RESPONSABLE INDUSTRIALISATION PAP

Descriptif de poste Rattaché(e) à la Direction Développement et Production – Prêt-à-Porter, le/la Responsable Industrialisation pilote l’ensemble du processus de normalisation et d’industrialisation des collections, en garantissant la qualité des produits, le respect des délais et la maîtrise des coûts.En étroite collaboration avec l’Atelier, le Studio, la Production et le Développement, vous assurez le lien entre la collection et la production afin de garantir un résultat optimal lors de la mise en fabrication. Vous veillez au respect des délais impartis, à la conformité avec les attentes de la Direction Artistique, et à la cohérence avec les valeurs de la Maison Lemaire.Missions & ResponsabilitésEn tant que Responsable Industrialisation, vos missions principales seront les suivantes : 1. Piloter et planifier Définir et suivre les plannings d’industrialisation en lien avec la Direction de l’Atelier et la Production.Anticiper les besoins humains et matériels (internes et intérim) nécessaires à la réalisation des objectifs.Gérer la planification des séances de normalisation, des essayages PPS et des lancements de production.Assurer un reporting régulier sur l’avancement de la normalisation des collections et participer activement aux réunions de production.Identifier les problématiques de production et anticiper la nécessité d’un déplacement des équipes sur les sites de production.2. Anticiper et préparer les collectionsCollaborer étroitement avec les équipes Collection et Développement pour anticiper les contraintes techniques et la faisabilité en production.Organiser et piloter les essayages des PPS et assurer le suivi des ajustements techniques nécessaires.Coordonner la disponibilité des mannequins et des stylistes pour les sessions d’essayage.Identifier et proposer des solutions d’optimisation ou de nouveaux procédés de fabrication en lien avec les façonniers.3. Industrialiser les modèlesEncadrer les activités de normalisation : retouches, gradations, validations de patronages et dossiers techniques.Garantir la conformité des produits avant le lancement des PPS.Superviser la bonne circulation des flux techniques et des patronages (internes, externes, et de notre partenaire).Suivre la réception et la classification des modèles, ainsi que la préparation des portants et essayages de normalisation.4. Recrutement, intégration et coordination RH Identifier les besoins en ressources (techniciens produit, intérimaires, mannequins) et coordonner les recrutements avec les partenaires RH internes et externes Participer au recrutement, à la sélection et à la validation des candidats.Organiser la formation et l’intégration des nouveaux arrivants (produits, outils, process internes).5. Management Manager une équipe de techniciens produitOrganiser et prioriser les tâches quotidiennes (retouches, gradations, planning normalisation et PPS).Assurer la gestion des absences, congés et évaluations (EAD).Maintenir un haut niveau de motivation, de cohésion et de performance au sein de l’équipeDes déplacements sont à prévoir dans les usines de fabricationAssister aux réunions avec les fournisseurs au siège et remonter les problématiques rencontrées lors de la réalisation des PPS.6. Projets transverses et amélioration continueParticiper aux projets d’évolution des systèmes d’information (PLM, Lectra, etc.) et aux initiatives RSE.Contribuer à l’optimisation des processus et à la montée en compétence des équipes.Assurer un rôle moteur dans la transformation des méthodes de travail.Profil Formation supérieure en modélisme, ingénierie textile, ou équivalent.Expérience confirmée (10-15 ans minimum) en industrialisation dans le secteur du prêt-à-porter, idéalement au sein d’une marque premium ou luxe.Solides compétences techniques en modélisme, normalisation et process industriels.Leadership, rigueur, sens de l’organisation et aisance dans la coordination interservices.Maîtrise des outils PLM, LECTRA ou équivalents.Bon niveau d’anglais requis.