Ingénieur Commercial Export H/F

INGENIEUR COMMERCIAL EXPORT H/F – CDIFDI est une société de 210 salariés, située à CHOLET (49), et filiale du Groupe URMET. Fabricant français, nous concevons et réalisons des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation”.Site internet : https://www.fdi-access.com/Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLETLES MISSIONSDans le cadre d’un remplacement pour mobilité interne, FDI recrute un Ingénieur commercial Export H/F en CDI.A ce titre, vous intégrez le Service Commercial composée de 8 personnes et vous contribuez activement au développement de la stratégie commerciale de FDI. Rattaché(e) au Directeur Commercial, ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en constante évolution. Votre mission principale consiste à promouvoir efficacement l’offre de l’entreprise auprès des clients fidélisés et prospects à l’international en appliquant la stratégie commerciale définie par l’entreprise. Participer à l’élaboration de la stratégie de développement commercial de l’entreprise à l’international et en assurer la promotion et le suivi :Mettre en place des actions de prospection et de développement de nouveaux débouchés, auprès d'une clientèle d'industriels (salons, présentations…),Détecter et coordonner des projets, en étant l'interlocuteur privilégié des clients, depuis l'analyse de leur cahier des charges jusqu'au suivi (qualité, coût, délais) et à la livraison, avec l'appui d’un binôme technique sur le département R&D,Définir les formations clients et garantir l’assistance aux clients,Suivre et accompagner les clients existants répartis principalement en Europe et Australie,Définir, échanger et rédiger les offres commerciales en appliquant la stratégie commerciale de FDI,Assurer le suivi commercial avec les clients,Participer à la veille concurrentielle et reporter les informations au Directeur commercial,Participer aux salons et évènements de représentation, Participer à l’élaboration du budget annuel,Communiquer et transmettre les informations sur l’activité commerciale aux divers interlocuteurs internes (reporting, réunions…).Vous serez accompagné(e) en support d’un Responsable Produit, d’un Chef produit et d’un Responsable Expérience Client. Les déplacements sont fréquents. (50% du temps)LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONSDe nature proactif (ve) et organisé (e), vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 à Bac+5 en commerce international et vous possédez une expérience significative d'au moins 4 ans dans le commerce B to B à un poste d’Ingénieur Commercial Export au sein d’une entreprise industrielle spécialisée dans le contrôle d’accès, l’électronique ou la vente de solutions techniques.Vous disposez d’un anglais courant fluide à l’écrit et à l’oral. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de négociation, afin de répondre efficacement aux besoins des clients.Vous êtes curieux(se) et passionné (e)de technologies. Une expérience dans le monde de l’électronique ou de la sécurité est un plus (contrôle d’accès, intrusion, alarme incendie, vidéosurveillance …).Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (internet, outils bureautiques, Pack Office…) notamment avec Excel et les ERP (Sylob 9), et les CRM (hubspot).Vos qualités d’écoute, conjuguées à un très bon relationnel vous permettront de transmettre explicitement les informations aux divers interlocuteurs.Vous appréciez travailler en équipe.POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer une entreprise en développement, dans un secteur technologique innovant, avec un parcours d’intégration dès votre arrivée. Le poste à pourvoir est un remplacement dans le cadre d’une mobilité interne, vous bénéficierez donc d’une phase de transition et d’un accompagnement pour réussir votre prise de poste.Package attractif : Rémunération selon les compétences fixe et variable, participation aux bénéfices, statut Cadre, 70% prise en charge de la mutuelle, restaurant d’entreprise, voiture de fonction, téléphone portable, ordinateur, CB entreprise pour ne pas avancer les frais.LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien téléphonique avec la Chargée de Recrutement & RH,Entretien visio avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,Entretien en présentiel avec le Directeur Commercial et la Chargée de Recrutement & RH,Visite de l’entreprise et déjeuner avec l’Equipe Commerciale.