Emplois actuels liés à Educateur technique spécialisé - OUTREAU - E.P.D.A.H.A.A. (Etab Public Déptal pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie du Pas-de-Calais

L ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L ACCUEIL DU HANDICAP ET L ACCOMPAGNEMENT VERS L AUTONOMIE RECRUTEUn(e) Educateur(trice) Technique Spécialisé(e) ou Responsable d atelier - Spécialité espaces verts - Affecté(e) à l E.S.A.T. d OutreauPoste ouvert aux titulaires de la fonction publique (Mutation, détachement) et aux contractuels : CDD 3 mois renouvelable, possibilité d évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l accès au statut de la Fonction Publique HospitalièreL E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) a pour mission l accompagnement et l inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d un conseil d administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l établissement relevant de la mission de service public.L E.S.A.T. d Outreau a une possibilité de prise en charge de 110 adultes en situation de handicap avec pour objectif une insertion sociale et professionnelle. Le travail proposé à l E.S.A.T. est adapté selon le handicap de l usager. Il s agit de travaux en espaces verts, de ménages, de blanchisseries ou de conditionnement pour la distribution.Votre objectif :Contribuer à l intégration sociale et à l insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou en difficulté, par l encadrement et l apprentissage d activités techniques et par des relations avec les entreprises de son environnement au cours d un accompagnement professionnel, éducatif et social.Vos principales missions :- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s)- Transmettre, maintenir ou renforcer des savoir-faire, savoir-être et développer les compétences des usagers- Animer et développer le réseau partenarial en réponse aux besoins des usagers afin de promouvoir l inclusion- Établir/ Actualiser/Appliquer des processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d activité- Recenser et analyser les besoins et les capacités des usagers pour favoriser les apprentissages et les expériences professionnelles - Gérer, traiter et transmettre les données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, rédaction, diffusion, classement, suivi) Missions spécifiques :-Entretien des espaces verts : Tonte, taille, désherbage, plantations.-Travaux d élagage (si habilitation, possibilité de formation interne)-Entretien du matériel horticole dans le respect des consignes de sécurité et des protocoles internes-Participation à l organisation des chantiers et au suivi des interventionsPré requis :Diplôme d état d Éducateur Technique Spécialisé exigé CAP-BEP dans la spécialité pour les Responsables d atelierPermis B souhaitéConditions d emploi :36H hebdomadaire25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d attributionRémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 31 janvier 2026 dernier délai à l attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Responsable Ressources Humaines : j.bialecki@epdahaa.fr