Emplois actuels liés à Cadre de santé paramédical- service médecine gériatrique aigue - Créteil - Hôpital Henri Mondor - 94
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Chef de service paramédical
il y a 4 semaines
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrie aiguë (UGA)L'unité de gériatrie aiguë (UGA) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en charge les patients âgés présentant des pathologies complexes. L'équipe est composée de médecins, d'infirmières, d'assistantes de service, d'infirmières praticiennes, d'ergothérapeutes,...
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Chef de service paramédical
il y a 4 semaines
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrie aiguë (UGA)L'unité de gériatrie aiguë (UGA) est une équipe pluridisciplinaire qui prend en charge les patients âgés présentant des pathologies complexes. L'équipe est composée de médecins, d'infirmières, d'auxiliaires de puériculture, de psychomotriciens, d'ergothérapeutes, de...
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Chef de service gériatrique
il y a 2 semaines
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrieL'unité de gériatrie du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil est un service spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées présentant des pathologies complexes.Équipe pluridisciplinaireL'équipe est composée de 22 infirmières et aides-soignants, 36 aides-soignants, 1 infirmière en pédiatrie,...
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Chef de service gériatrique
il y a 2 semaines
Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrieL'unité de gériatrie est un service spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées présentant des pathologies complexes. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmières, d'aides-soignants et de professionnels paramédicaux.MissionNotre mission est de fournir des soins de...
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Cadre de santé urgences adultes
Il y a 5 mois
Créteil, France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinÀ propos de nousPrésentation de l’établissement :Le CHIC est intégré au Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) : Hôpitaux confluence Val de Marne – Essonne; avec le Centre Hospitalier de Villeneuve St GeorgesLe projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.Situé au cœur de la...
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Cadre de santé urgences adultes
Il y a 5 mois
Créteil, France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinMission s principales des urgences Prendre en charge pour le diagnostic et le traitement initial les patients se présentant au service des urgences avant de les confier à la structure appropriée. Assurer l’hospitalisation au service UHCD des malades dont la durée d’hospitalisation est prévue inférieure à 48 heures ou dont la...
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Créteil, France Hôp. Albert Chenevier Temps pleinETABLISSEMENT : GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDORSite : Albert CHENEVIER : 40 rue de Mesly, 94000 Créteil Modalités de recrutement : cdd, mutation, détachementPoste à pourvoir pour le : immédiatDirection : Direction des soins - Coordination Générale des soins STRUCTURELe Groupe Hospitalier est constitué de cinq...
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Infirmier(e) de soins gériatriques aigus site A. CHENEVIER
il y a 15 heures
Créteil, Île-de-France Hôp. Albert Chenevier Temps pleinPoste d'infirmier(e) de soins gériatriques aigus Vous recherchez un poste d'infirmier(e) passionné(e) par la gériatrie et la soins infirmiers ? Le Groupe Hospitalier Hôp. Albert Chenevier vous propose un poste d'infirmier(e) de soins gériatriques aigus dans notre équipe de soins infirmiers. MissionsMettre en œuvre les soins infirmiers...
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Chef de service paramédical
il y a 1 semaine
Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrie aiguë (UGA)La Chef de service est responsable de la gestion des soins de gériatrie dans l'unité. Elle travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en charge des patients âgés.Compétences requisesGestion des ressources humainesGestion de la démarche qualitéGestion de...
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Infirmier(e) en SSR Gériatrique
Il y a 4 mois
Créteil, France Hôp. Albert Chenevier Temps pleinLe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux dans le Val de Marne (94), Dupuytren et Georges Clemenceau dans l?Essonne (91).\?Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :DMU Biologie PathologieDMU Cancer et...
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Infirmier(e) d'Unité de gériatrie aigue site A. CHENEVIER
il y a 2 semaines
Créteil, Île-de-France Hôp. Albert Chenevier Temps pleinPoste d'Infirmier(e) d'Unité de gériatrie aigue site A. CHENEVIERL'établissement Hôpital Albert Chenevier recherche un(e) Infirmier(e) pour rejoindre son équipe de soins de gériatrie aigus.Compétences requisesAnalyser et évaluer la situation clinique du patientAnalyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne...
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Chef de service paramédical
il y a 1 semaine
Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrie aiguë (UGA)La chef de service est responsable de la gestion des ressources humaines, de la gestion de la démarche qualité et de la gestion des ressources matérielles de l'unité de gériatrie aiguë (UGA).**Compétences requises**- Gestion des ressources humaines- Gestion de la démarche qualité- Gestion des...
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Infirmier en horaires variables
Il y a 5 mois
Créteil, France Hôpital Henri Mondor (aphp) - 94 Temps pleinLe Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau. Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :DMU Biologie PathologieDMU Fonction Image et Interventionnel ThérapeutiqueDMU SAPHIR :...
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Assistant en soins de santé
il y a 1 mois
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinMissionL'assistant en soins de santé - Unité de gériatrie et réanimation est chargé de fournir un accompagnement social et émotionnel aux patients et leurs familles.Compétences clésÉcouter et conseiller les personnes et leurs famillesProposer des orientations adaptées pour la sortie des patientsRecueillir les informations et évaluer les conditions...
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Chef de pôle de gériatrie aiguë
il y a 1 semaine
Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps pleinPrésentation de l'unité de gériatrie aiguëL'unité de gériatrie aiguë est un service spécialisé dans la prise en charge des patients âgés présentant des pathologies complexes. Nous sommes une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmières, d'aides-soignants et de professionnels de santé.Nos missions permanentes incluent la...
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Chef de pôle de gériatrie
il y a 2 semaines
Créteil, Île-de-France https:recrutement.chicreteil.frsitemap Temps pleinÀ propos de l'unité de gériatrie aiguëL'unité de gériatrie aiguë est un service de soins de santé spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées présentant des pathologies complexes.Nos objectifs sont de fournir des soins de qualité, de promouvoir la sécurité des patients et de favoriser leur autonomie.MissionsFluidification du...
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Assistant en soins de santé
il y a 1 mois
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinMissionL'assistant en soins de santé - Unité de gériatrie et réanimation est chargé de fournir un accompagnement social et émotionnel aux patients et leurs familles.Compétences clésÉcouter et conseiller les personnes et leurs famillesProposer des orientations adaptées pour la sortie des patientsRecueillir les informations et évaluer les conditions...
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Chef de service des urgences adultes
il y a 1 mois
Créteil, Île-de-France Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Temps pleinMissionL'objectif principal des soins d'urgence adultes est de fournir des soins de qualité aux patients présentant des problèmes de santé aigus ou d'urgence.Effectuer le diagnostic et le traitement initial des patients se présentant au service des urgences avant de les confier à la structure appropriée.Assurer l'hospitalisation au...
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Infirmier(e) en SSR Gériatrique
il y a 4 semaines
Créteil, Île-de-France Hôp. Albert Chenevier Temps plein{"title": "Mission et Objectifs", "content": "Le Groupe Hospitalier Albert Chenevier est un établissement de santé de référence dans le domaine de la gériatrie. Notre mission est de fournir des soins de qualité aux personnes âgées, en les accompagnant dans leur parcours de vie. Nous sommes engagés à promouvoir la santé et le bien-être de nos...
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IDE en Soins de Suite Réadaptation
il y a 4 semaines
Créteil, France CHI Créteil Temps pleinÀ propos de nousAux côtés du Centre Hospitalier de Villeneuve St Georges, le CHIC constitue le groupement hospitalier de territoire (GHT) Val de Marne Est, duquel il est établissement support.Le projet d’établissement du CHIC a pour ambition de renforcer ensemble l’excellence partout, pour tous.Situé au cœur de la ville, le CHIC est un...
Cadre de santé paramédical- service médecine gériatrique aigue
Il y a 4 mois
GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR
ETABLISSEMENT : HENRI MONDOR
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.
Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :
DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie
DMU :
INTITULE
DMU Médecine
ACTIVITE
Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 6 secteurs répondant à des filières de prise en charge :
Filière de prise en charge des patients non programmés d’urgence: SAMU, réanimation médicale,
Filière de prise en charge des patients non programmés : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière SAU/DAU
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque
SERVICE PRESENTATION
Le service
PRESENTATION
Le pavillon Calmette se situe sur le site Albert CHENEVIER et regroupe les activités gériatriques, des activités neurologiques ainsi que de soins palliatifs :
-RDC : HDJ diagnostic et thérapeutique de 10 places
-Ier étage : une unité de soins palliatifs composée de 10 lits
-2ème étage : une unité de médecine gériatrique aigüe composée de 25 lits
-3ème étage : une unité de soins de suite et réadaptation gériatrique et neurologique composée de 38 lits
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale PUPH / PH / CCA / Internes
Equipe paramédicale de la filière gériatrique sur le bâtiment
IDE = 41,
AS = 57,
1 logisticien
Secrétaire hospitalière=2
Secrétaire médicale = 3
Psychologues = 4
1 cadre de santé sur l’HDJ et SSR
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur du secteur
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques
Equipes administratives
Equipes logistiques
DATE DE MISE A JOUR
Juin 2022
INTITULE DU POSTE: Cadre de santé paramédical- service médecine gériatrique aigue
CODE METIER: 05U200
GRADE: Infirmier cadre de santé paramédical
ACTIVITES
Missions permanentes :
Le cadre de santé assure la gestion et le management des équipes soignantes du service. Il est garant des organisations soignantes, de la qualité et de la sécurité des soins. Il assure :
La coordination et suivi de la prise en charge de prestations :
Gestion de l’activité de ses unités,
Programmation des hospitalisations en collaboration avec l’équipe médicale et la secrétaire hospitalière,
Suivi des bilans annuels des patients en collaboration avec l’équipe d’HDJ,
Suivi des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux déléguées aux IDE et des commandes hors marché faites par le logisticien
Élaboration du plan d’équipements et de travaux annuels en collaboration avec l’équipe médicale et le logisticien responsable
L’élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité :
Animation de réunions de service mensuelle avec l’équipe soignante et trimestrielle avec l’équipe médicale
Prise en charge des stagiaires dans le cadre d’un parcours de stage
L’encadrement de proximité d'équipe(s), la gestion et développement des personnels :
Contrôle de l’exécution et la qualité des soins et les bonnes pratiques professionnelles, (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…)
Coordination de l’encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants
Planification des activités et des moyens :
Management des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente
Identification et développement des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ d’exercice professionnel ;
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité :
Préparation, en collaboration avec la DSAP et l’équipe médicale Supervision des programmes d’éducation thérapeutique du patient
Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources :
Mise en œuvre de la formation et le suivi des compétences des soignants à la prise de poste ainsi que les formations spécifiques
Préparation d’une journée annuelle de formation
Contrôle et reporting
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Missions ponctuelles :
Le cadre :
Assure des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine
Participe aux actions de communication dans des congrès
Travail en collaboration avec ses collègues cadres du secteur spécialités du DMU Médecine
Assiste et participe aux réunions mensuelles d’encadrement du secteur spécialités
QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Cadre au forfait
Permanence cadre sur l’établissement WE / jours fériés – planning prévisionnel établi par la DSAP
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes à la délégation
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Communication/ relations interpersonnelles/ négociation
Conduite de projet
Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc/NRBC
Stratégie et organisation /accompagner le changement
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
PRE-REQUIS
Diplôme d’état Infirmier (ère)
Diplôme cadre de santé
Nomination dans le grade de cadre de santé
Avoir exercé en secteurs de soin
