Assistant social/Assistante sociale

Située à seulement 3 km de Paris, Clamart est une ville de 57 000 habitants qui se distingue par un côté « village » avec de nombreux espaces verts, une zone pavillonnaire étendue et un équilibre en termes de mixité sociale. Clamart, qui appartient au Territoire Vallée Sud-Grand Paris est accessible directement de la gare Montparnasse (7mn) et dotée de 2 lignes de tramway (T6 et T10). C'est aussi la première ville à accueillir une gare du Grand Paris Express. Forte de ses racines et de ses spécificités, Clamart s’inscrit dans une dynamique de développement avec des projets phare d’aménagement urbain qui renforcent l’attractivité de la ville.Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Clamart met en œuvre la politique sociale de la ville en faveur des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et/ou de précarité. Il accueille, informe le public et instruit les demandes d'aides sociales. Il propose un ensemble de prestations pour remedier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge. Le CCAS se mobilise également dans la lutte contre l'exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).Le CCAS c'est environ 50 agents répartis entre 3 services :- le pôle social et handicap qui accueille, informe le public et instruit les demandes d’aides sociales.- le pôle vie seniors qui propose de nombreux dispositifs pour faciliter leur quotidien mais aussi des activités culturelles, associatives et sportives pour se divertir et rompre l’isolement.- le pôle maintien à domicile qui favorise le maintien à domicile et la socialisation de nos aînés et des personnes en pertes d'autonomieAujourd’hui, afin de renforcer ses équipes, le pôle social et handicap recrute un Assistant(e) Sociale, Veille Sociale du Personnel de la ville (environ 1000 agents)Vos missions en tant qu’assistant social :Accueillir les personnels des services municipaux et du CCAS, soit en permanence d’accompagnement, soit dans un autre lieu Evaluer la situation à partir d’un entretien avec l’agent afin de faire émerger ses problématiquesElaborer avec l’agent un plan d’intervention, accompagner et suivre sa mise en œuvreFavoriser l’accès aux droits en informant sur les procédures existantesTraiter les situations de surendettementCoordonner les différents intervenants afin d’articuler de façon cohérente l’accompagnement proposé et mieux saisir l’ensemble des besoinsMener des médiations au besoin dans les situations de conflitsApporter un éclairage ou apporter un avis expert à une autorité ou à des partenairesElaborer et animer des actions de prévention auprès des agentsRédiger le rapport d’activité annuelParticiper au besoin aux réunions de reclassement organisées par la DRHRendre compte des situations si nécessaire à la DRH, pour la mise en place de certains suivisParticiper à la mise en œuvre du Conseil Local en Santé Mentale (CLSM) en lien avec la responsable du pôle social et handicapCellule de veillePlan d’actionSemaines en santé mentaleContribuer activement en lien avec la responsable du pôle social et handicap aux actions concrètes en direction des Proches aidants ClamartoisConcevoir des actions collectives à destination des proches aidantsPromouvoir les actions à destination des proches aidants mises en place par les partenaires ou institutions du territoireAssurer une veille juridique sur la thématiqueRelayer les dispositifs existants sur la thématique : aux usagers, aux agents, aux partenairesEn accord avec la responsable du pôle social et handicap, mettre en place des actions collectives auprès des usagers Clamartois en lien avec les politiques sociales Construire des projets d’actions collectives sur les thématiques phares liées aux politiques sociales (droits, logement, budget, parentalité, …)Missions ponctuelles :Participer aux réunions de service du CCAS et comité de directionParticiper à l’archivage annuelParticiper le cas échéant à des groupes de travail, aux formationsRenfort du service animation de façon ponctuelle lors des grands évènements (accompagnements des sorties, distribution des colis)Participation au dispositif du plan canicule et au plan communal de sauvegardeRecrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Assistant socio-éducatif) - Rémunération selon votre profil et expérience.ProfilCompétences techniques requises :Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales et de leurs enjeuxConnaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel du partenariat localConnaissance de base en psychologie et sociologieConnaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d’interventionMaitrise de la technique de conduite d’entretiens individuels, d’analyse de situationMaitrise des compétences d’expression écrite et orale, écrits professionnelsMaitrise de la technique de conduite de réunions et d’ateliersMaitrise des outils bureautiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerieCompétences relationnelles :Etre capable de travailler en équipeSavoir communiquer avec diplomatieConformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.