Infirmier(e) en FAS

Réseau d'agences d'intérim et de recrutement développé en franchise, Vitalis Médical a été imaginé par des professionnels expérimentés du secteur. Il s'appuie sur deux valeurs fortes : l'esprit entrepreneurial et une expertise métier.
Vous aimez travailler auprès d'adultes en situation de handicap et vous recherchez des missions de remplacements ? Alors ne tardez pas et rejoignez notre équipe

Vitalis Médical Nancy, agence de recrutement en Intérim - Vacation - CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute pour des Foyers d'Accueil Spécialisés (FAS) sur le secteur de Neufchâteau et aux alentours, des infirmier(e)s diplômé(e)s d'état.

De nombreux avantages sont à porté de main en intérim

-Un FASTT avec de l'aide à la mobilité, aide au logement, et aide à la garde d'enfant accessible dés la première heure travaillé en intérim

-Des places de cinéma, des places pour des parcs de loisirs, et des coffrets cadeaux à des tarifs réduits avec notre Couleur CE

-Un acompte une fois par mois si besoin

Rémunération établie en fonction des conventions collectives des établissements et de votre ancienneté.

Vos missions

1- Soins infirmiers directs :

• Suivi des soins quotidiens : Assurer les soins médicaux et infirmiers de base (les soins d'hygiène, les pansements, et la prise des constantes) y compris la gestion des traitements
• Surveillance de l'état de santé : Observer les signes vitaux des résidents (température, pression artérielle, rythme cardiaque) et détecter toute complication ou dégradation de leur état de santé.
• Gestion des pathologies chroniques : Assurer le suivi des pathologies chroniques des résidents (diabète, troubles neurologiques, etc.)

2- Accompagnement médico-psychologique :

• Soutien psychologique et émotionnel : Fournir un accompagnement aux résidents présentant des troubles psychologiques ou comportementaux, en offrant écoute et soutien pour mieux gérer leur quotidien.
• Éducation à la santé : Sensibiliser les résidents à la gestion de leur santé et à la prévention, en leur enseignant les gestes médicaux simples et les bonnes pratiques d'hygiène.
• Aide à la gestion du quotidien : Assister les résidents dans les activités de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie en fonction de leurs capacités

3- Coordination des soins :

• Suivi des prescriptions médicales : S'assurer du respect des prescriptions médicales, comme la prise des médicaments ou la réalisation des examens médicaux.
• Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer avec les autres professionnels de santé (éducateurs, psychologues, aides-soignants) pour adapter les soins à chaque résident.
• Mise à jour des dossiers médicaux : Assurer une bonne traçabilité des soins en actualisant les dossiers médicaux et en rédigeant les rapports nécessaires.

4- Surveillance des comportements et prévention :

• Détection des signes de décompensation : Identifier rapidement toute détérioration de l'état physique, psychologique ou comportemental des résidents et alerter l'équipe médicale.
• Prévention des risques : Mettre en oeuvre des mesures préventives pour éviter les risques liés à l'hygiène, aux chutes, à la nutrition, et aux comportements à risque.

5- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne :

• Assistance à la vie quotidienne : Aider les résidents dans les activités quotidiennes comme l'habillage, la toilette, l'alimentation et le coucher.
• Soutien au bien-être : Veiller au confort et au bien-être des résidents, en organisant des activités et en garantissant leur qualité de vie.

6- Éducation thérapeutique et réhabilitation :

• Éducation thérapeutique : Enseigner aux résidents comment gérer certaines pathologies chroniques (diabète, hypertension, etc.) et les aider à adopter des techniques de gestion du stress.
• Suivi en réhabilitation psychosociale : Participer à des programmes de réhabilitation visant à restaurer les compétences sociales et cognitives des résidents, en collaboration avec d'autres professionnels.

7- Soutien aux familles et aux proches :

• Accompagnement des familles : Fournir des informations claires aux familles concernant l'état de santé des résidents et répondre à leurs préoccupations.
• Formation des proches : Guider les familles dans la gestion des soins à domicile et leur offrir un soutien dans leur rôle auprès du résident.

8- Gestion des urgences et situations complexes :

• Intervention en cas de crise : Intervenir rapidement en cas d'urgence (comportement déstabilisant, problème médical urgent), stabiliser la situation et coordonner avec l'équipe soignante.
• Prévention des crises comportementales : Gérer les situations d'agitation ou de crise comportementale, en utilisant des techniques adaptées et en restant calme et diplomate.

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 12 EUR - 25 EUR par heure

Département du lieu de travail : 88
Ville : Neufchâteau
Salaire : 12 EUR - 25 EUR par heure
Temps de travail hebdomadaire : Temps plein
Vous êtes doté d'une adaptation rapide à l'environnement de la FAS et à l'équipe en place ainsi que d'une flexibilité sur les horaires et les missions (journée, nuit, week-end, etc.). Contactez nous rapidement afin de vous inscrire et ainsi recevoir nos propositions de missions.

• Diplôme d'état d'infirmier(e) obligatoire
• Inscription à l'ordre des infirmiers & numéro ADELI

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