Ingénieur systèmes et virtualisation F/H

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :· Conseil & Agilité· Cybersécurité· Data· DevOps· Infrastructures & Cloud· Software EngineeringNous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes, un Ingénieur Systèmes & Virtualisation (H/F).Rattaché à votre Consultant Manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. Vos missionsAu sein d’une équipe projet basée à Rennes, vous aurez en charge la conception et la gestion des architectures complexes en matière de virtualisation. Vous interviendrez sur des problématiques d’intégration, de configuration et d’administration des infrastructures de virtualisation dans des environnements de stockage, sauvegarde et exploitation. Stack technique- Virtualisation : VmWare / HyperV- Exploitation (ingénieur ou analyste) : Unix Aix / Linux Red Hat / scripts Shell ou Perl ou Python ou PHP / ordonnanceur VTOM ou TWS ou $U (dollar U)- Messagerie : Exchange 2010 ou 2013 / Lync / Office 365 Votre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant qu’Ingénieur Systèmes & Virtualisation. Une connaissance des produits Microsoft (AD, Skype for Business, Sharepoint) est un plus Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies et avez le goût du travail bien fait Vous avez une appétence naturelle pour l’humain et le challenge.L'anglais serait une valeur ajoutée :) Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :· 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences· 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs· 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesFormations et développement de l’expertise :· Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)· Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail :· Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014· Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise· Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore :· Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur· En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :· Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe· Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.Nous avons hâte de vous rencontrer A bientôt,L’équipe Néosoft