Chef de chantier/Cheffe de chantier

ANNONCE D’EMPLOI MARTIN CALAIS Poste basé à BolbecChef de chantier et S.A.V. Description du poste :Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une Chef(fe) de chantier et S.A.V. pour renforcer notre équipe. Vous rejoindrez une entreprise dynamique à la pointe de la technologie, spécialisée dans le secteur industriel, et contribuez activement à l’innovation et aux nouvelles conceptions dans le BTP. C’est peut-être vous ?POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez MARTIN CALAIS, nous entendons faire bouger les lignes et proposer une nouvelle approche de la construction.En tant que spécialiste de la construction durable, nous nous démarquons par :Une méthode hybride : conception-réalisation + un mode constructif industrialiséDes structures modulaires adaptatives : une infinité d’assemblage et de personnalisation permettant de concevoir des bâtiments, uniques, performants au design soignéUn savoir-faire reconnu : 50 ans d’expertise, une usine moderne de 25 000 m² et un bureau d’études intégréUne large diversité de projets : bureaux, commerces, locaux techniques et sécurisés, établissements scolaires, complexes sportifs, etcNotre force ? Une organisation agile capable de proposer une solution globale et sur-mesure, en répondant avec réactivité et créativité aux besoins clients. Nos valeurs & ambitions Une entreprise à taille humaine : 50 collaborateurs(trices) engagés pour une construction plus durable et innovanteUn environnement bienveillant et collaboratif : ici, vos idées comptent et l’amélioration continue est une prioritéUne équipe expérimentée, passionnée : qui partage la culture client et joue collectif Un groupe dynamique : MARTIN CALAIS est intégré à CDER Group, qui regroupe 5 sociétés et plus de 250 personnes partageant des projets ambitieux et porteurs de sens.Le poste et son cadre idéalPoste basé à notre siège de Bolbec (76), idéalement situé à :Seulement 35 min du Havre et d’Étretat1h de Rouen, 2h de ParisEt si vous envisagiez un nouveau départ ? La Normandie vous attend, une région où il fait bon vivre permettant de conjuguer une carrière épanouissante et qualité de vie.MISSIONS PROPOSÉES Préparer et gérer sous la responsabilité du chargé d’affaire concerné les chantiers qui lui sont attribués. Déplacements réguliers.Planifier et conduire les interventions SAV sous la responsabilité du directeur industriel.Préparer et gérer les chantiersSuivre le processus de conception et de fabrication des affaires concernées avec le chargé d’affaires, le BE et les chefs d’ateliersIdentifier les éventuels erreurs et non-qualités avant départ usine et faire corriger les anomalies détectéesVisiter le site du futur chantier avant la livraison du projet et anticiper les difficultés. Prendre contact en amont avec les sous-traitantsS’assurer des moyens mis en place sur site pour la livraison de l’affaire, les branchements et évacuations nécessaires au bon déroulement du chantierAssurer et planifier en collaboration avec le chargé d'affaires les moyens opérationnels nécessaire au lancement et à l'avancement du chantier : Client, Production, Sous-traitantsAssurer le suivi administratif et technique du chantier, en particulier par l’intermédiaire du logiciel de suivi chantierEffectuer les visites avant travaux et de suivi de chantierGérer/optimiser les interventions des sous-traitants dans le respect des règles de sécuritéContribuer à la préparation des situations de facturation des projetsGarantir le respect du planning et de la bonne relation avec le clientEtablir les procès-verbaux de réception de travaux et en assurer le suiviApporter au service ADV les informations nécessaires à la bonne gestion administrative de la sous traitanceService Après-VenteRecueillir les demandes d’interventions ou réclamations clients, les enregistrer dans notre système d’informations.Qualifier les demandes selon leur gravité, participer à leur analyse en lien avec le chargé d’affaires, le directeur industriel et le BEIdentifier les causes possibles par une première analyse : défaut de fabrication, de montage, de transport ou d’usage ?Définir les besoins nécessaires à l’intervention (technicien, matériel, grue, nacelle…) en concertation avec le directeur industriel et le chargé d’affairesApporter au service juridique les informations nécessaires en vue d’une sollicitation des assurancesPlanifier les interventions de visites de contrôles dans le cadre des contrats de maintenance et d’entretienVeiller à la bonne technique des réparations. Travailler en lien avec les équipes BE et production pour proposer les actions correctives pertinentesDocumenter les interventions (rapports, photo…)Garantir la traçabilité et la transparence des délais, diagnostics et actions menésTenir à jour les outils internes de suivi SAVCréer les devis pour les interventions hors garantieApporter au service ADV les informations nécessaires à la facturation des prestations liées à l’exécution des contrats de maintenance, d’entretien ou d’interventions SAV lorsque ces dernières sont payantesParticiper au suivi des coûts SAV et à leur optimisationParticiper aux retours d’expérience en interne pour faire évoluer les process et limiter les SAVEn lien avec les autres filiales industrielles du groupe, assurer la bonne gestion, le suivi et communication aux équipes mutualisées dédiées aux interventions. UN PACKAGE ATTRACTIF Rémunération annuelle : A définir selon profilType de contrat : CDITemps de travail : forfait jours Pour un équilibre vie professionnelle - vie personnelle PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience · Titulaire à minima d’un BAC dans le bâtiment, métallerie, tôlerie ou l’industrie.· 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou avec une responsabilité de chantiersCompétences techniques et organisationnelles Méthodique et organisé dans la conduite des projets et la sous-traitancePrécis et rigoureux dans la planificationMaitriser les réglementations du bâtiment, en urbanisme et architectureConnaissance des normes techniques et de la réglementation en matière de conceptionCompétences relationnelles :Excellent sens de la communication et du travail en équipeBon relationnel clientMaitrise de la gestion des conflitsCapacités d’analyse, de conseil et de communicationBonne aptitude à la communication écrite et orale.Savoir encadrer une équipe Ce que nous offrons :• Un environnement de travail stimulant avec des projets variés et innovants.• Un cadre professionnel favorisant la créativité et la prise d’initiative.Si vous êtes motivé(e) par le challenge technique et que vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Mme BLOT Magali, à cette adresse mail : recrutement@martincalais.fr> Au-delà de vos diplômes et expériences, ce qui nous compte pour nous c’est votre énergie, votre esprit d’équipe, votre engagement envers la qualité de travail et la satisfaction clients. Et si cette opportunité devenait la vôtre ?Postulez dès maintenant pour rejoindre l’aventure et bâtissons ensemble le MARTIN CALAIS de demain