Adjoint responsable développement des compétences et transformations RH F/H

il y a 3 semaines


TremblayenFrance, France GROUPE ADP Temps plein
Localisation du poste à pourvoir : Toutes plateformesDescription de l’entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.
Contexte de la missonDescription de la missionLe Responsable Adjoint du pôle Développement des Compétences et Accompagnement RH des transformations, en lien avec son responsable de pôle, contribue au développement des compétences et au soutien des initiatives RH et/ou de transformation au sein de l'entreprise.

A ce titre, il assiste le responsable de pôle dans la coordination des activités et la gestion des projets. Il travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes pour favoriser l'innovation, renforcer les compétences des collaborateurs et contribuer à l'efficience de l'organisation. Il introduit une culture de l'innovation et accompagne les transformations RH des organisations. Pour cela, il exercera notamment les missions suivantes : - Coordonner les initiatives RH de transformation et le développement des compétences, - Suivre et évaluer les dispositifs d'accompagnement RH des transformations et des programmes de développement des compétences, - Développer la communication sur l'offre de services et d'accompagnement du pôle, - Se tenir informé des tendances en matière de développement des compétences et d'accompagnement RH des transformation, - Identifier les meilleures pratiques et proposer des recommandations pour améliorer continuellement les processus, - Assurer le pilotage et la gestion du pôle en l'absence du responsable de pôle à la fois sur les sujets liésau développement des compétences et à l'accompagnement RH des transformations.Profil recherchéDiplômé d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la coordination de programmes de développement des compétences et d'accompagnement RH de la transformation.

Connaissances approfondies des tendances actuelles en matière de transformation RH et de développement des compétences attendues.

Excellentes compétences en communication, en gestion de projet et en relations interpersonnelles souhaitées.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Vous savez gérer plusieurs tâches et êtes apte à travailler efficacement dans un environnement dynamique.

Le poste à pourvoir est à temps plein et basé à Paris-Orly ou Paris-Charles de Gaulle.

Télétravail possible
Package de rémunération et avantages (fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP

  • Tremblay-en-France Groupe ADP Temps plein

    Localisation du poste à pourvoir : Toutes plateformesDescription de l’entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier,...


  • Tremblay-en-France Groupe ADP Temps plein

    Localisation du poste à pourvoir : Toutes plateformesDescription de l’entrepriseLe Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier,...


  • Tremblay-en-France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du Service, UN(E) RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT RH (H/F), dans le cadre d'un CDI. **Description du poste**: Rattaché(e) à la DRH France, vos missions sont les suivantes: - PILOTAGE DE LA FORMATION : anticiper les besoins en formation et développement des...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la DRH France, vos missions sont les suivantes : * PILOTAGE DE LA FORMATION : anticiper les besoins en formation et développement des compétences, analysez et pilotez le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation descollaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Rattaché(e) à la DRH France, vos missions sont les suivantes : * PILOTAGE DE LA FORMATION : anticiper les besoins en formation et développement des compétences, analysez et pilotez le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation descollaborateurs et de gestion des compétences : budget, identification des...


  • Roissy-en-France BRIDGE RH Temps plein

    Nouvelle opportunité à pourvoir ! Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans Le Facility management localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable du développement RH H/F. **Vos...


  • Roissy-en-France Bridge RH & Associés Temps plein

    **Nouvelle opportunité à pourvoir !** Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans **Le Facility management **localisé à** Roissy Charles de Gaulles **la pépite qui occupera le poste de **Responsable du développement RH...


  • Roissy-en-France Bridge RH & Associés Temps plein

    **Nouvelle opportunité à pourvoir !** Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans **Le Facility management **localisé à** Roissy Charles de Gaulles **la pépite qui occupera le poste de **Responsable du développement RH...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France Hub One Temps plein

    RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES GROUPE (H/F) Description du poste A propos d'HUB ONE Hub One est l'opérateur de technologies digitales pour les entreprises et les organisations publiques. Filiale à 100% d'Aéroports de Paris SA, notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 640...


  • Tremblay-en-France HUB ONE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Mission : Rattaché(e) à la DRH groupe, vous avez en charge la définition et l'animation de la stratégie emploi, formation et compétences. A ce titre, vous concevez et pilotez divers projets de développement RH stratégiques transversaux. En lien avec le management, vous êtes garant du...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France HUB ONE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Mission : Rattaché(e) à la DRH groupe, vous avez en charge la définition et l'animation de la stratégie emploi, formation et compétences. A ce titre, vous concevez et pilotez divers projets de développement RH stratégiques transversaux. En lien avec le management, vous êtes garant du maintien et du développement des...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France HUB ONE Temps plein

    Quelles sont les missions ?Mission : Rattaché(e) à la DRH groupe, vous avez en charge la définition et l'animation de la stratégie emploi, formation et compétences. A ce titre, vous concevez et pilotez divers projets de développement RH stratégiques transversaux. En lien avec le management, vous êtes garant du maintien et du développement des...


  • Tremblay-en-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nouvelle opportunité à pourvoir ! Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ?Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans le Facility Management localisé à Tremblay, la pépite qui occupera le poste de Directeur Adjoint des marchés...


  • Tremblay-en-France, Île-de-France BRIDGE RH Temps plein

    Quelles sont les missions ?Nouvelle opportunité à pourvoir Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ?Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans le Facility Management localisé à Tremblay, la pépite qui occupera le poste de Directeur Adjoint des marchés aviation...

  • Responsable Adjoint Entrepôt

    il y a 2 semaines


    Bourg-en-Bresse, France ABATTOIRS DES CRETS Temps plein

    **Description du poste** Abattoirs des Crêts est spécialisée dans la transformation et le conditionnement de viande porcine. Nous recrutons un Adjoint H/F au Responsable pour notre secteur Entrepôt. Le Responsable Adjoint a la responsabilité de seconder le Responsable quant à l'organisation de toutes les activités liées aux expéditions et aux...


  • Roissy-en-France Raja France Temps plein

    Descriptif du poste **Au cœur de l’organisation du Groupe, l’équipe DSI met chaque jour ses expertises techniques au service des collaborateurs et du business. En lien avec toutes les directions de l’entreprise, elle porte des projets innovants et des outils à forte valeur ajoutée. Notre équipe d'experts est passionnée, proche des utilisateurs....


  • Roissy-en-France Raja France Temps plein

    Descriptif du poste **Au cœur de l’organisation du Groupe, l’équipe DSI met chaque jour ses expertises techniques au service des collaborateurs et du business. En lien avec toutes les directions de l’entreprise, elle porte des projets innovants et des outils à forte valeur ajoutée. Notre équipe d'experts est passionnée, proche des utilisateurs....

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines


    La Queue-en-Brie, France Leihia Temps plein

    **Descriptif du poste**: **Le poste en quelques mots**: Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents. Elle vous **offre le bilan de vos talents et compétences, puis**, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait...


  • Bourg-en-Bresse, France Centre Psychothérapique de l'Ain Temps plein

    Un (e) Directeur (trice) Adjoint (e), en charge de la transformation (H/F) Le poste est un poste de cadre, en CDI à temps plein, et basé à Bourg en Bresse (01), à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la convention collective du 31 octobre 1951 (participation aux astreintes administratives à prévoir) L'établissement est composé de 330...


  • Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Psychothérapique de l'Ain Temps plein

    Un (e) Directeur (trice) Adjoint (e), en charge de la transformation (H/F)Le poste est un poste de cadre, en CDI à temps plein, et basé à Bourg en Bresse (01), à pourvoir dèsque possible.Rémunération selon la convention collective du 31 octobre 1951 (participation aux astreintes administratives à prévoir)L'établissement est composé de 330 lits...