Stagiaire RSE/QVT

il y a 5 jours


Greater Paris Metropolitan Region, France Opco des Entreprises de Proximité Temps plein

Vous êtes passionné par le domaine de la RSE et la qualité de vie au travail?

Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie pour votre stage ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial?

N'hésitez plus, ce stage est fait pour vous



Les missions principales seront les suivantes :

  • Participer à l’élaboration de la charte cancer et à la mise en place du plan d’actions inhérent
  • Travailler sur des projets QHSE/QVT (en lien avec le pôle QHSE) : handicap, parité, diversité, …
  • Mise en place d’actions sur les violences faites aux femmes (recherche partenariats, déploiement d’un plan d’actions interne, …)


Les activités principales seront les suivantes :


Participer à l’élaboration de la charte cancer et à la mise en place du plan d’actions inhérent :

1- Diagnostic initial :

  • Analyse des besoins spécifiques des collaborateurs concernés (enquêtes, entretiens).
  • Identification des meilleures pratiques en santé au travail (benchmark, veille sectorielle).

2- Participation à la rédaction de la charte :

  • Définition des objectifs (prévention, accompagnement, réinsertion).
  • Rédaction des engagements de l’entreprise sur les thématiques liées au cancer.

3- Participation à la conception du plan d’actions :

  • Élaboration d’un calendrier des actions à mettre en œuvre.
  • Définition des ressources nécessaires (humaines, matérielles, financières).
  • Création d’outils de suivi et d’évaluation des actions.

4- Participation à la mise en œuvre :

  • Organisation de campagnes de sensibilisation (ateliers, conférences).
  • Coordination avec les partenaires externes (associations, organismes de santé).

5- Suivi et reporting :

  • Mesure de l’impact des actions déployées.
  • Préparation de rapports à destination de la direction ou des parties prenantes.


Travailler sur des projets QHSE/QVT (en lien avec le pôle QHSE) : handicap, parité, diversité, … :

1- Participation à l'évaluation des pratiques actuelles :

  • Analyse des données internes (effectifs, ratios, enquêtes de satisfaction).
  • Identification des écarts par rapport aux objectifs de diversité et d’inclusion.

2- Participation à la mise en conformité réglementaire :

  • Vérification des obligations légales (accessibilité, quotas d’emploi de personnes handicapées, égalité salariale).

3- Développement d’initiatives :

  • Mise en place de groupes de travail sur la diversité et l’inclusion.
  • Conception de programmes de sensibilisation pour les collaborateurs.
  • Développement de partenariats avec des associations spécialisées.

4- Participation aux actions de communication et sensibilisation :

  • Rédaction et diffusion de supports pédagogiques (guides, infographies).
  • Animation de sessions de formation ou d’ateliers thématiques.

5- Participation à l'évaluation et suivi :

  • Mise en place d’indicateurs (ex. taux de recrutement de personnes en situation de handicap, parité dans les promotions internes).
  • Suivi régulier des progrès réalisés et ajustement des actions si nécessaire.


Mise en place d’actions sur les violences faites aux femmes (recherche partenariats, déploiement d’un plan d’actions interne, …) :

1- Participation à la recherche et au diagnostic :

  • Analyse des besoins des collaborateurs et de l’entreprise sur cette thématique.
  • Recherche de partenaires externes (associations, experts).

2- Participation à la définition du plan d’actions :

  • Élaboration d’un plan structuré (objectifs, actions prioritaires, délais).
  • Identification des ressources nécessaires (budget, équipes, outils).

3- Participation aux actions de sensibilisation et de formation :

  • Organisation de campagnes de sensibilisation (journées dédiées, affiches, vidéos).
  • Animation de formations pour les managers et collaborateurs sur la reconnaissance et la gestion des violences.

4- Participation à la mise en place d’un dispositif d’accompagnement :

  • Création d’un point de contact interne pour signaler les violences.
  • Développement de protocoles pour accompagner les victimes (orientation vers des services spécialisés, soutien psychologique).

5- Suivi et ajustement :

  • Évaluation des actions mises en place (questionnaires, enquêtes).
  • Ajustement des dispositifs en fonction des retours d’expérience.


Pourquoi vous ?

  • Vous êtes en Master 1 ou 2 et vous recherchez un stage en RSE/QVT
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience dans des missions similaires



Compétences attendues :


Techniques :

  • Connaissance approfondie des enjeux RSE/QVT.
  • Rédaction et formalisation de documents stratégiques.
  • Capacité à collecter et analyser des données (indicateurs de performance, retours d’expérience).


Transverses :

  • Gestion de projet (structuration, planification, suivi).
  • Communication claire et impactante (orale et écrite).
  • Travail en équipe et coordination interservices.


Comportementales :

  • Sensibilité sociale et éthique.
  • Organisation et rigueur.
  • Capacité à fédérer et mobiliser autour de projets à forte dimension humaine.
  • Esprit d'équipe


Et surtout pourquoi nous ?

  • L'un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
  • Une entreprise créative, responsable et solidaire.
  • Une organisation moderne, porteuse de sens et d'utilité sociale.
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Notre communauté de plus de 1200 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous

Opco EP est une entreprise handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.



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    il y a 4 jours


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    il y a 4 jours


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    **Les Carrières de l’Ouest recherchent leur Responsable Santé Sécurité, QVT, et RSE** Rattaché au Président du Groupe, vous êtes le garant de la politique santé sécurité du groupe Carrières de l’Ouest. Les Carrières de l’Ouest emploient 100 collaborateurs et produisent 3.5 Mt de granulats par an sur 14 sites de production-distribution...

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  • Stagiaire Rse

    Il y a 7 mois


    Paris 20e, France Cap'devant ! Temps plein

    Nous recherchons un stagiaire (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant que stagiaire, vous aurez l'opportunité d'acquérir une expérience pratique dans notre entreprise et de développer vos compétences professionnelles. Cap’devant ! à la volonté de s’inscrire dans une politique RSE pour développer et améliorer le cadre de vie des personnes...


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    Paris, France Des Enjeux et des Hommes Temps plein

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    il y a 5 jours


    Paris 19e, France L'assurance Maladie Temps plein

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    _En nous rejoignant en tant que stagiaire RSE vous avez l’unique opportunité de devenir le(la) meilleur(e) dans votre domaine._ - Vous apprendrez non seulement de vos collègues, mais également grâce à notre académie de formation, pour atteindre les standards les plus élevés en matière de profession, de service et de leadership, et devenir...


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