Encadrant services SMR et Rééducation

Le CH de Gourdon recherche un(e) encadrant(e) pour son service de SMR polyvalent et Gériatrique ainsi que pour son service de Rééducation.Horaires08h30/17h00 ou 09h30/18h00 avec 30 mn de pause déjeunerTemps de travail effectif : Forfait jour soit 205 jours à travailler par an, une permanence de samedi est assurée par mois environ.Le service SMR Polyvalent et Gériatrique comprend 22 lits (14 gériatriques et 8 polyvalents).L'équipe de rééducation et de réadaptation fonctionnelle est constituée de 4 kinés, 2 ergothérapeutes, 1 APA, 1 aide-rééducateur.Définition du métier-Organiser l'activité de soins et des prestations associées, manager les équipes et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.-Développer la culture du signalement des évènements indésirables liés aux pratiques professionnelles, gérer les risques et s'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.-Développer les compétences individuelles et collectives.-Décliner, avec l'équipe paramédicale dont il est responsable, l'ensemble des projets en lien avec le projet d'établissement.-Assurer la gestion des équipes paramédicales du SMR, et des équipes affectées au service de rééducation et de réadaptation fonctionnelle,-Assurer en binôme avec Le CS de nuit la continuité des services en lien avec les équipes IDE et AS de nuit. Activités principales-Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting-Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles-Application de la règlementation en matière de GTT-Encadrement d'équipes, gestion et développement des compétences des personnels-Optimisation des organisations de travail-Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales-Elaboration de tableaux de bords et participation au dialogue de gestion-Rédaction de rapports d'activité-Préparation, mise en uvre et évaluation de projets spécifiques à son domaine d'activité-Promotion et développement de la culture qualité, prévention et gestion des risques-Coordination et suivi de la prise en charge des prestations-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)-Veille spécifique à son domaine d'activité-Participation aux réunions institutionnelles et de territoire-Garantie du respect des droits des patientsParticularités du poste et risques professionnels liés à l'activité-Utilisation du logiciel Via Trajectoire pour les entrées et les orientations des patients des SSR-Contact avec le public-Travail sur écranSavoir-Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées-Connaître les soins et les actions spécifiques au service à mettre en place-Connaître la règlementation spécifique aux métiers exercés dans les unités de soins-Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service-Connaitre les principes d'organisation du travail-Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles-Connaitre les droits des usagers-Connaître les principes en termes de stratégie, d'organisation et de conduite du changementSavoir-faire-Recueillir, analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine-Arbitrer et décider entre différentes propositions dans un environnement donné-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences-Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et consignes relatives à son domaine de compétences-Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs, savoir déléguer-Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles-Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)-Diriger, gérer, motiver, négocier et convaincre une ou plusieurs équipes-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation-Identifier et analyser les situations d'urgence et mettre en uvre les actions-Assurer la prise en charge globale des patients au sein du service-Assurer un lien entre le corps médical, les familles, les personnes soignées et les intervenants extérieurs-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives-Créer et développer une relation de confiance et d'aide-Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)-Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissementSavoir-être-Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion-Travailler en équipe/en binôme-Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs-Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse-Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation-Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées-Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit-S'impliquer dans le service et l'institution