Chef de Projet

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de clients qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous Située à Val de Fontenay (10 min. de Paris, au pied des RER A et E), AXA Banque est la banque des clients AXA et filiale à 100% d'AXA France. AXA Banque propose la simplicité et la disponibilité d'une banque en ligne, tout en conciliant la proximité d'une banque de réseau grâce à nos Agents Généraux AXA, répartis sur l'ensemble de notre territoire. Vous avez le sens du client, le goût du challenge, l'esprit d'équipe et envie de vivre une véritable expérience collaborateur ? Rejoignez-nous AXA Banque s'engage en faveur de l'insertion, de l'égalité des chances et de la lutte contre toute forme de discrimination. Nous recrutons tous les talents Nos postes sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et le bâtiment est accessible aux PMR.
L'équipe RSE d'AXA Banque s'agrandit et recrute un(e) Chef(fe) de projet Expérimenté(e) dans le domaine de l'ESG, de la RSE & du Développement Durable. En interaction permanente avec les experts métiers ainsi que l'ensemble des directions opérationnelles, ce poste vous enrichira par la diversité des interlocuteurs et son positionnement transversal. Passionné(e) par le développement durable, vous avez une appétence pour le travail en équipe et savez mettre en place les canaux de communication favorisant la collaboration. Rattaché(e) au Responsable RSE & Offre Inclusive, vos missions s'articuleront autour de plusieurs dimensions : Gestion de projet - Vous contribuez à la coordination du pilotage la stratégie de développement durable de la banque, de comprendre et expliquer les enjeux ainsi que de définir les priorités des axes de développement et les indicateurs de performance RSE clés pour la banque : ¿ Vous contribuez avec l'aide du Responsable à la déclinaison de la stratégie du Groupe AXA sur son volet RSE et dans ses différentes composantes ; ¿ Vous assurez l'accompagnement du changement pour faire de la RSE un levier de performance pour toute la banque. - Vous contribuez à animer et coordonner le réseau de référents / ambassadeurs RSE dans les différentes directions de la banque afin d'identifier les actions mises en place et d'assurer la cohérence des démarches RSE avec la stratégie de développement durable de la banque. - Vous participez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie développement durable d'AXA Banque. - Vous êtes en charge de la conception et de la réalisation des supports de communication internes et externes et déployez la démarche de RSE dans la banque. ¿ Vous êtes capable de produire des supports de qualité et synthétiques à destination du Comité Exécutif d'AXA Banque mais également du Comité d'Audit et du Conseil d'Administration. - Vous représentez la banque auprès des parties prenantes internes (AXA France, Groupe AXA, etc.) et externe (séminaires, événements, etc.). - Vous identifiez, analysez et instruisez les besoins de normalisation liés aux nouvelles réglementations de Finance Durable en lien avec l'ensemble des métiers et directions. - Vous contribuez à délivrer des analyses et avis ESG sur l'intégrité des produits distribués. - Vous assurez le suivi du planning des différents livrables, dont ceux concernant la production des rapports extra-financiers. - Vous êtes en charge de la coordination et du pilotage de la production des différents livrables opérationnels, stratégiques ou réglementaires. - Vous êtes en charge de la coordination des différents chantiers (RH, Marketing, Finance, Risques, Opérationnel, SI, etc.) du Programme RSE de la banque : ¿ Vous êtes capable à la fois de (i) gérer plusieurs chantiers en parallèle et donc d'être très opérationnel et (ii) faire preuve de hauteur de vue pour restituer les éléments clés, alertes ou blocages des différents chantiers. - Vous coordonnez et suivez la mise en oeuvre des plans d'actions associés à chaque chantier. - Vous pouvez être en charge de la mise à jour du corpus procédural et documentaire. - Vous êtes en charge de la préparation des supports des différents Comités ESG / RSE : ¿ Vous êtes capable de faire preuve d'adaptabilité et de priorisation car des demandes de supports ad hoc peuvent être demandés sur des délais assez courts. Gouvernance et réglementation - Vous accompagnez la conduite du changement en lien avec la Stratégie Durable d'AXA Banque ; - Vous assurez le suivi et la coordination de la production des rapports extra-financiers (LEC 29, Taxonomie, Pilier 3, ) en lien avec les contributeurs ; - Vous assurez la mesure d'impact des actions menées et implémenter un suivi du reporting.
Vous disposez d'une solide formation en Project Management avec une expérience d'au moins 10 ans en entreprise, cabinet de conseil ou start-up. Vous avez une très bonne compréhension des sujets et enjeux RSE/ESG. - Vous faites preuve d'une capacité d'adaptions à toute épreuve et de polyvalence ; - Vous êtes un(e) expert(e) sur PowerPoint et savez utiliser toutes les fonctions de ce dernier pour produire des supports impactant, en adaptant le contenu à vos interlocuteurs (opérationnel, Comex, Conseil d'Administration, etc.) et connaissez les principes de storytelling ; - Vous êtes autonome et organisé(e), avec un sens rigoureux des priorités et une capacité d'analyse ; - Vous possédez une aisance relationnelle, une capacité d'écoute, de prise de recul et de négociation importante au regard des enjeux des dossiers gérés ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel notamment dans la relation avec les collaborateurs et partenaires et vous êtes capable d'animer une équipe en mode projet, notamment grâce à votre sens de l'initiative, votre organisation, et votre communication ; - Vous faites preuve d'un esprit d'équipe pour partager les fonctions transversales au sein de la direction et des autres directions concernées et de la volonté de s'impliquer dans la vie de l'équipe ; - Vous êtes appétent à l'usage des outils numériques ; - Of course, you're able to hold a conversation in English, especially for Group meetings. Chez AXA Banque, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA ou encore des solutions d'épargne avantageuses; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine, des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou la donation d'un écran, ou encore une participation à l'achat d'un fauteuil ergonomique; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles qu'AXA Atout Coeur, AXA Prévention ou via Mix'in (mixité + inclusion); Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières, CE, conciergerie, offres privilèges, cours de sport et musique, moments de convivialité & de cohésion (séminaires solidaires, défis sportifs), soutien en cas d'épreuve personnelle, accords RH au profit du collaborateur (handicap, proche-aidant, diversité et inclusion)

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