tu disposes d’une certification Guidewire avec les mise à jour récentes. Tu es à l’aise dans des environnements complexes et structurés, avec un rôle de référent technique reconnu. Ton leadership est basé sur l’exemplarité, la pédagogie et la capacité à décider et à arbitrer.❓Pourquoi nous rejoindre ? Chez GFT, nous combinons la proximité d’une agence locale avec la solidité d’un groupe international reconnu.Cela se traduit concrètement par :Des projets Guidewire cadrés et stratégiques.Une vraie place accordée à la qualité du delivery et à l’expertise technique.Un environnement qui valorise le rôle de lead opérationnel, proche des équipes et du code.Une relation client équilibrée, permettant de sécuriser les choix et les délais.Un cadre de travail stable et lisible, loin de l’improvisation.Mais concrètement qu’est-ce qu’on t’apporte ? Un mode de travail hybride, aligné avec les standards du marché niortais et organisé selon les besoins du projet et de l’équipe. Un cadre professionnel clair et sécurisant. Des parcours de formation et de certification pour renforcer ton expertise Guidewire. Un accompagnement managérial réel et de proximité. Un environnement de travail inclusif, avec des avantages complets.Notre process de recrutement est clair et transparent Un échange téléphonique de 15 minutes pour faire connaissance.Un entretien RH avec Aurore et Lovely.Un entretien technique Guidewire orienté delivery et leadership.Une réponse claire sous quelques jours.Si tu souhaites prendre un rôle de lead dev Guidewire, rester proche du code tout en structurant le delivery et les équipes, et évoluer dans un cadre professionnel solide, alors prenons le temps d’échanger.