Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines

Notre client est un groupe biopharmaceutique mondial de taille moyenne, engagé dans des aires thérapeutiques innovantes au service des patients.Fort de près de 100 ans d’expérience en développement et doté de hubs mondiaux aux États-Unis, en France et au Royaume-Uni, le groupe concentre ses efforts sur les besoins médicaux non couverts, grâce à la recherche et à l’innovation.Présentes dans plus de 40 pays, ses équipes passionnées œuvrent chaque jour pour apporter des traitements à des patients dans 88 pays. Le groupe cultive un environnement de travail fondé sur un leadership humain, la collaboration, l’excellence et l’impact. Chacun est encouragé à être soi-même, à grandir et à s’épanouir au rythme du succès collectif. Certifiée Top Employer, le groupe a démontré l’excellence de ses pratiques RH.Le site pour lequel nous recrutons un(e) DRHCe site de fabrication pharmaceutique, spécialisé dans les formes injectables, est la première entreprise française certifiée Shingo d’Or, une distinction internationale récompensant l’excellence opérationnelle.Avec plus de 325 collaborateurs, il s’appuie sur des technologies de pointe et des procédés uniques pour produire des traitements à libération prolongée, améliorant le confort des patients.Le site est engagé dans l’égalité professionnelle (label Afnor) et son programme Qualité de Vie au Travail a reçu un trophée Or aux Victoires du Capital Humain.Situé à 30 min de Toulon et 1h de Marseille, il est facilement accessible grâce au covoiturage et aux navettes.Vos missionsPartenaire stratégique RH et membre du comité de direction local, vous piloterez la performance RH en favorisant l’agilité, la transparence et l’engagement des collaborateurs.Vous reporterez à l’EVP International RH Operations.Management direct de 2 HRBP et collaboration avec les CoE (C&B, TA, HRIS, ERLR).Vos responsabilitésDéfinir et déployer une stratégie RH alignée avec les priorités du site et la vision du groupe.Accompagner managers et équipes dans le développement des talents, la performance et la transformation culturelle.Assurer l’exécution des processus RH (performance, rémunération, développement, relations sociales) dans le respect du cadre légal.Garantir une expérience collaborateur cohérente en lien étroit avec les équipes RH régionales et globales.Favoriser un environnement où la parole est libre, la collaboration naturelle et les décisions agiles.Présider les instances représentatives du personnel (CSE, SSCT…), conseiller le Directeur de Site et accompagner les managers.Analyser de manière proactive les données RH pour anticiper les tendances et optimiser les systèmes RH.Piloter les initiatives Diversité & Inclusion : animer les réseaux internes et mobiliser les dirigeants autour des bonnes pratiques.Profil recherchéExpérience confirmée en RH de site industriel, idéalement en environnement biotech/pharma, international et matriciel.Leadership affirmé, capacité à influencer, gérer l’ambiguïté et piloter le changement.Excellentes compétences en communication.Aptitudes solides en résolution de problèmes, négociation et prise de décision, avec une mise en œuvre rapide.Capacité à créer des partenariats efficaces dans une organisation matricielle.Capacité à instaurer un climat d’exigence, d’engagement et de développement des talents.Maîtrise de l’anglais et du français indispensable.Ce que nous offronsUn rôle clé au sein d’un groupe international en croissance.Un environnement stimulant, innovant et engagé.Des responsabilités stratégiques et opérationnelles avec un fort impact sur la transformation du site et l’expérience collaborateur.