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Digital Learning Manager H/F

il y a 4 semaines

CLERMONTFERRAND, France Aubert & Duval Temps plein
Au sein du groupe Aubert & Duval, le Digital Learning Manager définit la politique de learning pour l'entreprise. De ce fait, il conçoit les dispositifs et outils de learning et coordonne leur déclinaison au sein de l'Entreprise.

De ce fait, vos principales missions seront :
- Définir et assurer la mise en oeuvre de la politique de Learning pour l'Entreprise, en lien avec les besoins business et la stratégie RH GEPP
- Définir et assurer le déploiement d'une offre de formation digitales pour développer les compétences
- En relation avec les équipes Recrutement et intégration ou Développement Talents, concevoir les programmes de formation digitale (intégration)
- Gérer l'offre de formation digitale au niveau de l'Entreprise : construction de l'offre et sélection des contenus et éventuellement de prestataires
- Contribuer aux actions Strategic Workforce Planning en termes de parcours de learning
- Conseiller les équipes RH et opérationnelles en matière de formation digitale : contenu, parcours pédagogique
- Mettre en place et suivre les KPI et reportings relatifs à son domaine
- Animer une communauté d'expert
- Rédiger les documents de référence nécessaires à la production d'un cours e-learning (Charte e-Learning, charte rédactionnelle, charte graphique, document technique),
- Cadrer les projets, planifier et organiser leurs différentes phases, mobiliser les ressources adéquates, coordonner une équipe projet et s'assurer d'une livraison dans les délais.
- Concevoir des parcours de formation de A à Z en digital learning ou en blended learning :
- Réaliser l'itinéraire pédagogique ;
- Piloter la rédaction des scénarii et storyboards ;
- Créer ou piloter la création de contenus de formation multimédias avec un outil auteur ;
- Construire des exercices / Quizz de validation des acquis ;
- Animer des ateliers de recette et de validation de contenus ;
- Garantir la qualité des livrables (contenus d'apprentissage, expérience utilisateur)
- Déployer les contenus e-learning auprès des apprenants
- Administrer les plateformes de formation (LMS)
- Concevoir et piloter un plan de communication annuel sur son périmètre
- Apporter un soutien technique et pédagogique aux différents acteurs
- Assurer une veille technologique et pédagogique.

Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout
- Issu d'une formation supérieure, vous justifiez d'une 1ère expérience dans la mise en place d'une politique de Learning
- Gestion et pilotage de multi-projets.
- Excellentes connaissances en ingénierie pédagogique et ingénierie de la formation
- Maîtrise complète des solutions logicielles dédiées au digital learning : outil auteur (pour la production de cours de qualité), plateformes LMS (pour la gestion, le déploiement et l'analyse des parcours de formation).
- Capacité à coordonner une équipe
- Sens de la communication
- Créativité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Excellente gestion du temps et des délais
- Capacité à travailler en mode collaboratif
- Capacité à évoluer dans un environnement de travail transverse
- Outils bureautiques

Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.

Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?

Fourchette de rémunération : 45-50K€

Accord Télétravail (lorsque poste éligible)

Mutuelle avec un contrat famille

Accompagnement à la mobilité géographique

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