Cadre de santé paramédical

il y a 3 semaines

Créteil, France Site Henri Mondor Temps plein

GROUPE HOSPITALIER : HOPITAUX UNIVERSITAIRES HENRI MONDOR



ETABLISSEMENT : HENRI MONDOR







STRUCTURE





Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.





Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) :



DMU Biologie Pathologie
DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique
DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM
DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales
DMU Médecine
DMU Cancer
DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie
DMU Gériatrie



DMU :



INTITULE



DMU Médecine



ACTIVITE



Le DMU médecine regroupe tous les services et unités fonctionnelles relevant de la médecine des sites Mondor/Chenevier. Il est sur le plan paramédical découpé en 4 secteurs répondant à des filières de prise en charge :



Filière de prise en charge des patients non programmés d’urgence: SAMU, réanimation médicale,
Filière de prise en charge des patients non programmés : médecine interne/endocrinologie, gériatrie (UGA, SSR gériatrique, HDJ Mondor et Chenevier)
Filière SAU/DAU
Filière de spécialités : néphrologie, dialyse, aphérèse, immunologie, dermatologie, rhumatologie, UMGGR
Filière neurologique et odontologique : neurologie, rééducation neuro-locomotrice (neuro-rééducation, USPC, rééducation ostéo-articulaire), odontologie
Filière cardiologique : cardiologie, USIC, cardiologie interventionnelle, réadaptation cardiaque



SERVICE



PRESENTATION



Le service des maladies infectieuses et d’immunologie clinique est situé au 14ème étage et comprend :



1 unité de 20 lits d’hospitalisation conventionnelle équipée de chambres à pression négative (8 seules et 6 doubles)
1 salle d’HDJ mutualisée avec le service de néphrologie (4 places par jour)
1 unité de consultation d’infectiologie/allergologie/urgences infectiologiques



COMPOSITION DE L’EQUIPE



Equipe médicale Equipe paramédicale



Chef de service : Pr LELIEVRE Cadre de santé : Madame THEVENY



5 médecins titulaires 12 Infirmiers



1 chef de clinique assistant 9 Aides-soignants



1 assistant 2 Assistantes sociales : 1 en hospitalisation + 1 en consultation



4 médecins attachés 1 Secrétaire hospitalière



3 internes et des étudiants en médecine 3 Secrétaires médicales



1 Diététicienne



Recherche clinique : 1 logisticien



1 Médecin d’études cliniques (MEC)



2 Techniciens d’études cliniques (TEC)





Spécificités et pathologies traitées :



Le service accueille principalement des patients en provenance des urgences, des réanimations, de l’USIC. Le service participe à la filière SOS endocardite.



Les pathologies prises en charge concernent des atteintes immunologiques, hématologiques et infectieuses complexes: VIH, infections opportunistes, méningites, tuberculoses, hépatites, pneumopathies, endocardites, drépanocytose, spondylodiscites, les infections à bactéries multi résistantes ainsi que les pathologies endémiques (COVID, grippe, rougeole…). Les soins techniques sont très variés et englobent les soins spécifiques de médecine et de chirurgie. Les soins relationnels sont également très présents.





Projets existants ou à développer par voie de formation et la mise en place de groupes de travail : prise en charge de la douleur, éducation thérapeutique du patient, bientraitance, hygiène des mains des patients, vaccinologie.





LIAISONS



HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)



Cadre Supérieur de santé responsable du secteur Spécialités du DMU Médecine



Cadres paramédicaux des DMU



Direction des soins du site





FONCTIONNELLES



Equipes médicales et paramédicales des services cliniques et médicotechniques



Equipes administratives



Equipes logistiques



DATE DE MISE A JOUR



Avril 2022





INTITULE DU POSTE



Cadre de santé paramédical - SERVICE DES MALADIES INFECTIEUSES ET IMMUNOLOGIE CLINIQUE





METIER



Cadre d’unité de soins et d’activités paramédicales



CODE METIER



05U200



GRADE



Infirmier cadre de santé paramédical





ACTIVITES



Missions générales :



Assurer la gestion et le management des équipes soignantes du service
Mettre en place les organisations et gérer l’activité de l’unité
Etre garant de la qualité et de la sécurité des soins



Missions permanentes :



Coordonner les activités du service :

Programmation des hospitalisations et gestion des lits en collaboration avec l’équipe médicale et la secrétaire hospitalière,
Suivi des programmations de l’activité d’allergologie en collaboration avec les soignants de l’HDJ et le médecin
Suivi des bilans annuels des patients en collaboration avec l’équipe d’HDJ et la secrétaire médicale
Suivi des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux et des commandes hors marché en collaboration avec les soignants et le logisticien
Suivi des travaux au sein du service et de la maintenance du matériel spécifique
Élaboration du plan d’équipement et de travaux annuels en collaboration avec l’équipe médicale et le logisticien responsable



Elaborer et mettre en place l'organisation des services, dans son domaine d'activité :

Management des ressources humaines en harmonisant les besoins en personnel au regard de l’activité, selon leurs compétences, dans l’objectif de développer une politique managériale efficiente
Animation de réunions de service bimensuelles avec l’équipe soignante



Assurer l’encadrement de proximité des équipes gérer le développement des compétences des personnels :

Contrôle de l’exécution et la qualité des soins dans les bonnes pratiques professionnelles, (mise en place et suivi des outils de la gestion des soins : dossier de soins, protocoles, procédures…)
Accueil et suivi des stagiaires et des nouveaux arrivants en recensant les besoins en formation, en développant l’autonomie et en les responsabilisant dans leur champ d’exercice professionnel



Concevoir, piloter et évaluer des projets spécifiques au domaine d'activité :

Assurer le suivi, en collaboration avec la DSAP et l’équipe médicale du programme d’éducation thérapeutique du patient. Réalisation et rédaction des évaluations annuelles et quadriennales à l’ARS en collaboration avec les éducateurs. Organiser les consultations infirmières d’ETP



Assurer le reporting

Transmettre les informations utiles aux équipes pour le bon fonctionnement du service
Collaborer avec l’encadrement supérieur pour résoudre les problématiques rencontrées



Missions ponctuelles :



Assurer des missions transversales au sein du secteur de spécialité du DMU médecine
Participer aux actions de communication dans des congrès ou dans les instituts de formation

Travailler en collaboration avec ses collègues cadres du secteur spécialités du DMU Médecine
Assister et participer aux réunions mensuelles d’encadrement du secteur spécialités du DMU médecine



QUOTITE DE TRAVAIL



100%





HORAIRES DE TRAVAIL



Cadre au forfait



Permanence cadre WE / jours fériés e 12 h en binôme





GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS



FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL



Formation incendie annuelle





FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE



 Oui ¨ Non



Si Oui, précisez





GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS



Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP



 Oui ¨ Non





SURVEILLANCE MEDICALE



« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».



« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».





COMPETENCES REQUISES



SAVOIR FAIRE REQUIS



Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son

domaine de compétence



Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer/communiquer, motiver plusieurs équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
Maîtrise des outils informatiques
Aptitudes à la délégation



CONNAISSANCES ASSOCIEES



Communication/ relations interpersonnelles/ négociation
Conduite de projet
Droit de la Fonction publique/ règlement intérieur APHP
Gestion administrative, économique et financière
Gestion des ressources humaines
Management
Qualité, Gestion des risques, notamment plan blanc
Stratégie et organisation /accompagner le changement
Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
Utilisation des outils informatiques



PRE-REQUIS



Diplôme d’état Infirmier (ère)



Diplôme cadre de santé



Nomination dans le grade de cadre de santé



Avoir exercé en secteurs de soin





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  • Cadre de sante urgences/usc/ msp h/f

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    Créteil, France RAMSAY GENERALE DE SANTE Temps plein

    Poste : Nous recrutons un(e) Responsable d'unité de soins en CDI à temps complet pour manager les équipes suivantes : -Service des urgences : 12 IDE et 6 AS / 7 lits UHCD avec un passage d'environ 80 patients en 24h. -Service d'USC : 7 IDE et 5 AS / 8 lits. Le service accueille des patients post op immédiat qui nécessitent...

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