Lead Architect Solution

Votre monde change, le nôtre aussi

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'innovation et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre leurs besoins et usages mobile.

Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe.

Nous sommes aujourd’hui 500 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain.

Tu as l’esprit d’initiative ?

Tu partages les valeurs d’engagement et de performance ?

Tu es animé(e) par le travail en équipe ?

Ces qualités nous rassemblent, n’hésite plus et rejoins-nous ⬇️

Vous allez intégrer le pôle « Architecture et Technologies » et aura pour mission de :

• Vous assurez l’encadrement de l’équipe d’architectes solution et experts techniques
• Vous êtes garant de l’architecture cible du système d’information alignée sur la stratégie de BforBank
• Vous proposez une stratégie de transformation continue du système d’information au travers de phases de transition, en évaluant l’impact financier avec vos collègues des équipes produits, conformité, sécurité, juridique, expérience client et marketing
• Vous participez à l’édition des principes et des règles d’urbanisation qui contribuent à maintenir cohérent le cadre d’architecture
• Votre équipe maintient le POS et le référentiel du SI à jour

Votre supérieur est directement le Chief Architect .

Vous allez aussi être amené à travailler sur les éléments suivants :

Conception, mise à jour et évolution du système d’information

· Construire, mettre à jour et faire évoluer la cartographie du système d’information de l’entreprise.

· Faire l’inventaire des fonctions informatiques existantes (applications et référentiels de données) et des flux d’informations.

· Identifier et modéliser les activités, les processus et les services à rendre.

· Définir un plan d’urbanisation cible.

· Proposer des scénarios d’évolution et de simplification du système d’information.

Garantie de la cohérence du S.I.

· Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible et aux systèmes existants.

· Mettre en évidence si nécessaire la complexité du S.I et les systèmes non-rationnels (flux multiples, redondances de données).

· Définir des cibles d'architecture fonctionnelle, applicative et technique.

· S'assurer que tous les projets d'évolution informatique sont alignés avec l’architecture cible.

Gestion des projets d’architecture

· Participer à l’amélioration ou à la création de nouvelles applications ou services en appliquant les principes d’urbanisation retenus.

· S’assurer de l’alignement entre les besoins et les solutions proposées.

· Mettre à jour les référentiels documentaires.

Conseil et aide à la décision

· Informer les différents acteurs du système d'information (direction informatique, direction produit et directions métiers) et la direction générale des évolutions technologiques proposées.

· Participer aux études de décommissionnement d’applications.

Participation aux règles de gouvernance du système d’information

· Déterminer pour chaque domaine fonctionnel les outils les plus adaptés et accompagner leur mise en place et leurs évolutions.

· Mettre en place un processus de gouvernance d'architecture afin de s'assurer que les solutions implémentées soient conformes au système d’information cible.

· Piloter et réaliser des missions transverses sur l'évolution des modèles informatiques tant sur le plan organisationnel que fonctionnel ou technique.

Veille technologique

· Analyser les développements technologiques les plus récents.

· Rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions.

Les aptitudes requises :

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la stratégie de l'entreprise, de son organisation, de ses métiers et des enjeux
• Maîtrise des architectures Micro-Services, des architectures réactives, de l’API Management et des services managés des Cloud providers publics
• Pratique des méthodes agiles et de l’approche “Product”
• Bonne connaissance du système d'information global, de la gouvernance du S.I.
• Excellentes connaissances des principes d’urbanisation du S.I.
• Connaissance des méthodes de modélisation des organisations et des processus
• Pratique de la mise en œuvre de référentiels méthodologiques (ITIL, COBIT)
• Connaissance d’outils de modélisation (C4, Archimate …)
• Connaissance des méthodologies de cartographie
• Connaissance de méthodologies de frameworks d'architecture généraliste
• Bonnes connaissances en matière de sécurité et de droit informatique
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire

Aptitudes professionnelles

• Pédagogue, avec une très bonne capacité de conviction, vous savez écouter et échanger avec les métiers pour préconiser et expliquer la solution d’architecture la plus adaptée à leurs besoins
• Sens de la confidentialité et éthique car le lead architect a accès à des informations stratégiques pour l’entreprise
• Sens de l’engagement et une forte capacité à résoudre des problématiques complexes dans le contexte d’un SI grande distribution, éminemment concurrentiel et en perpétuel mouvement
• Rigueur, capacité d’anticipation et sens de la méthode afin de mettre en place des programmes de sécurité efficients
• Qualités relationnelles et diplomatie, car le lead architect est en relation avec la direction informatique, les directeurs des différents métiers, la direction produit, la direction delivery et engineering et la sécurité (RSSI et SecOps) et assure l’adéquation entre les aspects purement système d’information et les aspects organisationnels financiers et humains
• Qualités rédactionnelles pour rédiger les cartographies, les processus, les documents d’architecture
• Esprit de synthèse et capacité à prioriser les problématiques de manière à avoir une vision globale du système d’information de l’entreprise et de la cible à atteindre
• Analyse, car il doit pouvoir comprendre les différentes interactions entre les divers systèmes informatiques de l’entreprise

Formation : Diplôme d’une école d’ingénieur ou similaire

Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler

Expérience : 10 ans minimum dans un contexte similaire avec expérience réussie en management d’experts et d’architectes solution

En rejoignant BforBank vous trouverez…

· Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn

· Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe

· Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable

· Une organisation du travail en mode Agile, impliquant un degré élevé de collaboration et d'autonomie tout en travaillant avec un groupe de pairs diversifiés.

· Une Direction Tech en pleine expansion, porteuse de nombreux défis stratégiques

Mais aussi…

• 2 à 5 jours de télétravail modulables par semaine dans la limite de 8 jours minimum de présence / mois (frais de fonctionnement pris en charge)
• 25 jours de congés + 15 jours de RTT
• 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert
• Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels
• Des frais de transports remboursés à 75%
• Un restaurant d’entreprise
• Des douches pour les sportifs et un tarif avantageux auprès d’une salle de sport toute proche

Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs

BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.