Emplois actuels liés à Responsable développement RH - SaintLaurentBlangy - CERELIA
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Gestionnaire RH
il y a 3 jours
Saint-Laurent-Blangy, France LOGISTA HOMETECH Temps plein**LOGISTA HOMETECH** propose à ses clients bailleurs une gamme de services tournés vers le bien-être et le confort de chaque habitant: - Maintenance multi technique - Travaux - Relation clients - Maitrise énergétique - Habitat sénior - Habitat connecté - Assainissement Nos 1450 collaborateurs sont répartis dans une trentaine d’agences et...
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Gestionnaire RH
il y a 3 jours
Saint-Laurent-Blangy, France LOGISTA HOMETECH Temps plein**LOGISTA HOMETECH** propose à ses clients bailleurs une gamme de services tournés vers le bien-être et le confort de chaque habitant: - Maintenance multi technique - Travaux - Relation clients - Maitrise énergétique - Habitat sénior - Habitat connecté - Assainissement Nos 1450 collaborateurs sont répartis dans une trentaine d’agences et...
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Stagiaire assistant(e) RH
il y a 2 semaines
Saint-Laurent-Blangy, France ADM. Temps pleinChez ADM, nous révélons le pouvoir de la nature pour donner accès à la nutrition partout dans le monde. Grâce à nos innovations de pointe, à notre portefeuille complet de solutions et d'ingrédients pour satisfaire tous les goûts, et à notre engagement envers un développement plus durable, nous donnons à nos clients une longueur d'avance pour...
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Formateur RH
il y a 3 jours
Saint-Laurent-Blangy, France People&Baby Temps pleinAvec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne, people & baby, leader de la Petite Enfance avec un réseau de 850 crèches premium en propre sur 13 pays recherche **son formateur RH.** De nombreux atouts vous attendent: - Un acteur incontournable sur le secteur de la petite enfance en pleine expansion - Des...
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Responsable de Domaine Finances Et RH
il y a 2 semaines
Saint-Laurent-Blangy, France ADVITAM PERFORMANCE Temps plein**Description du poste** Le pôle groupe d'Advitam rassemble l'ensemble des fonctions supports stratégiques de la coopérative et du groupe. Pôle d'expertises clés transversal, il oeuvre au service d'une meilleure efficience des 2 pôles métiers « agricole » et « distribution » pour toujours mieux servir ses adhérents et clients. Rejoindre le...
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Responsable RH
il y a 6 jours
Saint-Chamond, France KALIXENS RH Temps pleinKALIXENS RH recrute un Responsable RH (H/F) en CDI pour un groupe industriel français en plein développement Sous la hiérarchie du directeur général, vous gérerez les RH de 3 sociétés du groupe soit environ 125 personnes. Vous devrez: - La mise en oeuvre de la politique RH au sein des entités du groupe avec le support de la DG et la gestionnaire...
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Chef D'équipe Hse
il y a 3 jours
Saint-Laurent-Blangy, France Cover RH Temps pleinCover RH, cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines, accompagne les entreprises de toutes tailles sur les profils les plus exigeants. Cover RH associent outils de sourcing innovants, approche directe et conseils personnalisés pour recruter les talents les plus recherchés. **DESCRIPTIF DE L'OFFRE** Notre client, leader...
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Responsable Ressources Humaines, Santé Et Sécurité
il y a 7 jours
Saint-Laurent-Blangy, France Groupe Advitam Temps pleinDescriptif du poste **Rejoignez une aventure humaine au cœur d’un collectif engagé** - Une coopérative, un territoire, une mission : cultiver l’avenir ensemble_ Chez Unéal, nous ne sommes pas seulement la première coopérative agricole des Hauts-de-France, nous sommes un collectif de femmes et d’hommes engagés au service de plus de 6 000...
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Responsable Paie
il y a 4 jours
Saint-Laurent-Blangy, France ADVITAM PERFORMANCE Temps pleinDescriptif du poste **Le Groupe Advitam recrute au sein de sa Direction des Ressources Humaines un Responsable Paie & Administration du Personnel F/H** en CDI, à pourvoir dès que possible - Recrutement dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et avec une équipe de gestionnaires de paie que vous...
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Stagiaire Chargé(E) Développement RH
il y a 1 semaine
Saint-Laurent-du-Var, France MMV- Villages et Résidences Club à la montagne Temps pleinMMV, second opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 21 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes. En 2023, ce sont plus de...
Responsable développement RH
il y a 1 mois
Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante MDD prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens. Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animée d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà … Cérélia travaille ainsi sur de nombreux projets.ContexteDans le cadre d’une mobilité interne, Cérélia recherche un Responsable Développement RH pour piloter les projets transverses en lien avec la stratégie de la DRH Business Unit.Il/Elle contribue au développement des compétences, à la gestion des talents et à la promotion de la marque employeur, en collaboration avec les équipes RH et les managers. Vous aurez pour mission : Développement RHDévelopper et animer l’offre de formation.Gérer et faire évoluer le catalogue de l’École de la Boulangerie.Concevoir des parcours et assurer l’ingénierie pédagogique.Coordonner les formations inter-sites et promouvoir les dispositifs auprès des managers.Assurer la veille et le suivi des financements de la formation. Digital LearningAdministrer et paramétrer la plateforme LMS.Créer des modules e-learning et accompagner les experts métiers.Former les utilisateurs et suivre les indicateurs de performance.Développement des talentsPiloter les campagnes d’entretiens annuels.Organiser les People Reviews et suivre les plans d’action.Coordonner le comité alternants et le Graduate Program.Déployer et analyser les enquêtes d’engagement.Accompagner la mobilité interne.Communication interne et marque employeurÉlaborer et piloter le plan de communication interne.Créer et adapter les supports de communication.Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et aux événements RH.Piloter le budget formation et optimiser les financements.Profil recherchéFormation Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.Expérience de 3 à 4 ans minimum en développement RH (formation, gestion des talents, communication RH).Maîtrise des outils digitaux et des environnements collaboratifs.Aisance en gestion de projets et coordination d’équipes transverses.Connaissance du milieu industriel appréciée.Pratique courante de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
