Responsable Communication Groupe X/F/H

Qui sommes-nous ?HOUSE OF ABY est un groupe de dimension internationale de 4300 collaborateurs, spécialiste de l’ingénierie et du conseil pour les secteurs de l'aéronautique et spatial, de la défense, de l'énergie, du nucléaire, des life sciences et de l'industrie.Nous accompagnons les entreprises dans leurs projets stratégiques et de transformation, de l'idée au déploiement.HOUSE OF ABY est un groupe dynamique, constitué d'entreprises complémentaires qui partagent une vision commune : créer de la valeur en conjuguant expertise et agilité. Notre groupe se développe avec ambition mais aussi avec pragmatisme, et nous cherchons les talents qui veulent construire avec nous plutôt que rejoindre une structure toute faite.Concrètement, cela veut dire : des chantiers à lancer, des process à inventer, une identité à affirmer. Si tu veux avoir un vrai impact et voir directement le fruit de ton travail, bienvenue Pourquoi ce poste ?Car notre groupe grandit et se structure.Intégré(e) à la Direction de la Stratégie et du Développement du Groupe, le Service Marketing & communication est en charge de soutenir et développer les marques et offres du groupe, travailler et promouvoir le positionnement de HOUSE OF ABY.Nous cherchons à renforcer l’équipe avec un/une Responsable Communication qui aura pour principales missions de :Fédérer nos équipes autour d'une identité communePromouvoir notre valeur ajoutée aussi bien en interne qu’en externeOrganiser concrètement la production et la diffusion de nos communicationsC'est un poste de communication stratégique et opérationnelle : tu conçois, tu produis, tu organises, tu coordonnes, le tout dans un grand groupe en développement.Ton quotidien en pratiqueStratégie de communicationAxe stratégique : je construis le plan de communication du groupe, je définis les priorités, je pilote le budget et je mesure les résultats. Je suis force de proposition auprès des différentes Directions.Opérationnel : je coordonne la production des contenus avec mon équipe, j'organise les événements et je m'assure de la qualité de nos communications.Création de supportsJe prévois, conçois, coordonne et challenge la production des supports de communication dont le groupe a besoin : présentations, vidéos, visuels, supports print ou digitauxJe maîtrise les outils de création (Suite Adobe, Canva, Figma) et je sais produire rapidement du contenu de qualitéJ’organise et priorise les productions de l’équipe, notamment la graphiste et le vidéaste.Communication interneJe relaie, valorise et organise les communications des différents servicesJ'anime la communication auprès de nos collaborateurs : newsletters internes, moments forts, partage d'informationsJe crée du lien entre les différentes entités du groupe et mets en avant leurs valeurs ajoutéesJ'organise des événements et communications internes pour renforcer la cohésion et la culture communeÉvénementsJ'organise nos événements : séminaires, team buildings, participations à des salons ou conférencesJe gère la logistique de A à Z avec rigueur et anticipationJe veille à ce que chaque événement reflète bien notre identité et réponde à nos objectifsCommunication externeJe pilote notre stratégie sur les réseaux sociaux (LinkedIn principalement)Je coordonne les actions de communication marque employeur avec l’équipe communication et l’équipe RHJe m'assure de la cohérence de notre image sur tous nos supportsManagement et développement d’équipeJe manage l’équipe communication (graphiste, vidéaste, chargé(e) de communication junior, alternant selon les besoins)Je sais fixer des objectifs clairs, donner du feedback constructif et faire grandir mes collaborateursJe répartis les missions, je coordonne le travail et je m'assure que chacun trouve sa place dans les projets et atteigne ses objectifsCoordination et organisationJe travaille en étroite collaboration avec les équipes RH, les dirigeants et les équipes opérationnellesJe structure les demandes, je priorise, je respecte les deadlinesJe pilote plusieurs projets en parallèle sans perdre le fil Qui es-tu ? Chez HOUSE OF ABY, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Ce qui compte pour nous, c'est ton professionnalisme, ta motivation et ta capacité à travailler en équipe. Expérience et compétencesTu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en marketing/communication, idéalement dans un environnement en mouvement (groupe en transformation)Tu maîtrises les outils de création (Powerpoint, Figma, suite Adobe) et tu es autonome sur la productionTu as une excellente plume et une orthographe irréprochable en françaisTu es parfaitement à l'aise en anglais (oral et écrit), car tu devras produire des contenus dans les deux languesTu as déjà organisé des événements (physiques ou digitaux) et tu sais gérer la logistique État d'espritTu es organisé(e) et rigoureux(se) : tu gères plusieurs projets en parallèle sans rien lâcherTu as un esprit entrepreneurial : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, tu proposes, tu testes, tu ajustesTu es agile et adaptable : un groupe en construction, c'est du mouvement permanent, et ça te stimule plutôt que ça t'effraieTu es autonome mais pas solo : tu sais travailler seul(e) efficacement tout en sachant parfaitement collaborerTu as un sens du collectif : tu comprends que ton rôle est au service du groupe et des équipesTu sais déléguer, responsabiliser et développer les compétences de ton équipe MobilitéTu es mobile : nos entités sont réparties géographiquement, et tu devras te déplacer régulièrement pour être au contact des équipes et organiser des événementsTu es à l'aise avec le travail hybride : de l'autonomie en télétravail, mais aussi de la présence terrain quand nécessaireL'équipe Tu travailleras en lien direct avec :La Direction du Groupe pour les orientations stratégiquesL’équipe de la DSD (Direction de la Stratégie et du Développement) à laquelle tu es rattaché(e)Les équipes RH pour la marque employeurLes dirigeants des différentes entités du groupeDes prestataires externes (agences, freelances) selon les besoinsTu ne seras pas seul(e) dans une bulle : nous fonctionnons en mode collaboratif, avec des échanges réguliers et un esprit d'entraide.Notre culturePragmatisme : on fait ce qui fonctionne, on est rigoureuxCollaboration : les meilleures idées viennent des échangesAction : on teste, on apprend, on ajuste rapidementBonus : si tu as un portfolio de réalisations (supports créés, événements organisés, projets menés), on serait ravis de le voirDans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.