Chef De Projet Senior Transformation ERP – Finance

Chef De Projet Senior Transformation ERP – Finance & GestionBasé en Seine-Saint-Denis – CDI – 45 à 65 K€ brut/an selon profilDans le cadre d’un programme de transformation de ses outils et processus métiers, nous recherchons un(e) Chef De Projet Senior Transformation ERP – Finance & Gestion.Vous interviendrez au cœur de projets structurants liés aux outils de gestion commerciale, financière et comptable, notamment autour d’un ERP de référence du marché. Vous serez également impliqué(e) dans des projets réglementaires majeurs, notamment liés à la facturation électronique.Véritable interface entre les équipes métiers et les équipes IT, vous jouez un rôle clé dans la transformation des processus et l’optimisation de la performance opérationnelle.Vos missions :Pilotage fonctionnel & coordination projet :Être le référent métier sur les projets confiés, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production.Animer les communautés métiers et accompagner les utilisateurs dans la formalisation de leurs besoins.Traduire les enjeux opérationnels en spécifications fonctionnelles claires et structurées.Participer à la définition des solutions en lien étroit avec les équipes IT.Conception & mise en œuvre des solutions :Contribuer aux livrables projets (cadrage, spécifications, interfaces, reprises de données, processus métiers…).Préparer et piloter les phases de recette (plans de tests, cas de tests, validation fonctionnelle).S’assurer de la qualité, de la cohérence et de la conformité des livrables tout au long du projet.Accompagner le déploiement et la conduite du changement (formation, support utilisateurs).Pilotage et gouvernance :Structurer et animer la gouvernance projet (comités, rituels, reporting).Suivre l’avancement, les risques, les dépendances et les arbitrages.Coordonner les différents acteurs internes et externes.Contribuer à la gestion du backlog d’évolutions et à l’amélioration continue des outils.Contribution transverse :Intervenir en appui sur d’autres projets ou activités connexes selon les priorités de l’organisation.Participer activement à la dynamique d’amélioration continue et de performance collective.Profil recherchéFormation & expérienceFormation supérieure (école d’ingénieur, université ou équivalent).Expérience confirmée en gestion de projets MOA, idéalement dans un environnement ERP.Expérience significative dans des contextes structurés et multi-acteurs.Compétences clésMaîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, agile, hybride).Très bonne connaissance d’un ou plusieurs ERP, idéalement orientés finance / gestion / supply.Bonne compréhension des environnements distribution, logistique ou services.Capacité à dialoguer aussi bien avec les métiers qu’avec les équipes techniques.Qualités attenduesSens de l’analyse et de la synthèseExcellentes capacités de communication écrite et oraleAutonomie, rigueur et sens de l’organisationEsprit d’initiative et capacité à prioriserGoût pour le travail collaboratif et la conduite du changementPourquoi ce poste ?Un rôle central au cœur de la transformation digitale.Des projets structurants à fort impact métier.Un environnement stimulant, collaboratif et orienté performance.Une réelle autonomie dans la conduite des projets.Avantages :Organisation du travail : horaires souples et plusieurs jours de télétravail par semaine.13 RTT/an, intéressement, Dispositifs d’épargne salariale et avantages sociauxParcours d’intégration et plan de formation sur mesure,Accès à des services facilitant le quotidien (crèche, billetterie, avantages culturels, etc.)