Business Analyste Assurance

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. Mission> En tant que Business Analyste Assurance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel de notre Agence Lyonnaise. Ton Manager, le Responsable du pôle sera ton interlocuteur privilégié. Il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. > Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). > Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En collaboration étroite avec ton équipe projet, tes missions seront les suivantes : Gestion de ProjetPiloter des projets transverses de modernisation du SI dans un contexte Agile.Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables.Coordonner les parties prenantes (équipes IT, métiers et partenaires externes).Suivre l’avancement des travaux via les outils (JIRA notamment).Analyse FonctionnelleRecueillir et formaliser les besoins métiers en lien avec les équipes assurance.Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées.Garantir l'adéquation des solutions livrées avec les besoins exprimés.Participer aux phases de validation et accompagner les utilisateurs lors des mises en production.Connaissance AssuranceComprendre et analyser les processus métiers spécifiques à l'assurance (souscription, gestion des sinistres, indemnisation, etc.).Collaborer avec les équipes assurance pour identifier les opportunités d'amélioration des processus.Assurer la conformité des solutions développées avec les réglementations et normes en vigueur dans le secteur de l'assurance.Participer à la veille technologique et réglementaire dans le domaine de l'assurance.Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet ou Analyse Fonctionnelle (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as entre 5-8 ans d'expérience en coordination de projet ou en Business Analyse, et tu sais évoluer en environnement Agile. Compétences :Expertise en environnement Agile (Scrum, Kanban).Maîtrise de JIRA et des outils collaboratifs associés.Solide compréhension des processus métiers de l’assurance.Connaissance approfondie des produits et services d'assurance.Qualités :Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.Leadership et capacité à fédérer les équipes.Bonne communication avec des interlocuteurs variés.Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Sénior | Localisation : Lyon | Télétravail : 3 jours par semaineProcess de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.