Emplois actuels liés à Responsable rh h/f - France - FLORIAN MANTIONE INSTITUT
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Responsable Du Développement RH
Il y a 4 mois
Roissy-en-France BRIDGE RH Temps pleinNouvelle opportunité à pourvoir ! Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans Le Facility management localisé à Roissy Charles de Gaulles la pépite qui occupera le poste de Responsable du développement RH H/F. **Vos...
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Responsable Du Développement RH
Il y a 5 mois
Roissy-en-France Bridge RH & Associés Temps plein**Nouvelle opportunité à pourvoir !** Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires spécialisés dans **Le Facility management **localisé à** Roissy Charles de Gaulles **la pépite qui occupera le poste de **Responsable du développement RH...
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Responsable RH H/F
il y a 3 semaines
France ADVISIA R.H Temps pleinPoste : Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE. Au quotidien, avec l'aide des ressources interne du service RH EMC2 et d'une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de : -Participer et assurer la...
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Responsable RH H/F
il y a 3 semaines
France, FR ADVISIA R.H Temps pleinPoste : Au sein de l'équipe RH composée de 8 personnes, vous appuyez le Directeur des Ressources Humaines dans la mise en oeuvre de la politique RH de notre filiale AGRINOVE. Au quotidien, avec l'aide des ressources interne du service RH EMC2 et d'une assistante RH Agrinove, vos missions principales seront de : -Participer et assurer la...
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Gestionnaire RH
Il y a 2 mois
France, FR Domino RH Temps pleinPoste : Domino Staff Lille branche spécialisée du groupe Domino dans le recrutement des profils tertiaires, recherche pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire RH H/F. Vos missions seront les suivantes : Partie Formation : - Identifier des besoins en formation en partenariat avec les responsables de site et le service QSE - Piloter des plans de...
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Responsable RH et paie H/F
il y a 4 jours
France, FR FED HUMAN Temps pleinPoste : Je suis Camille Cardinale, Team Lead pour le cabinet Fed Human et je recrute pour mon client une responsable RH et paie bilingue Anglais. Le Responsable RH (F/H) sera directement rattaché à la DRH. Elle managera le périmètre RH généraliste mais également la paie. Le RRH aura un rôle clé dans l'accompagnement des managers sur tous...
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Responsable RH et paie H/F
il y a 4 jours
France FED HUMAN Temps pleinPoste : Je suis Camille Cardinale, Team Lead pour le cabinet Fed Human et je recrute pour mon client une responsable RH et paie bilingue Anglais. Le Responsable RH (F/H) sera directement rattaché à la DRH. Elle managera le périmètre RH généraliste mais également la paie. Le RRH aura un rôle clé dans l'accompagnement des managers sur tous...
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Responsable RH
il y a 1 mois
France ULBERT ET SAUTREUIL Temps pleinPoste : Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec notre Direction, vous intégrez un comité de direction solidaire afin de participer à l'élaboration de notre stratégie sociale et politique du personnel. Avec l'appui d'une gestionnaire RH, vous déployez les missions et processus RH harmonisés sur nos antennes...
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Responsable RH
il y a 1 mois
France, FR ULBERT ET SAUTREUIL Temps pleinPoste : Responsable Ressources Humaines (f/h), en lien direct et étroit avec notre Direction, vous intégrez un comité de direction solidaire afin de participer à l'élaboration de notre stratégie sociale et politique du personnel. Avec l'appui d'une gestionnaire RH, vous déployez les missions et processus RH harmonisés sur nos antennes...
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Responsable RH Adjointe
il y a 3 semaines
France PAY JOB Temps pleinPoste : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) RESPONSABLE RH ADJOINT(E) (H/F) EN CDI SUR PARIS. Rattaché(e) au RRH vos missions sont les suivantes : * PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gérer la paie externalisée ; * Répondre aux questions des collaborateurs ; * Supervision de la gestion des absences ; * Gestion des contrats de...
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Responsable RH Adjointe
il y a 3 semaines
France, FR PAY JOB Temps pleinPoste : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) RESPONSABLE RH ADJOINT(E) (H/F) EN CDI SUR PARIS. Rattaché(e) au RRH vos missions sont les suivantes : * PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL : * Gérer la paie externalisée ; * Répondre aux questions des collaborateurs ; * Supervision de la gestion des absences ; * Gestion des contrats de...
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Responsable RH/Paie H/F
Il y a 4 mois
France, FR Pay Job Temps pleinPoste : NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS (ASSOCIATION) UN RESPONSABLE RH-PAIE H/F POUR UN DE NOS CLIENTS SITUÉ À PARIS 20EME. _Rattaché(e) à la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions :_ * Reporting RH * Gestion d'un portefeuille de paie sur le logiciel CEGI : 18 paies du siège * Élaboration des bilans...
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Responsable RH/Paie H/F
Il y a 4 mois
France PAY JOB Temps pleinPoste : NOUS RECHERCHONS POUR UN DE NOS CLIENTS (ASSOCIATION) UN RESPONSABLE RH-PAIE H/F POUR UN DE NOS CLIENTS SITUÉ À PARIS 20EME. _Rattaché(e) à la DRH, vous intégrez une équipe de 4 personnes. Vos principales missions :_ * Reporting RH * Gestion d'un portefeuille de paie sur le logiciel CEGI : 18 paies du siège * Élaboration des bilans...
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Responsable rh
il y a 2 semaines
France ACTUAL Temps pleinPoste : Bonjour, Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis...
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Responsable rh
il y a 2 semaines
France, FR Actual Temps pleinPoste : Bonjour, Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis...
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Responsable rh
il y a 3 semaines
France, FR ACTUAL Temps pleinPoste : Bonjour, Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis...
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Responsable rh
il y a 3 semaines
France ACTUAL Temps pleinPoste : Bonjour, Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual. Je recherche pour un de mes clients un Responsable RH h/f en CDI pour une industrie à proximité de Chazelles s/Lyon. - DECRIPTIF DU POSTE : L'industrie agroalimentaire d'environ 150 salariés et 50 à 80 intérimaires fait partie d'un groupe Français créé depuis...
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Responsable RH
il y a 2 semaines
France Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Vous recherchez un poste...
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Responsable RH
il y a 2 semaines
France, FR Legal & HR Talents Temps pleinPoste : Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs professionnels. Vous recherchez un poste...
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Responsable Développement RH H/F
il y a 4 semaines
France, FR APERLEAD Temps pleinPoste : Directement rattaché(e) au DRH, vous intervenez dans un contexte de forte croissance et de transformation des Systèmes d'Informations et vous déployez à l'aune de la politique RH de la maison une activité Talent pour toute l'entité SI. A ce titre : -Vous développez une politique de développement des talents et des compétences...
Responsable rh h/f
Il y a 2 mois
Poste : RESPONSABLE RH (F/H)
Rattaché(e) directement au Directeur Général, il/elle aura comme objectif principal de gérer l'administratif RH (paie et contrats) et de proposer des réponses efficaces à tous les besoins RH exprimés par les opérationnels (recrutement et formation)
Les missions (non limitatives) sont les suivantes :
Avec l'aide de 2 collaboratrices (qui ne sont pas sur site et qu'il faudra aller voir au moins 1 fois par trimestre dans les locaux de Rouen), gérer l'administration du personnel:
Gestion de la paie
-superviser et contrôler la paie des salariés
-à terme, analyser et ajuster une politique de rémunération plus dynamique et attractive
Gestion des contrats:
-contrôler la rédaction et la diffusion, dans les délais souhaités, des contrats de travail,
-valider de façon générale, tous les documents accompagnant le parcours des salariés (contrat de travail, avenant, rupture conventionnelle, licenciement, démission ?)
Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales (code du travail, convention collective, règlement intérieur? , protection sociale, santé?)
Effectuer une veille juridique et sociale et en remonter les points clés
Mettre en place un contrôle de gestion social avec des indicateurs pertinents, à commenter et animer régulièrement auprès de la Direction et des services concernés
Assurer le développement RH, à travers:
-le recrutement :
*recueillir auprès des différents services leurs besoins et attentes,
*définir les missions et profils des collaborateurs souhaités
*gérer les actions de recrutement en direct ou via des partenaires spécialisés
*mettre en place un processus d'intégration ciblé pour accueillir au mieux les nouvelles recrues et leur permettre de donner le plus rapidement possible leur plein potentiel
-une approche GPEC en suivant les parcours de chaque collaborateur avec son manager, proposant des promotions internes et des formations adéquates pour la montée en compétences
-la formation: collaborer étroitement avec la Responsable Formation pour monter des parcours de formation (interne ou externe) à l'intégration, en évolution sur un même métier ou en transfert de compétences d'un service à un autre.
Animer les relations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel)
Mettre en place une communication interne pro-active avec tous les salariés, pour susciter des échanges et des suggestions d'amélioration dans le fonctionnement de Regis Loc
Développer une culture d'entreprise en phase avec l'histoire, les ambitions et convictions de la Direction (informations, événements, espaces collaboratifs?)
En bref, prendre en main toutes les facettes d'une vraie politique RH, qu'il faudra co-construire avec la Direction pour amener tout le monde à participer à la progression de l'entreprise, en encourageant, formant, évaluant et dynamisant l'ensemble des métiers et fonctions de l'entreprise et en ayant profondément conscience que les RH doivent être un appui clé, au service des équipes opérationnelles.
Profil : De formation supérieure en RH (niveau au moins licence) obtenue en cursus BTS, BUT, en cursus universitaire ou école de commerce et de management, vous avez une expérience dans le métier d'au moins 5 ans, idéalement dans des univers type BTP, construction, chantiers d'espaces verts ou industriels.
Vous devez avoir couvert d'une façon ou d'une autre tous les champs d'un poste RH: recrutement, formation, GPEC, paie, contrat, juridique ?, si possible dans une structure PME, où la polyvalence et le contact direct sont fréquents. Cela peut parfois surprendre () mais cela vous plaît.
Si vous avez une spécialité, une expertise ou une appétence en droit du travail, en droit social ou par exemple en gestion des RPS, c'est parfait
Etre à l'aise avec les chiffres, les ratios, la tenue d'un budget social, l'analyse des éléments d'une masse salariale est évident pour vous.
Vous êtes une personne empathique, qui écoutez, posez des questions, êtes curieuse des différents métiers qui vous entourent et qui exprimez un sincère sens du service, envers les autres équipes.
Vous aimez échanger, vous savez présenter et défendre vos idées, dire les choses franchement. Vous avez des convictions et des arguments mais savez aussi ensuite, appliquer la décision collective prise et rester loyal(e) jusqu'au bout.
Vous devez être une personne de confiance, qui sait se faire respecter mais qui reste généreuse, discrète et garde toute la confidentialité nécessaire à un tel poste.
Enfin, si vous avez un brin d'esprit entrepreneur, l'envie de construire une nouvelle étape dans une PME à potentiel et si vous aimez les gens, Regis Loc peut être l'entreprise qui vous fera grandir aussi
Il est proposé :
- Le titre de Responsable RH (F/H),
- En CDI de 39h
- Un statut (Cadre),
- Une rémunération de 45 à 50k? selon le profil et l'expérience
- Une intégration riche et complète (passage dans les agences, et dans les différents services du siège + passation des dossiers par la responsable sortante)
- Et surtout un véritable challenge : celui de modeler et de mettre en oeuvre une politique RH modernisée et à la hauteur des enjeux majeurs d'aujourd'hui, aux côtés d'une direction générale impliquée et disponible, qui vous soutiendra sur ces projets.
Merci de postuler uniquement par le cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH.
Les candidatures adressées au client du cabinet de recrutement FLORIAN MANTIONE INSTITUT RH nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.
Entreprise : Créée en 1976 , la société REGIS LOCATION propose la location de matériels professionnels (mini pelle, camion benne, nacelles?mais aussi outillage électro-portatif, petit matériel de bricolage?) sous l'enseigne Regis Loc, pour le BTP, les artisans et, dans une moindre mesure, les particuliers. Pionnière dans ce domaine, elle a su bâtir une clientèle solide, grâce à la largeur de sa gamme, la qualité de son matériel et la proximité et disponibilité de ses équipes.
Cette entreprise familiale, implantée au départ en Normandie, couvre aujourd'hui une bonne partie de la France avec 54 agences sur 4 grandes régions: Sud Est, Sud Ouest, Nord Ouest et désormais le Centre.
Forte de 216 salariés et réalisant plus de 25M? de CA, elle poursuit son développement, notamment auprès des artisans, en continuant d'améliorer ses gammes et ses services et en maillant plus étroitement le territoire.
C'est la 3ème génération de la famille qui est aujourd'hui à la tête de l'entreprise et qui nourrit de belles ambitions pour rester un vrai acteur de référence de ce marché.
En pleine progression, REGIS LOC affûte son organisation pour mieux répondre aux attentes de ses clients, fidéliser ses collaborateurs et les faire monter en compétences.
Pour cela, l'équipe RH est un maillon clé du dispositif de développement de la Direction.
Pour anticiper un départ en retraite, REGIS LOC recherche donc actuellement, sur son siège d'Avignon (84), son nouveau RESPONSABLE RH (F/H)}
